1樓：三尺筆鋒談文娛
我覺得你應該提出加薪，因為你的薪資已經不能滿足你帶來的價值了，加薪是應該的。
2樓：秋水是條狗子
一定要分析自己的能力和優點，如果自己的能力足夠強大，資歷比較足，並且具有不可替代性，應該主動跟老闆提出加薪。
3樓：情感繁華老師
我認為應該提出，因為你就算工作做的再不錯，自己不去提建議的話，老闆也不會主動的。
該不該跟老闆主動提加薪？
4樓：十全小秀才
該！除非你對加薪的渴望不大！老闆管著不止你乙個員工，所以就很難在加薪上對所有的員工照顧到位，尤其是你達到了加薪的條件後。
你不主動，老闆又不知道你有加薪的條件，只是等著被加薪，你得等到什麼時候呀。有些機會是稍縱即逝的，你不主動，就成就別人了。主動前，請確認：
1、首先，條件要充分。
主動的前題是條件要充分，那你知道加薪的條件是什麼嗎？可不能憑你的空口白牙和三寸不爛之舌讓老闆給你加薪吧，要知道老闆走過的橋可比你走過的路都要多。跟他主動提加薪你沒有點充分的條件，百分之百是自取其辱。
你說的再好聽都不及做出結果給他看來的實在，所以通過做為自己積累條件，是你主動去跟老闆提加薪時，必不可少的條件。
2、其次，方式要合適。
成功需要天時、地利和人和。想成功的獲得加薪，也得考慮這三個因素。其實就是你主動跟老闆提加薪的方式要合適，一看自己的條件是否滿足，二看老闆有沒有給員工加薪的想法等。
方式不合適，你做的再充分也是自討苦吃。特別是當你覺得條件成熟時，一定不能忽視對老闆的分析，分析他的時間、他的想法以及他的行為等。既然主動了，就考慮的周到點。
3、最後，退路要想好。
考慮的再周到，結果也有出人所料的時候。所以要做好最壞的打算，也就是被老闆拒絕。那麼你的退路就一定要想好，你總不能被老闆拒絕後，就任性地選擇離職或在工作上跟老闆對著幹吧。
不成功，說明你還有做的不到位的地方，千萬不要覺得自己想的做的都萬無一失了。不想被打擊時有極端的行為，退路就要提前想好，為下一次的主動做好準備。
主動跟老闆提加薪沒有什麼不可以，你越不主動，加薪的機會就越少。現在的老闆能主動給員工加薪的有幾個，屈指可數。所以他不主動，作為員工的你就要主動了。
一次不行，就兩次，兩次不行，就多次，總有成功的時候。這不是一蹴而就的行為，相反你越想著一次成功，就越容易失敗。
向老闆主動提加薪合適嗎？
5樓：李樹的戀愛
在職場中是需要向老闆主動提公升職加薪的事情，否則可能老闆永遠不會注意到你，或者就假裝不知道。但向老闆提出公升職也需要一些小技巧。
1、保持坦誠。
談加薪的時候心態一定要好，而且一定是自己已經達到了加薪的標準才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的時間久了要對自己有乙個客觀的評價，當自己的工作內容已經超出自己的報酬後就可以大膽的申**薪了。但是，千萬不要走極端，它軟太硬都不合適，去談加薪一定要以合作的心態，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。
2、把握時機。
年終總結做績效評估時，是談加薪的好時機，因為一年的功過基本都很清楚，這個時間點談漲薪，順理成章。給公司帶來很大收益時也是談加薪的好時機，還有就是老闆心情好的時候，比如結婚生孩子，公司****等，這個時候談加薪，老闆一般不會掃興。
3、保持自信。
去談加薪的時候說話是有技巧的，通常，先談談自己在公司的成長和收穫，再談談自己的表現，讓老闆明白你的價值，也明白你要繼續努力，然後老闆應該就可以明白你的意思了，提出漲薪要求時，果斷的給出具體的數字和理由，不要唯唯諾諾，也不要寒氣逼人。
你會跟你老闆主動提要求加薪嗎？
6樓：帳號已登出
我會主動和老闆談公升職加薪的事情。作為勞動者我們應該去維護自身的利益，當我們有了一定的能力我們就可以和老闆去談這個事情。那麼我們要怎麼談？
如何談呢？請聽我慢慢道來。首先，談判的時候要先了解具體情況，了解公司政策。
比如：公司是否根據員工的年績效來定工資？是否有既定的加薪安排，還是根據層級來加薪？
誰可以批准加薪？然後梳理一下自己的情況，比如：自己的能力是否足夠，有沒有提加薪的底氣，工作是否完成出色，有沒有為公司帶來價值，明確自己的需求，要什麼樣的職位薪水要加多少。
最後，還要選擇乙個合適的時間，不能挑老闆最忙的時候，也不能挑公司最忙的時候，選擇合適的時機非常重要。那麼我們具體要如何做呢？1.
最好開門見山找直接主管解決問題職場上，你的直屬領導是最能影響你職業發展前途。2.先提前和老闆打好招呼。
之所以要這樣做就是試探老闆的態度，這個時候，一般領導都不會這麼生硬的拒絕，但也不會直接告訴你同意加薪。不過，你要學會察言觀色。在完成好工作之後提出來成功的機會會大大增加。
3、選對場合很重要，成功幾率會大大增加。不要在跟老闆剛談完很多事的時候，說一句自己要加薪。這樣很容易因為事太多，老闆記不住，或者一句話這事我們改天再談就把你打發了。
而且，這樣做，會顯得你對這事沒有那麼重視。如果你自己都不重視了，那老闆就更不會重視了。談判首選地點，當然是在正式的辦公場合，你和你老闆一對一，在公司裡談，這樣最正規。
方法也有了，接下來就是調整好心態，如何調整呢？有些人在見老闆，談公升職加薪前，會感到非常緊張，這時就有必要做一些心理建設。除了深呼吸放鬆職位，還有一種有效的方式，是脫敏訓練。
簡單說，就是你提前現象一下，你接下來的行動中，可能會遇到的最壞結果是什麼。做好最壞的打算，自然就不會太緊張了。明確的表述自己的意圖。
既然決定提出來，就不要在思前想後，猶豫不決。鼓起勇氣，用最直接，最明白的方式表達自己的想法。注意自己的表達態度應該是，不要給人低人一等的感覺，要記住，是向老闆要求公升職加薪，而不是哀求老闆公升職加薪。
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