1樓：你總是不懂我的
看這個創業團隊的創業專案是否有前景，看創業人員是否有奮鬥精神。
2樓：代號n大神
人品問題，如果乙個團隊的人品都問題，怎麼可能還有前景。
3樓：個非凡哥
這其實就是乙個賭注，前景這種東西根本就沒法預判。
4樓：阿達水電費
並不是每個團隊最後都能看到前景的，所以一定要讓自己發揮最大的潛力。
5樓：匿名使用者
但是要看他們所選擇的專案是不是有前景了。
6樓：珺權
首先看他們所選擇的方向，在看員工的能力。
7樓：微七***
有沒有好的營銷方案和實行能力。
8樓：扶貧隊長啊牛
[創業百問]第022期：找團隊，如何判斷乙個創業團隊是否有前景。
9樓：喜歡吃瓜八卦的我
主要是看他們正在做的專案是什麼，有沒有前途。
10樓：小懂的
看看他們的創業專案是什麼，然後他們團隊的實力怎麼樣。
11樓：生活達人小盧
其實乙個創業團隊是否有前景，那麼就要看他們做事的態度跟他們的凝聚力。
創業初期如何找團隊？
12樓：高考指導鴨梨老師
首先要遵循兩個基本大原則：
一是在創業的專案或公司長遠規劃中，你的創業團隊中需要什麼樣的人？這是要明確的一點。
二是無論與誰合作，要記住「求同存異」，且「同」的部分一定要大於「異」的部分，「志同道合」很重要。
在這兩個大的原則前提下，根據公司戰略發展方向，尋求合作人選。
前期可以通過這樣幾個圈子：同學圈、同事圈、朋友圈、親友圈，在這幾個人際圈子中，理想的合作者也是從同學圈依次遞減到親友圈。理由：
同學同事中，能成為合作人選，更多趨近於「志同」，而且，同學同事間想到之間更為了解，無論是實力還性情，這是創業合作者的首選；而朋友和親友，摻雜期間更多的是人情味兒，商業行為，理性大於感性，市場成分更遠遠大於人情味兒，而在親友間，很難剔除這種人情味兒，當然，在世界企業中，也不乏像李嘉誠父子成功的案例，但更多的家族企業，成取得初步成功之後，逐步對家族進行治理。
13樓：網友
如何你的想法和計畫能申請專利，那就先申請專利，靠專利來保護。如果只是乙個商業策劃，那保密幾乎沒意義。越是保密，越不能受保護。
如果要組建團隊，你的團隊則須是彼此信任的，彼此互補的，彼此欣賞的，如果不能做到，則這個團隊不會形成凝聚力，遲早會散。
14樓：匿名使用者
具體方法如下：
首先確定自己要做的目標；
尋找有志同道合，也喜歡這種目標的朋友；
認真和朋友規劃將來的發展目標；
策劃具體操作步驟；
要求成員加入，並且做到每個成員擅長那一方向心中有數；
成立團隊。
15樓：冰魄
約定制度，獎懲分明時最基本的。
16樓：匿名使用者
2023年其實創業的話，每個人都有成功的可能沒有必要去模仿其他人。
創業是各方面因素綜合作用的結果。
首先自身要有一定的經驗，要具有一定的能力，再者就是選擇乙個自己喜歡的專案是關鍵，再者就是選擇加盟也未嘗不是一件好事。
創業團隊需要什麼樣的人？
17樓：速創業
乙個好的創業者需要什麼樣的團隊。
如何判斷乙個創業團隊是否有前景？
18樓：大六爺的天
判斷乙個初創團隊是否前景，要先看這個團隊選擇的創業專案是不是個利基市場，還是乙個相對飽和的市場？團隊的專案方向是否順應市場的趨勢，或者是改變市場、違背市場的趨勢，這個方向的選擇對乙個創業團隊來說非常的重要。通常只有順應市場趨勢的，專案成功幾率較大。
