1樓：匿名使用者
是對自己的態度差，你應該反思，如果是你的原因，你應該盡量去改正一面，給同事留下好的印象，如果同事在汙衊你，你要據理力爭。
同事對你態度惡劣要仔細分析其中的原因，乙個巴掌拍不響。如果僅僅對你是這個樣子的話，那就需要思考一下自己的問題了；如果這個同事對大家都是這樣惡劣的態度，說明此人性格的問題，對此你只需要按照先禮後兵、盡量遠離、堅守原則、建立同盟、關鍵時刻給予反擊這幾點去做。
2樓：匿名使用者
不要那麼在乎別人看法的人。做好自己的事就好了，不必太把別人怎麼對自己放在心上，我們又不為別人而活。
在自己的世界裡，自己才是第一位。不用太委屈自己去照顧別人，只要保證自己不管做什麼事都問心無愧，不管是做事還是為人，對得起自己就好。
在家要討好父母，在學校討好老師，在職場討好領導，累不累？何必呢？在職場中首先重要的是你的能力和核心競爭力，只要你的能力和核心競爭力足夠好，說不定領導都得巴結你。
當然，在社會中生存，總要與人相處，難免遇到令我們不開心、難過、不喜歡、討厭的人。和對方保持距離，保證自己的心理安全。做好自己，與人為善，坦坦蕩蕩，問心無愧就好。
人際關係中有兩種規則：一種是珍惜規則，一種是權力規則。在職場中在生活中人際關係中以權力關係為主，在家庭中朋友中以珍惜規則為主。
當別人以權力規則來對待你時，你不能還像個聖女似的死死抱住珍惜規則，這樣只會讓對方更加的剝削你。這種時候，你也應該拿出權力規則來應對對方，哪怕你是他的下級，你也有你的權利和權力。
3樓：徭傲易
同事嘛嗯，如果說能處得來就處得來，處不來的話就當普通的同事相處就行了，沒有必要太在意。
4樓：耳冬三點瓦
同事對我態度不好？ 出現這種情況的話，你肯定應該首先從自己這個自身方面去找原因，如果自身方面找不出原因的話，你就分析一下同事為什麼會對你這麼樣。總之，一定會有原因的不是你的就是對方的原因。
只有找到了原因癥結所在，才能夠對症下藥，與你同事保持良好的關係。
5樓：鄭芬多老師
或許是你自己**得罪他了，或者他本身就是這種性格。
同事們在一起相處的時候就是這樣，你對大家的態度好不好，往往會決定對方對你的態度；當你對身邊的同事有另樣的眼光時，通常也會得到對方同樣的態度；因此，大家在和同事們相處的時候，首先就是要改善自己對別人的態度，別人才會變得對你好。
6樓：耶斯莫拉
忽視不見，盡量不接觸。非得接觸也是說工作的事。上班就做好自己的事，下班就盡量遠離同事圈，回歸生活。
也明白如果每天都感覺到周圍有不善意的眼光，會讓人如鯁在喉。但如果不能離職，就只能淡化處理別人的不善意，不必去激化它。不口出惡言，不必妄斷別人的事，職場是非多，遠離自然無。
關鍵還是做好自己的事，遠離是非，自然而然就一切都好。
7樓：卡伊是只小金魚
同事對你t同事對你態度不好 你可以直接問他原因 為什麼會這樣子對你 ，直接講清楚就行了。
8樓：玉
同事之間如果因為工作關係要相互理解，從工作角度出發，以工作為重，工作後多交流多溝通。因為別的原因的話可以問問他怎麼回事，同事之間還是團結為主。
9樓：匿名使用者
同事對你的態度不好，那你要反思是否自己也有問題。如果每個人都這樣對你的話，那自己也需要做出改變。
10樓：肖羽羽
同時對你態度不好，最重要的是做好自己的工作，不要管他們就行，自己做好自己的事。
11樓：楚從筠
這同事對你的態度不好，這的話他不好的話你就不要跟他玩了，反正就是說又不是只他乙個人，是吧 。
12樓：匿名使用者
態度不好就態度不好吧，就不要理他們了，無所謂的，為什麼這麼說呢？咱就是為了混口飯吃，開工資就行。
同事對我態度很不好，怎麼辦？
13樓：匿名使用者
你又不是給你們同事打工 是給你們老闆。
你做的好壞別人是看在眼裡的。
反抗的話 我的意思你一點好處都沒有反而會損害到自己的形象她畢竟是進來你時間早。
她一句話好歹比你一句話要有分量。
明天我的意思吧。
不可得罪小人 等你什麼時候職位上去了。
那時候再反抗 報復都不遲。
14樓：匿名使用者
剛踏上社會被欺負是很正常的，當然忍耐是很重要的，但是可以自己把握下個度，看看何時需要忍受 何時需要去釋放。建議你忍受下，畢竟是新人，說不定 說的的同事也是這樣一路走來的。
15樓：匿名使用者
走自己的路，讓別人說去吧、
16樓：匿名使用者
或許她人就是那樣的性格，要不就是你在哪方面觸及了她的利益。
17樓：匿名使用者
都一樣，最主要的是做好本職工作，他心情好壞跟你無關。
18樓：仁沉勤禾
一、妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、了解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
二、換角思考：
多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。
現在補充：特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一些想法了。
三、兩人相處：
兩個人相處在一起，除了基本的真誠相待以外，更重要的是：理解（理解對方的處景或難處或苦衷或表現），然後要做自我調整和改善（就是調整心態，改善行為哦），接著是關心和照顧（多點關心可拉近彼此，多點照顧更加深彼此的會意吧）。
現在補充：就如蓮枝所說的，當出現矛盾時：
1、凡事要先在自己身上找問題，不要先抱怨人，把問題推到別人身上。
2、要讓事情改變，先改變自已；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
3、想要別人尊重你，就要你先尊重別人。
06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩，聊天時送了蓮枝這句話：事理通達，心氣和平！要蓮枝多領悟，真的講得非常有哲理，在此也送給大家來思考領悟一翻噢。
