我單位有一員工 工傷入院要先做什麼啊

時間 2023-04-15 00:48:03

1樓:網友

首先告訴醫院醫生要按工傷醫療標準(同醫保用藥標準)用藥,防止其過度**;同時告訴工傷職工,自費藥要自理。然後,抓緊時間準備材料,在職工受傷之日起30日內到參保地勞動保障部門申請工傷認定。

2樓:小雞燉抹布

你好我是政法系法學專業的,申請工傷傷殘鑑定的程式一般為:

先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,並詳細填寫**,其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。

因工傷申請勞動能力鑑定的,應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的**律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請:

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的,應當在醫療終結後三十日內提出申請;

(二)醫療終結後作出工傷認定的,應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;

(三)申請舊傷**鑑定的,應當在病情發生後**終結前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑑定的,按照相關規定的時限提出申請。

自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。

被鑑定人或其近親屬提出申請的,被鑑定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;

用人單位單獨申請的,被鑑定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。

受傷嚴重的,還可以由社會保障科介紹,到勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。根據工傷鑑定結果,傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。

在申請過程中,如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑑定的,那麼傷者必須憑與企業簽定的勞動合同,證明自己與企業的勞動關係,才可以辦理工傷鑑定。因此,有關部門提醒,外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候,應該一式兩份,自己手中留乙份。這樣在出現以外糾紛時,才可以有所依據,通過正當途徑切實保障自身的權益。

3樓:律師

工傷索賠需要按照一定的步驟:1.申請認定工傷 →2.待工傷認定後,病情相對穩定了可以申請勞動能力鑑定 →3.以上步驟完成了既可以按照工傷待遇索賠。

4樓:匿名使用者

在醫院只能做**,單位需在30日內向勞動行政部門提出工傷認定申請,由勞動部門作出工傷認定及等級鑑定,根據結果該員工享受相應的工傷待遇。

縱橫法律網 戴曉彥律師。

員工出工傷出院時需要公司辦理出院手續嗎

5樓:李亞東律師

員工出工傷出院時需要公司辦理出院手續的。勞動者工傷出院時用人單位需要為其辦理出院手續和醫療費的報銷手續。工傷職工在出院以後需要隨診進行**的,是可以享受工傷醫療費的報銷的。

至於說出院以後四十五天內需要做第二次手術的話,職工在做手術入院時也是需要辦理工傷住院的,才可以按照現場進行結算。

法律分析根據國家相關法律法規當中規定的內容可以得知的是,社保報銷可以有以下這幾種方式:1、住院現場進行結算;2、用現金進行結算。如果工傷職工在發生工傷事故以後到定點的醫療機構住院時辦理工傷住院的,經過分局核實了個人身份以及確定認定為工傷以後是可以按照工傷來住院進行現場結算的。

如果沒有按照現場結算方式的就按照現金結算也包括了工傷門診的**,也就是說拿醫療單據到分局來辦理報銷手續。因為工傷出院所需要注意的相關事項:因工傷出院會涉及用人單位的賠償問題,所以在職工工傷出院時需要醫院開具的相關證明必須要記全。

1、誤工費。要求醫生寫清勞動者需要全休多長時間;2、護理費。要求醫院出具勞動者在住院期間需要幾名護理以及所需護理的天數;3、營養費。

需要詢問清楚出院以後是否需要加強營養的補充,如果需要就要寫清需要加強哪些營養補充以及營養的種類是什麼;4、後續**費。勞動者是否需要後續的**以及所需**的時間和費用;5、輔助器具的費用。勞動者是否需要輔助器具以及輔助器具的種類和**是什麼。

法律依據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

6樓:乙隻兔子

沒有什麼不可以,只要公司人願意。既然,被認定為工傷,公司就有義務處理好因員工受傷住院出院的一切手續。不過,現實生活中,公司事務繁忙,無暇顧及這些小事,一般都是傷者家屬自己先墊付部分費用,最後,拿著醫院收費的報銷單,去單位財務報銷的。

7樓:於金龍律師

已收到您的問題,請稍等!

員工也可以自己辦理出院手續的。

如果單位方願意,也可以公司出面辦理。被認定為工傷,公司有義務處理好因員工受傷住院出院的一切手續。一般是傷者家屬自己先墊付部分費用,最後,拿著醫院收費的報銷單,去單位財務報銷的。

提問員工自己辦理的,到時公司會不會認賬。

提問現在是公司內部矛盾,導致公司不派人來醫院辦出院,現在我自己辦理的,等定完殘之後。到時賠償還是找公司,公司到時會不會拿這個為理由。說自己辦理出院的,與公司無關。

你有權利要求公司承擔責任。

提問公司如不承擔責任,那就是要起訴,對吧!

提問好的!謝謝。

員工工傷後單位該做什麼

我單位有一員工將於本年12月到達退休年齡,但養老保險繳費年限還差1年半才滿15年,如何補繳

1.中間欠繳的養老保險可由原單位或個人進行補繳,如原單位不願承擔這筆費用,個人是允許進行補繳的。2.補繳養老保險收取滯納金的情況分為兩種。如果由原單位或按原單位進行全額繳費 企業標準 除收取利息外還加收滯納金 如果欠繳部分全由個人繳納,原則上只收取利息,而不應該收取滯納金。主要看按全額 企業標準 還...

酒店保安領班不要食堂一員工上班怎麼辦

做好主管的助手,帶領本班人員按質按量完成上級交辦的各項任務。1 開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛生,餐廳用具 及裝置設施的完好情況。2 開餐期間督導服務員的工作,發揮帶頭作用,搞好現場培訓。3 協調 溝通餐廳 傳菜部及廚房的工作。4 對特殊客人及重要客人等比例予關注,介紹選單內容 推薦特色菜點,並回答客人...

跪求!我是公司人事,誤將獎金打入已辭職一員工卡中,相關問題求

法學院法老周捷 1,可以告其不當得利,因為,打錯款和討要年終獎屬於兩個法律關係。前面一個是民法中不當得利之債,後者是勞動關係中違約 勞動合同 之債。2,不僅是兩個法律關係,而且是不同性質的債。3,因此,前財務經理構成了不當得利!你可以向公安機關報案,由公安機關介入調查。至於公安機關不作為,我就沒辦法...