除此之外要判斷，團隊的創始人是否有足夠的能力，包括領導力、協調能力以及他的眼光格局、人脈等，這些都會影響到乙個團隊的走向。而只有乙個有很強大的溝通能力，領導力，以及上面所說的各種能力的領導者，他更好帶團隊，帶出的團隊更有優勢。
團隊的團結，忠誠度也非常重要，有一些團隊稍微有一點盈利之後，就開始勾心鬥角，每個人都為了自己的蠅頭小利而爭奪，這樣子的團隊，沒有什麼未來。而如果每個人都將團隊專案的方向，作為自己的理想、目標，齊心協力的話，這樣的團隊更加具有凝聚力和未來。
大六爺的天：乙個喜歡旅遊、潛水、徒步，熱愛生活的姑娘。
(乙個專注於「旅遊+探索人性」的深度旅遊號，歡迎關注，期待和你成為朋友哦！)
如何判斷乙個創業團隊是不是靠譜的？
19樓：芳芳點將
中國最近幾年已經進入了創業的狂潮期，這種狂潮讓身處網際網路行業的我都感覺很驚訝，在當今中國社會階級逐級固化、貧富嚴重分化的情況下，對年輕人來說，「創業」是為數不多的能夠改變自己命運的機會，在創業競爭如此激烈的今天，選擇往往比努力更重要選錯了行業是非常致命的，可能你非常努力，但是專案就是舉步維艱。所以在選擇創業團隊的時候更要看清這個公司是否是靠譜的。
首先看創始人，一家創業公司最終能夠取得的成就，完全取決於創始人自身能夠達到的上限。創始人決定了公司的未來、決定了公司的企業文化。判斷創業公司是否靠譜，本質上就是看創始人是否靠譜。
乙個好的創始人應該具備正直、坦誠、無畏的基本條件。
如果乙個創業團隊的內鬥在網路上已經有一大堆新聞報道，基本上這個團隊不太能改變這種內鬥的習氣了。除非你特別喜歡辦公室政治，或者自信在這種鬥爭中能夠做到贏家，否則就離他們遠點吧。還要看這個創業團隊的誠信問題，比如，承諾給員工的期權不兌現。
有些員工離職的時候，出於面子問題或是沒辦法跟公司糾纏，就選擇忍了。但這個事情早晚會被業界知道，一旦搞過這一次，以後誰還信這公司呢？
在團隊裡要看大家是否心齊，是不是都在全力投入，價值觀是否一樣，氛圍是否和諧，分工是否明確，你有再好的創意可是沒有團隊也是白搭，團隊的重要性不言而喻。創始團隊的構成很大程度上影響著專案的成敗，因為戰略方向、整體運作，都是由他們來引導完成的。乙個有經驗的團隊比乙個純粹靠熱情驅動的團隊更可靠。
20樓：匿名使用者
看到創業兩個字，我想對於很多的大學生來說肯定都是有想過的吧，是不是又讓自己想起了最初的夢想呢，還有多少人是還按照最初的夢想在走呢，又有多少人在最初夢想的道路上已經有了岔路，走向不同的道路了呢？
創業意味著自己從零開始全部是自己一步一步去經營，去孕育的，自己會從中獲得很大的成就感，創業的人從以前到現在總是前仆後繼，並不是每個人的創業結果都是那麼美好的，有的人創業讓自己一躍翻身，有的人創業讓自己一敗塗地，有的人創業只為了尋求自我的價值並沒有金錢上的成功。所以要想成功的創業就要先判斷怎麼樣才是乙個靠譜的創業團隊，我想很多人都沒有思考這個問題，盲目就去創業了。
首先，我認為創業團隊要靠譜，必須要具備的那肯定是資金的**以及庫存現金的流動性，只有資金流動才能讓整個團隊得以正常的運轉，所以這個是首要的問題，必須要解決的問題，沒有這個作為支柱，其他的都只是形式，都只是空談，沒有資金作為支柱，並不能使你的創業路走的長遠。