四、先要付出：
每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護，那如何得到呢？嘻嘻，就一句話啊：希望得到別人對你好，你就要先對別人好。
也就是說先付出你的理解、關心和愛護，你就會得到相應的更好的回報，相信嗎？！
現在補充：大家理解「捨得」的觀念嗎？先捨後得噢。
只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著，舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例，幫到有緣的朋友，讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識，和幫助他們一步步的改善健康，而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生，幫到人就是快樂，這不好嗎！
為今世積德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有賢者對我說：學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係（包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等），亦就是人際關係，人脈啊。
人脈好的可助你發展助你成功；人脈搞砸了會一無所有，獨自承受。
同事為什麼對我態度不好，已是多次了，以前沒有過
19樓：小新娘
可能你們之間有誤會！而你確不知道！找個機會跟她好好談談！也許是別人作梗也不好說呢！
20樓：楠風吹呀那個吹
每乙個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在公司裡，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，採取不同的交際策略。
——應對過於傲慢的同事。
與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的同事打交道難免使人產生不快，但有些時候你必須要和他們接觸。這時，你不妨採取這樣的措施：
其一，儘量減少與他相處的時間。在和他相處的有限時間裡，你盡量充分地表達自己的意見，不給他表現傲慢的機會。
其二，交談言簡意賅。盡量用短句子來清楚地說明你的來意和要求。給對方乙個乾脆利落的印象，也使他難以施展傲氣，即使想擺架子也擺不了。
——應對過於死板的同事。
與這一類人打交道，你不必在意他的冷面孔，相反，應該熱情洋溢，以你的熱情來化解他的冷漠，並仔細觀察他的言行舉止，尋找出他感興趣的問題和比較關心的事進行交流。
與這種人打交道你一定要有耐心，不要急於求成，只要你和他有了共同的話題，相信他的那種死板會蕩然無存，而且會表現出少有的熱情。這樣一來，就可以建立比較和諧的關係了。
21樓：小瑜兒
可能是你開玩笑的開大了，每個人的成長背景不同，都會遇到過不同的事，你無心的一句話都有可能觸及他的傷口。
或者坐下來和他談談吧，看是什麼原因，要是真的做錯了就向他道歉吧。
另外你也可以主動地找他，說你可能無意中說了不該說的話什麼的，告訴他要是真的這樣請他原諒，告訴他你是無心的。
最後就是他對你的態度不好後你是不是也開始對他冷淡呢？人是能感覺到別人的態度的，感覺到你的態度不好，他自然就會同樣對待你，下次見到他的時候不妨對他笑一笑，點個頭，問聲好吧。
22樓：匿名使用者
你做了對不起他的事了？！
還是玩笑開大了？
這些事情還是自己去問個清楚的好，態度要好點， 如果是你做錯了就誠懇的請求他原諒，如果是他錯了，誤會你了，就慢慢的引導他明白他自己的錯誤，千萬別當眾人的面指責他。
兄弟，相信你會改善你和同事的關係的。
建議你去買一本《卡耐基-成功之路》的書。
你會受益非匪淺。
23樓：匿名使用者
你們之間一定是有什麼誤會了！趕快弄清楚吧，不然會影響工作！
為什麼乙個同事對我總是態度極差
24樓：上海龍世斌
我認為事情已經發生，你也不必自責，問題原因主要出在那位小文員，顯然是她倆的不對！本來作為老員工（比你先進單位）應該對新員工多給予關心，工作上也能給些指導或幫助，但她們倆表現恰恰相反，有點排斥新員工的意思，或者說有點「欺生」，表現實在太不應該！面對這種情況，你能夠採取的有效對付辦法也並不多，忍氣吞聲？
逆來順受？這都未必是好辦法，所以你的發飆是有原因的，我想她們倆通過這件事也會反思，以後反而會對你態度好點的，信不信你等著看吧！不過如果她們改變了原先態度，你也一定要表示出寬容的態度，畢竟大家都在乙個辦公室，和諧為主，攜手為企業做好該做好的工作！
乙個同事對我態度很差，該怎麼和她相處？
25樓：幸福財富健康
你好，我個人覺得也許這個女人是情感出現問題，或者家庭遇到矛盾，她才會對你發脾氣，那你就點頭微笑就可以了，不必過分關心，也不要過分疏遠就好。
26樓：過去分詞
可能是對方遇到類似幫她藉機接近她的人太多了，所以對你很牴觸，所以你要以平常心去對待就好，無需刻意討好她，日久見人心，平淡自然處之，相信她會知道這只是個美麗的誤會，自然就不會惡語相向了。
27樓：秋日夢語
這樣的同事為何要多話呢？這樣的女人太清高了，所以不需要給她臉，但是公事歸公事，私事或者打招呼的事都不需要去做，否則更加會被看不起，這個不是年齡問題，而是個人人品素質問題。
28樓：匿名使用者
那你就不要主動和她打招呼就行了，點頭之交，她找你的時候也不用太熱情，差不多就行了。
這個女同事是什麼心態，女同事對我是什麼態度，線上等，謝謝
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