1樓：汐
我是剛到這個公司來，目前為止關係一般。因為我就是有點慢熱的那種，不太好意思跟別人搭話，然後別人吧，本來就都很熟了，也沒大有人搭理我…就這種狀況。
2樓：絆你一生
就是跟上司的關係不太好，正常的同事關係還是非常不錯的，跟上司吧就是有毒一樣，互相看著不順眼，也挺無奈的。
3樓：以心
我覺得很差勁，反正就是心裡這種感覺，雖然表面上沒有什麼，但是總覺得很虛偽一點都不真，很難受的一種感覺。
4樓：漫惜棵
像我這種大活寶扔哪兒都是相處的很好吧～就像是我的一種自帶屬性，不管跟誰反正都很聊得來那種。
5樓：我叫84937送茁
必須好啊。我們公司的個個可都是人才，就是那種傻了吧唧的人才…要多逗有多逗，整天歡樂多多！有時候都笑得臉疼。
6樓：任性的公貓
非常的好啊，而且我有乙個鐵閨蜜就是在公司認識的，現在關係都四年多了，什麼事都會跟彼此分享，感覺能遇到她特別幸運。
7樓：網友
我個人覺得還是不錯的，反正平時也會一起聊聊天，逛逛街，吃個飯之類的，也從來沒有臉紅過，或者說是有過爭吵。
8樓：王倩
我真的不知道是該說好還是說不好，反正就是迷一樣的關係狀態，有時吧給我的那種感覺就是像認識了多年的老朋友，但有時候又客客氣氣的就像第一天見面一樣，很尷尬。
9樓：阿qi棄
我是跟我身邊所有的同事相處的都不錯，然後唯獨只有隔壁廳的乙個很差勁。但是我也不在意，因為有不少人跟他相處的很差勁，他那人吧就真的不適合跟別人接觸的那種，誰接觸誰都想打他。
10樓：寶79019拾咳
可以說我是故意去控制在跟同事的關係，沒有很要好的那種狀態，就是客客氣氣的也不會干涉到彼此。我不喜歡太複雜的人際關係，所以說就拿捏在這種程度上，不會給別人帶麻煩別人也別想給我帶麻煩。
11樓：余珈藍歆
好，反正我內心對任何人都好，別人怎麼對我，我不曉得。
你的同事好相處嗎？為什麼？
12樓：思語新竹
我的同事都非常好相處。因為大家都是直性人，有什麼事情話都說在明處，沒有遮遮掩掩。誰說了什麼都沒有人去計較，哈哈一笑了之。這種工作氛圍，是讓人非常舒服的。
13樓：戢尋菱
我覺得我的同事還是可以的，他們比較好相處，因為大多數的同事心眼都比較多，他們都不會說一些無望的話，都會嗯很合理的去安排自己的語言和言行。
14樓：twinkle的
這是根據具體情況而定的。如果你遇到的同事都是素質比較高的，比較有修養的人，那就比較好相處。
15樓：信弘闊
我的同事都很好相處，可能因為大家都是普通的打工者，單純，沒有心機，相處起來也更融洽。
16樓：網友
那同事們都很好相處，他們都會主動找我去吃飯，主動和我去聊天聯絡之類的。
17樓：劉心安兒
特別的好相處，因為大家都有共同話題，而且在工作過程當中也不存在著利益糾紛問題，所以相處起來特別融洽。
18樓：韓諾諾
我的同事非常好相處，因為我的同事是乙個性格柔軟並且非常大方的人。
19樓：創作者
非常好相處，因為兩個人並沒有非常大的競爭，所以相處也是比較愉快的，可以互相幫助互相體諒。
20樓：櫻夏萌神浪月
好相處，多與同事交流，聚餐拉進兩人之間的關係對自己有好處。
21樓：蕭航學長
我身邊的人還是挺好相處的，因為不好想和人我們都沒有，我和她在乙個圈子裡了。
22樓：歐依雲
還好，因為我的崗位性質與他們沒有利益交集，大家沒有利益衝突，還能彼此關照。
和同事相處怎麼樣？
23樓：帳號已登出
喜愛和簡單一點的同事相處，那般不容易累。簡單的人待人接物誠摯，不容易爾虞我詐，也不會身後暗害。這種人共處下去，令人心裡感覺很真實，濃濃的踏實感，能夠卸掉盔甲和戒備心，不用時時刻刻防備自己會負傷。
簡單的人，大都是較為心地善良，並沒有繁雜的方式，也不會說人長度。簡單的人，和朋友共處以誠相待，和戀人共處不容易去斤斤計較，和朋友不容易心生怨恨。不容易為了錢不顧一切，也不會為了利益傷害別人。
複雜的人一般都看好權益，費盡心機去算計的很深，朋友，朋友都僅僅他的棋盤。
實際上做人如同這池塘裡的水，越淡越清亮，做人越發簡易越發開心。在職場中，溝通是每乙個人必不可少的一項技能，溝通交流的本質是：解決困難或資訊傳遞。
假如你連溝通交流都不會，那樣有很有可能難以傳送清晰資訊內容，也難以合作解決困難。初入職場注重高效率，期待迅速取得結論。因此不論是與朋友溝通交鉛春流或是向領導匯報工作，都需要留意「有效的溝通」，工作中的時間就講與工作有關得話，不必囉囉嗦嗦，由於職場中，大家都很忙，沒人想要你講一大堆空話。