其次，我認為創業團隊要靠譜，還必須要具備專業的素質和人脈關係。在當今社會上，不光是有錢好辦事兒，你的團隊一定要夠專業，專業知識一定要夠強，當然光是這個也是不夠的，你的團隊一定要有自己的人脈圈，很多時候人脈可能比很多其他的努力更加重要，這個圈子就是乙個看人的圈子。所謂的有人好辦事這句話肯定是沒錯的。
最後，我認為創業團隊要靠譜，還必須要擁有全面的綜合人才，比如很多的專案不能只單單只製作計畫a，有可能你的a計畫特別的好，可能你在會議桌上和你的合作方談論特別的愉快，但是你永遠不知道明天的事情會如何變化，所以你必須擁有不同的方案，想到最壞的結果，做出相應的安排，這樣才能真正站到最後。
21樓：未若輕紗罩滿天
找工作很多人都喜歡找底蘊比較深的老公司，不怎麼青睞新興的創業公司。很多人會考慮到創業公司有很多的弊病，甚至很多創業公司沒過多久就失敗了，這樣自己就會成為失業人員。那麼怎麼去判斷這個創業公司是不是靠譜的呢？
最基本的這個創業公司該有的條件是要具有的，有具體的辦公地方，有相應的人才，有具體的專案，如果連這些都沒有，那麼這個創業公司明顯就是乙個做不了多久的公司。當然這些只是最基本的條件，還有一些比較重要的其它條件。這個公司在這個行業中有沒有一定的人脈，比如你是乙個做五金的公司，但是你沒有結交一些需要五金的其他商家，那麼你這個公司的發展已經是不長遠的。
還有一些在同行業中也需要一些人脈，這樣你才能把握住這個行業將要發展的方向。除了人脈比較重要，還有這個公司整體的經濟實力，沒有一定的資金**，維持不了這個公司長期的空窗期，畢竟剛創業的公司要取得輝煌的發展，這是比較困難的，他還是要經過一段時間的歷練，這段時間地點就是這個公司的空窗期，需要的是資金的維持。
看乙個創業公司，他是不是靠譜的其實是看這個公司的整體綜合實力，很多公司最後都發展不下去，是因為他實力不夠強，不能在市場中占有一席之地。綜合去看這個公司有可能你會在這個公司中發現它的巨大潛能，投入他的懷抱會獲得很大的收穫。
創業團隊需要什麼樣的人？
如何判斷新公司是否有發展前景，怎樣看一個新的公司是否有發展前景呢？
社會工作者 判斷一個新公司是否有前景，可以從以下幾個方面考慮。第一，公司負責人的水平。作為公司的負責人，管理人員，能否有敏銳的市場敏感度，積極的工作態度以及相應的管理能力，對公司發展很重要，因為這是一個合格的掌舵人應具備的條件。第二，公司的團隊氛圍。公司員工是團結一致攻克難關，還是山頭林立，各自為戰...
如何判斷乙個男人是否真心？怎樣判斷乙個男人是否真心
我告訴你，首先在感情方面看看你對這個人，有沒有值得你去付出感情或者是接受的價值。並不是說所有的人都要你去付出感情的。既然你要付出感情，或者接受感情。你都要對這個人有乙個清楚的了解。看看這樣的感情有沒有價值。如果說你遇到了乙個不懂感情的人，就是你再努力付出，或者接受，都等於零。在感情方面，作為乙個女人...
怎樣判斷人是否強勢，怎樣判斷乙個人是否強勢？
暗受 判斷乙個人是否強勢，你可以通過他的行為舉止，他會經常用很強制性的語氣和你說話，讓你覺得不舒服。 絆你一生 判斷乙個人是否強勢，可以看他平時為人處事的態度，也可以看作錯事，是否主動承認錯誤，還是拒之以理，看他是否會在乎別人的看法。 知98723守衣 氣場啊，行動力啊，衣著啊，說話的語調等等，包括...