seo主要負責哪些工作
1樓：鎮美媛革鶯
國內從事seo工作的人員主要負責本公司站點的關鍵字排名檢測，維護，與搜尋引擎體驗方面的建設工作，一般稱之為seoer或者seo專員，seo工程師等。
2樓：匿名使用者
3、**各項資料的監控和分析，包括**軟硬體環境執行效能，搜尋引擎蜘蛛爬取情況，**流量及訪客的跳出率和粘度，**收錄及關鍵詞排名的監測等。
4、與企業內部運維，技術，ue等其他部門協作。
點選檢視大圖">/
乙個seo主管應該具備哪些能力
3樓：匿名使用者
你看樓下的，一堆人去找很長的一段話然後就拼命地複製貼上給你看，究竟有什麼意思？
我想回答你的是，乙個合格的主管應該是做得了任務，留得下人才，抽象的我就不去說太多了，給你這樣一句話，他們好像說的很懂seo一樣，什麼發外鏈，建議你採納我的，不管那個行業，主管自己的業務能力一定要夠才能夠管理好下屬的人，進而去留住這幫人才了啦，望採納，謝謝，祝好~~~
4樓：匿名使用者
seo主管職能：
那麼如果你是要做乙個盈利的而且能夠維持生存的乙個人就難了。所以所謂的seo主管也就是負責帶領一些人（培養）一起去做好乙個**的搜尋引擎排名、**運營。能夠吸引使用者打動使用者。
從而使得**服務使用者的目的。從而促使消費。
seo主管主要幹什麼：
從老闆或者你自己要創業，根據市場環境，以及你要做的行業。做出市場分析帶領團隊做出乙個**。符合使用者需求（也就是深受使用者喜歡的**）。
從**草圖設計到**建設程式監控到**首頁布局的前期跟進和參與。
以及**的推廣、品牌塑造（大型公司**有專門負責這塊，小型站點、企業站都在seo部門負責。）
哇塞**的seo主管貌似負責很多。有人呢說**運營好像沒有關係吧。其實不然小型**同樣也要負責的。所以就不得不牽扯出來seo主管的一些細節基本功了。
一、首先當seo主管的必要條件。
3、懂得一些使用者體驗、使用者心理學的研究。知道怎麼去布局**。因為資料並非真正使用者，只有懂得使用者了。你可以進一步和業務部門協商做好公司的業績。
4、懂得基本的**程式，例如asp、php簡單的html。在設計草案時候以及和部門員工協調工作時候要用到。
5、培訓和培養、統計人員、外鏈人員方面技能（最基本構架）
6、能夠給合理分配工作和制定周工作計畫和考核相關人員。
7、做策劃規劃以及發現最新的演算法和網際網路最新動態，做出創意。可以進行設計**改版方案。
二、seo主管負責的部門構架。
3、資料分析人員，分析**資料做出日ip和網uv跟蹤（如果公司小主管擔當）。
5樓：匿名使用者
1、把控全域性。
2、運籌帷幄。
3、善於資料分析。
6樓：
首先你的知道影響乙個**的排名因素234項，另外要要懂一些資料程式設計的知識，如果不懂隨便要配乙個程式設計師。另外還要處理**，文案，最重要的就是要懂得資料分析，隨著時間和季節的變化，使用者的需求也會隨著變換，那你更新的文章內容也要得到更新，可以說seo主管要懂的東西很多，不一定什麼都要會，至少你要知道方向。
7樓：網友
如果你是企業老闆可以問。
如果你是想找工作或者在職。
辣麼覺得你還得「修行」好多年。
8樓：匿名使用者
技術過硬，有管理經驗。有好的執行力。足以應對seo各種問題。
9樓：瑞麗詩文醫生
首先要要責任，然後要會管理，最後技術又好的。
10樓：匿名使用者
主管必須要有自己的seo方法，而且要會管理團隊。
11樓：人間值得
首先自己基本技能要過硬，其次還需要一些管理能力。
12樓：趕集蝸牛
首先要自己對seo的基本東西都懂， 然後就是管理能力和分配能力，最重要的是開朗，與組員之間的情感是非常重要的。
13樓：天使般的**
對seo優化要能夠完全勝任，能夠安排下面的人去達到乙個最終想要的效果，同時，要對全網推廣有一定的基礎，能夠達到的效果，
14樓：網友
要有很好的耐心和職業素質。
15樓：we油畫
懂行業有個了解，最起碼得知道幾種主要的優化方法，然後要具備管理能力。
16樓：乙個半的神
**運營能力，不單單會seo，還得設計，程式設計，ps，等都得會一些。
17樓：匿名使用者
要懂優化，能以技術服人。
要善管理，能帶領好團隊。
要能抗壓。要負責任。
18樓：enjoy豆丁兒
我建議你上網多諮詢一些這方面的專家。
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