用心做事，條理清晰，有方廳派案有標準，能接受多方提議，一旦實行下去，井然有序，幹活兒利落，總是能提公升你的主動性，工作時只工作中，下了班又不談工作。當乙個人對另外乙個人造成依靠得話，另外乙個人便會從心裡覺得自己尤其有優越感。
自然，這兒的依靠是有一定衡量和熟度的，要不然便會造成他人對你的厭倦。特別是在工作方面，當你與乙個同事相處時，或多或少對他有點兒依靠，便會讓朋友對你造成一定的好感度，這說明他在你心目中是有一定社會地位的，最少他會這麼想。
因此在這樣的情況下，大家中間的相處就不容易越來越那樣生澀！實際上跟同事相處下來，真的沒有大家預料的那麼難，只需自身認真去跟同事相處，讓另一方看到自己的真心實意，一起尋找大家中間的相同點，也就是個人愛好，乃至權益，便會讓大家中間的交往越來越輕鬆自在許多。這就是跟同事相處的方法，根本不必須這些花裡胡哨的個人行為，由於現在的人大部分都具有了反坑騙的工作能力，你的行為越發花裡胡哨，就會越會使人對你造成排斥和牴觸，會不會就更不益於和他人中間的共處了呢？
槐伏耐。
24樓：oo囧
人生，衝纖為了拼搏，實現夢想，苦累壓力無可避免，困難挫敗難以估量，生活煩惱，職場壓力春薯，人際之間冷嘲熱諷，勾心鬥角，爾虞我詐，更是令人心浮氣躁，怨天尤人，感覺活著就是受罪，但是，能夠吃苦也是一種磨鍊，吃得苦中苦，方為人上人，人生必須堅定強大，不屈不饒，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，這樣面對突如其來的困難壓力，才能樂觀積極，從容不迫，想方設法，解決難關，繼續奮鬥，如果因為挫敗壓力，變得猶豫退縮，懷疑自己，甚至萎靡不振，那麼夢想只是空想，成功只是奢望，所以，樂觀積極，散森仿陽光自信，總有轉機和希望。
25樓：大尾巴草雞
和同事相處是讓自己愉快的。
26樓：深山裡的一顆草
了解同事的喜好什麼讓人喝什麼人辯塌在一了解同事的喜好什麼讓人喝什麼人在一起怎麼了解同事的喜好，什麼樣人和什麼人在一起，怎麼怎高灶慶麼說，怎麼做，必須要戚握了解。
你身邊好相處的同事多嗎？
27樓：婉狸生活說
我覺得我身邊好相處的同事特別多，在沒有進入職場的時候，就會覺得職場競爭非常的激烈，在這裡麵同事們之間都是冷漠的，會產生勾心鬥角的畫面，但是在我進入職場後發現，並不是自己想象的那樣，大多數員工都是很好的，非常的好相處，他們都非常的熱心腸，幫你很多事情。<>
他們每次需要你協助他做工作的時候都會很客氣，而且他們不覺得這個工作就是該你做，而是覺得你在幫他，他很感激你，就會讓你覺得這種相處方式非常的舒服，而且有時候你覺得自己完成有困難的工作，他們都會很熱心腸的幫助你，告訴你應該怎麼做，他都會很耐心的一步一步教你，讓你熟悉工作的整個流程。還會和你分享一些他們的經驗，這樣你就可以少走一些彎路，對於自己來說就會更加的便捷。
我現在所在的公司，員工們之間相處的非常愉快，都是為公司的利益出發的，大家相互協作，共同配合努力奮鬥。遇到什麼難題，大家都一起解決，而且自己有不會的地方，總會有人來教你，讓你學習一些經驗，多乙份工作能力，我非常喜歡現在這個公司的相處模式，他們人都非常的好，每個人都很好相處，大家在一起都很親切，他們不會覺得自己開公司很多年了，是老員工就覺得自己職位高，就高人一等，他給我的感覺就是大家都是平等的，有什麼問題就一起討論，一起商量，只要有好的方案都是可以的，沒有說就必須聽自己的，按自己的要求來做。<>
每個人都是好相處的，他們都會很耐心的告訴你這個工作你應該怎麼做，遇到問題，他們也會幫你去解決。
28樓：職場百事露露
不多，我不怎麼會相處，所以同事也不是特別的多，就是這樣的乙個關係。我覺得挺難的，自己夾在中間。
29樓：甜橘
我身邊好相處的同事挺多的。因為我現在崗位是實習幼師，而我的主班老師對我挺好的，她會把幼兒園一些情況跟我說，還會把一些幼兒常見的問題教我，我還記得上一次我寫錯了乙份資料，她沒有怪我，他讓我把這頁撕掉重新寫。
30樓：幸福小豬豬
我身邊好相處的同事挺多的，因為大家的生活條件基本上都相同，而且年齡都比較大，所以對世間的事看的比較淡一些。
為什麼我和同事相處不好？
31樓：帳號已登出
這個問題最好能有具體的你真實的情境，才能更好的解決問題。
