在48小時之內患者家屬要求放棄治療,算不算工傷

時間 2023-03-25 17:25:08

1樓:程韋韋律師

在單位發病,48小時內因病死亡比照工傷,是否放棄**是醫院決定的;因為醫院有相關的記錄,入院時間,以及死亡的時間,原因。

2樓:郭豔朝律師

應該也算,在單位發病,48小時內因病死亡比照工傷,是否放棄**是醫院決定的;因為醫院有相關的記錄,入院時間,以及死亡的時間,原因。

提問。用人單位不肯墊付醫藥費。沒錢**,放棄**了算不算工傷?

這個問題就算是在法院也會引起爭論,主要在於放棄**算不算搶救無效。本律師認為算,因為放棄**也是迫不得已,而且放棄**也是醫院決定的,只是徵求家人意見,同樣應當認為是搶救無效。

提問。醫院沒有明確說 要我們放棄,只是現實擺在這裡,靠呼吸機維持體徵,用人單位不肯墊付醫藥費,這邊放棄**了,算工傷嗎?

是否認定工傷的關鍵在於是不是屬於搶救無效,如果你們堅持說是自己放棄**的,那就肯定不算,勞動部門和法院也都會認為不算。你們唯一的理由就是迫不得已,而且是醫院同意的。然後申請勞動部門進行仲裁。

提問。用人單位不墊付醫藥費,叫我們走法律程式。

用人單位,不知道接下來要墊付多少醫藥費,喊我們走法律程式。

有**諮詢嗎?現在**溝通。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

我是河南春恆律師事務所律師,謝謝你的諮詢,如果沒有新的問題可以關閉會話,如果對滿意可以給個贊。也可以加個關注隨時提問。

之內患者家屬要求放棄**,算不算工傷

3樓:匿名使用者

你好,你的問題顯示不全,只看到「之內患者家屬要求放棄**,算不算工傷」,不清楚你想問什麼問題。

是不是工傷需要申請工傷認定,一般跟工作有關的都算工傷,不管是如何**、是否放棄**。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

放棄**48小時死亡的可以算工傷嗎

4樓:王元頁

要經過搶救才算。

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑑定的;

(三)拒絕**的。

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