1樓：錢困困困
我個人覺得肯定是要回懟過去的，不然就會讓他們覺得你是乙隻軟柿子。
所以在這種時候我覺得沒有必要慣著他們這種脾氣，大家都是同事，沒有必要相互懟，而是應該創造乙個好的工作環境，所以同事的選擇也是非常重要的，但是在工作的過程當中也會碰到很多那種比較有心機的同事，特別的愛打小報告，同時也特別的會推卸自己的責任，像這種同事，我覺得還是要盡早的遠離他們，因為指不定什麼時候就會陷害你，特別是那種喜歡把脾氣發在你身上的同事是非常不好的。?
不要把同事當成自己的朋友。
所以我覺得這是非常重要的一點，因為有很多人都把自己的同事相處成了朋友，但是在碰到一些原則性的工作問題時，因為兩個人是朋友的關係，所以也不好指責太多的錯誤或者不好把這件事情給說出來，只能自己默默去承受，像這種情況我覺得就非常不好，並且同事兩個人其實也是處於乙個競爭的關係，在以後的工作當中，說不定你們兩個人還會一同競爭同乙個崗位，這也是非常尷尬的，所以同事並不適合當朋友。?
不要一味的忍受同事的壞習慣。
在工作當中，如果一位同事總是做出一些不好的事情，並且影響到工作進度了，像這種情況我覺得就應該及時指明，不要總是忍受他們的壞習慣，到最後這個爛攤子還是得由你來收，這也是非常不好的，所以為了提高工作效率吧，也是有這個責任把工把同事在工作當中的這些壞習慣給改正過來，但是如果沒有侵犯到自己的利益或者工作進度，就沒有必要去管，所以也要看是從什麼角度出發了，最好是不要讓同事的壞習慣影響到兩個人的工作。?
2樓：季言
這個時候一定要冷靜，要看是什麼問題。如果同事因為私人事情跟你發脾氣，一定要問清楚，安撫一下對方，因為以後還有一起工作呢，如果是因為工作的事情對你發脾氣，先回想一下自己是否有做錯的事情，如果沒有，對方覺得是你做的，就一定要懟回去，不能被冤枉。
3樓：不著急上課
當然不應該回懟的，這個時候應該不要和他說話，做好自己的事就可以了。
4樓：數位技術小輝
不該。因為懟回去的話，那麼矛盾就會愈演愈烈，傷害彼此的感情，所以我覺得不該會懟。
5樓：吃喝玩樂愛思考的夏夏
如果同事發脾氣的起因是您的某個工作失誤，完全不建議回懟，您可以坦誠的接納對錯誤的批評，並告知同事批評的對但態度略有偏差。
如同事無故刁難，更不需要理睬。如您搭理了她，可能會造成她的變本加厲，對整個工作環境造成不好的影響。
6樓：buxiu說時事
不該。回懟只會讓同事關係更家惡劣，對工作沒有任何幫助，所以還是算了。
7樓：強哥遊戲辣評
當然不應該回懟呀，如果貿然回懟的話，可能會讓兩個人的關係徹底僵化。
8樓：杭寧學長
看情況綜合分析，1.如果對方發脾氣是因為我的工作沒做好，導致大家一起加班，那不回懟，反而要道歉；如果是無緣無故發火，只要不涉及底線，轉移話題不回懟；如果對方涉及底線，那麼還是適當反擊。
9樓：芴玥
我認為至於該不該回懟是要看這件事的來由的。如果這件事或者是這個點對於你來說是無關緊要的，那麼你就不要去理會她，與自己無關的人動怒，是粗人才會有的行為。但是也不是在任何情況下都要選擇忍耐，這樣子會讓對方覺得你好欺負。
10樓：貓與友人
同事如果莫名對我發脾氣，首先我肯定是不會回懟過去的，因為同事這個時候可能是有什麼難言之隱亦或者當時因為工作上的事情沒處理好而表現出來心煩，這個時候我會耐心的幫他想好解決辦法然後在等他來一句道歉。
11樓：教育達人小輕
我認為不應該，因為回懟了的話真的是一點好處都沒有，直接不管他就可以了，不用理會。
12樓：會種田的機械師
當然應該懟回去，你又不是我老闆又不是給我發工資的人，我憑什麼要對你忍氣吞聲的。
13樓：叄么肆鋒
不應該回懟，這樣會影響你們之間的情感，並且以後一起工作共事也非常的不容易。
14樓：愛小樹苗
應該，畢竟每個人都是有心情不好的時候的，但是沒有必要把自己的一種情緒帶到工作中來。
15樓：丁山學長
應該。因為他是無緣無故向你發脾氣的。你也沒有做錯什麼事。
16樓：小老太
應該會的，因為你們之間沒有任何關係，他不應該和你發脾氣，也不應該把自己的脾氣帶到工作中來。
17樓：王志剛剛剛
應該，就算他有脾氣想發火，但不應該朝我來發，我又不是他的垃圾桶。
18樓：渣掉渣掉
那我覺得肯定是要回懟過去的，因為又不是來受氣的。
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