冷淡不冷淡其實有相對，有些公司氛圍和工作屬性比較強調個體的能力，那同事之間就各自「專業」做事，但是可能在你看來是冷淡的。
又或者只是乙個同事對你冷淡，那可能是ta的個性如此，也可能ta覺得你之前做了什麼，或者你的存在本身，對於他造成了什麼樣的利益損失。這裡的利益，不僅是物質上的，還有「不尊重」「造成了不公平」等。
不同的情境要求你要採用不同的行動來更好地打造你期望的職場關係。
回想起和某個同事，一起入職，當時一起參加入職培訓，一起吃中飯，一起八卦公司裡發生的各種事情。你要加班我來幫忙，你受欺負我挺你，可謂無話不談，互相支援。
可突然有一天，兩個人相見目光一遇，都相互移開，「尷尬」了起來。
發生了什麼呢？
也許是領導把乙個任務分配給了ta，而不是我。
也許是領導公升了ta，而不是我。
職場中，其實可能會有這種從一開始關係挺好，到關系變冷的情況。也還會，一上來大家都不對付，你看不慣我，我看不上你的情況。
那面對這樣的關係，到底我們要不要做些什麼，去幫助自己的職場發展呢？
常常都說應該盡力去打造「雙贏」的關係，但是有些時候也可能你付出真心，但是最終不一定得到「滿意」的結果，甚至會「受傷」。而且，「壞人」有些時候看起來過得也挺好的，是否還是更應該保護自己，為自己爭取呢？而且，工作關係隨著時間推移，由於自身利益的轉變，關係的性質也可能發生變化。
所以，當遇到「問題/衝突」的時候，自己先要冷靜。這樣才有可能讓自己更理性的分析目前遇到的境遇，去考慮是否可能給自己和對方帶去哪些好處？如果對方得到了好處，對我們自己的風險是什麼？
你的底線是要保障什麼？
你一般都是如何與同事相處的？
32樓：柯柯柯柯樂
對於很多的職場人來說，如何和同事友好和諧的相處，是每乙個職場人都必須要學習的課題。因為同事之間一般都涉及到一些利益上的，以及合作上的問題，所以如果不能夠很好的處理自己和同事之間的關係，自己在職場就會寸步難行。作為乙個職場人，其實和同事相處並沒有那麼的麻煩，大家只要盡力的做到尊重，友好就可以了。
那麼關於你一般都是如何與同事相處的？以下是我的看法：
一、在工作中互相尊重。
同事都是我們在職場上的夥伴，因為有同事的存在，我們才能夠很好的完成自己的工作，很好的做成乙個專案。所以面對我們職場上的夥伴，我們最需要做到的就是要對同事有最起碼的尊重。只有我們在職場上尊重同事，我們才能夠和同事友好的相處，共同完成工作。
二、在私下裡互不聯絡。
不過，不管在職場上我們和同事的關係再怎麼要好，在下了班之後，我們和同事就是沒有什麼關係的人了。要想和同事一直保持著良好的工作關係，最重要的就是在下班之後，不要和同事有任何的私人來往。只有這樣，我們才能夠在工作中不摻雜私人感情，做到專業。
三、希望大家都能夠處理好自己和同事之間的關係。
處理好和同事之間的關係，也是我們每乙個人在工作中的重要一環。一旦我們和同事之間的關係，變得糟糕，那麼我們的工作也會受到很嚴重的影響。所以希望大家都能夠正確的處理好自己和同事之間的關係，都能夠在工作中順順利利。
如何跟脾氣不好的同事相處，如何和脾氣不好的人相處？
農嫻冷彥珺 在工作中，你常會發現，同事之間鬧彆扭的現象無處不在。如何跟對自己不友好的同事相處，大家都感到頭疼，有的忍氣吞聲 無可奈何 有的針鋒相對，每天上班就像拔河較勁。其實，這些不友好的 怪 同事，重慶人才網 http www.cqhrm.net 歸類可分為三類，區別對待。第一類 怪 人，主觀上對...
如何才能與排擠你的同事相處
其實,如果乙個人排擠你的話,你不要把它當一回事.你還是笑臉相迎,裝做不知道他在排擠你 他排擠你不就是希望你不好過嗎?如果你真的不好過了那不是如他所願了嗎?所以你面對他的時候隨時用笑臉相迎,他看到你這麼快樂,反而一點也沒把他的所做所為放在心上,他一定會覺得自己很幼稚,別人都不去計較這些他自己卻很計較 ...
你會如何與心機深重的同事相處？為什麼呢？
應該平等和這樣的同事相處不要考慮太多，保好自己的利益就行了，因為對方心機深重會傷害自己，所以不要過度的接觸。我會和她們維護乙個表面的關係，不會有深交。因為和她們深交是非常累的，她們很容易傷及自己的，維護表面的關係可以和平的相處。我會保持適當的距離，因為你和這樣的人相處，你有可能會被坑，你也會很心累。...