1樓：萌萌噠桔子
既然選擇了去恒大入職，那就不要想著糟糕的租衡畢猜未來，每一行都是很不容易的，只要你本領硬，努力向前輩學習，遲早會被認弊數做可，既來之則安之，沒有走不過去的坎。
剛入職恒大，月薪10000，什麼級別
2樓：網友
屬於恒大地產的9級，專案執行中心的專案經理、策劃管理中心的高階創意師、高階設計師、高階策劃，行政管理中心的高階財務主管、網路經理的級別。
恒大地產分公司從面試通過到入職需要乙個多月的時間？
3樓：天線寶寶
要麼你資歷尚淺，需要跟應屆畢業生一起入職；
要麼，部門沒有headaccount，需要上級批覆；
最不好的情形是部門結構有大的調整，入職的所有員工會被suspend,因為現有的一部分人都要被裁員。被裁掉的機會大，當然特別優秀的也許會被留下入職；
就會有你上述問題，趕緊看看其他工作機會吧。
恒大地產面試流程。
1、簡歷初審。
一是看學歷，最低本科；二是看經驗，是否是崗位要求的最低工作經驗，這兩條非常重要，如果達不到，直接pass。
2、填寫資料。
初審通過後，工作人員會帶你到填表區填寫個人資料，這個資料是訂成一本的，全部需要手寫。
3、首輪面試。
資料填寫完畢後，等候面試就可以了。
4樓：北印枝路綢
就一輪面試嗎？我當時既有面試又有筆試，不是面試通過就行的，另外恒大總部會對你的學歷學位進行稽核。如果面試、筆試都通過的話，人事會告訴你總部稽核資料需要多長時間的。
5樓：丶公子晨暮
恒大是紙質籤批，領匯出差就等著。
從任何恒大系統離職都不能再入職，其他系統。除非許老闆簽字。
6樓：酈秀梅卑申
我已經等了乙個月了，問人事就說在審批！等不及了，先找了乙個公司上班了，等通知再說了。
恒大有二次入職機會嗎？
7樓：于傑
法律分析：沒有。員工弊型簡入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當租褲向社會租譽保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
恒大為啥不讓二次入職
8樓：鄧曉莉
法律分析：現在恒大集團確實是不讓二次入職的，只要你在恒大集團上過班，離職了以後就不可以再次進入這個公司上班的亂蠢，因為現在恒大集團對員工的要求還是比較高的。如果說你第一次已經從這個公司離職了，那麼譁模陪公司會覺得你這個人的歸屬感不是特別的強烈，所以肯定不會讓你再次入職的。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五碼液條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受**和社會公眾的監督，承擔社會責任。 公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
恒大開放二次入職了嗎？
9樓：尚英傑
法律分析：恒大集團確實是不讓二次入職的，只要你在恒大集團上過班，離職了以後就不可以再次進入這個公司上班的，因為現在恒大集團對員工的要求還是比較高的。如果說你第一次已弊褲經從這個公司離職了，那麼公司會覺得你這個人的歸屬感不是特別的強烈，所以肯定不會讓你再次入職的。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人空賀單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的租虧簡基本情況，勞動者應當如實說明。
恒大離職後還能入職嗎
10樓：律漸
用人單位同意再次錄用的情形下，還可以再重新入職。用人單位不同意的，則不能。建立勞動察答關係遵循合法、公平、平等自願、協腔世商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協伍沒肢商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
恒大離職後還能入職嗎？
11樓：宋聰聰
法律分析：用人單位同意再次錄用的情形下，還可以再重新入職。用人單位不同意的，則局旁塌不能。
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約桐圓束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義啟雹務。
做背景調查是在辦理入職之前還是入職之後
一般是在求職者入職企業之前來做，準確的說是在公司給求職者發offer之前或者是發offer之後做背調。背景調查的內容 第一類是基礎資訊核實，包括身份資訊 學歷背景 不良記錄 訴訟記錄 負債 商業利益衝突 職業資質等。第二類是工作履歷的真實性，通過前任公司人力資源部人員核實履歷真實性，包含就職公司 就...
剛畢業入職十月初入職醫保是十一月份單位開始交但是十月份生病住院可以後期去報銷嗎
緣故 你十月份生病住院，11月份交的社保是不能去報銷的。 七色土 這是不可以的！繳醫保以後至少要在拿到醫保卡才能使用。這其中有個等待期，大約三個月左右。在拿到醫保卡之前發生的墊付醫療費不能報銷。 夏錢麗 你好，你這種情況應該是報銷不了的。即使你十月份繳納社保，享受待遇也是在這之後，具體幾個月能夠享受...
如何評價恒大的球技？恒大足球是怎麼成功的？？
在防守端顯然是最明顯的，三名強力外援顯然在防守端貢獻不大。孔卡作為半古典前腰，基本是不會參與中後場大範圍防守逼搶的，身體條件也不允許。恒大可貴額地方在於，趙源煕走後它的後腰永遠都是中國人，腰板的硬度決定了乙個球隊的硬度。如果單從聯賽角度講，恒大無懸念獨霸中國，放在亞洲也是一流。但聯賽的終極使命還是為...