1樓：明麗馨予金
一、主動向同事表示友好。
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾。
同事之間，同處乙個屋簷下，大家都待在乙個地方，為的是乙個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入乙個誤區，就是把表現自己的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點。
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取。
兼聽則明！乙個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。
更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀。
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因為你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。
2樓：好人一生平安
乙個人要想解決好同事中間關係，務必擺正為人處世心態，在語言溝通層面得當而又不缺風範，僅有長期互相觸碰，彼此之間掌握，能幫的事果斷去幫，提公升彼此信任度，才可以加重同事中間友情！初入職場中，應不應該和同事深交，先要知道乙個大道理：初入職場便是大型商場，有得必有失。
大家都為權益而戰，沒有真實的意義上的知己，交個臉面情就可以了，千萬不要傻裡傻氣的深交。但，有一種狀況以外，那便是和前同事可以交友，可以深交。沒有真正的朋友，都沒有一直的對手，不論是對誰都應當維持合理的間距，而合理的分寸感是難以掌握的，也是所說高情商的表現。
初入職場便是乙個理智與情感，初入職場便是乙個獵場，初入職場便是奇趣大自然，「弱肉強食，優勝劣汰」一樣適用初入職場，因此初入職場也是沒有硝煙的戰場。
因此在職人員場上存活，必定有浮沉，必定有公升職，必定也是有取代。浮上去的是人精，往下沉的是「人筋」。一將功成萬骨枯，乙個人的取得成功，是很多人的為國犧牲。
初入職場中有市場競爭，初入職場有抗爭；初入職場中有主力資金，初入職場中有牌面；初入職場中有弱點，初入職場中有把手；初入職場中有情分，初入職場中有**。這就是初入職場。因此你的深交，同事有可能是羊，亦有可能是狼。
你的愛交出來了，轉過身後你的愛被賣了出來，你的同事官運亨通了，你卻遍體鱗傷了。
壩上牧羊並不是覺得不可以深交，是交心的費用太高，假如你不惜成本，也需要深交。壩上牧羊推擋讓你乙個「贊」，人間正道是蒼桑。同事中間湊合就行吧，深交反倒對工作沒有什麼好處，工作中期內共處獲得，相互配合的很心有靈犀，碎片時間話都很投機性，很聊的來，常常在一起搞一些狂歡派對，有急事沒事打個**聊聊天，多溝通交流，多交流，同事有情分就可以了，假如同事中間有一方是男的有一方是女的，還可以深交，由於她們已經向談戀愛方位發展趨勢，一對情侶必不可少深交，這兩心，心心相惜。
心心相依，必成效。
3樓：愛淺笑眼睛
第一：拍馬屁要適度。
在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，會讓對方決定很開心。
但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。
所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。所以千萬要把握好讚美的度。
第二：平等對待同事。
在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。
但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。
因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。
第三：不要在背後說別人的壞話。
在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。
不論你們關係多麼好，說話時一定要有自己的原則性。
你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。
第四：不要拉幫結派。
在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉幫結派，弄小群體。
在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離，不要和誰有意親 近或有意疏遠，做到一視同仁。
最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而 不是一味的「從眾」。
早在唐代，就有「朋黨興，政事亂」的警思。
若是察覺到有人想拉你進入「幫派」，一定要委婉 拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。
第五：不要做乙個愛八卦的人。
古語云：逢人且說三分話，未可 全拋一片心。意思就是對人說話要有所保留，言多必失。
在職場，也是一樣的。
但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。
所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。
若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。
職場就如同江湖，免不了恩怨是非。
在職場中，做乙個「笑傲江湖」的人，就會贏得同事們的喜愛。
4樓：藍天說生活
不要勇士拘泥於細節，該尊重要好好尊重對方。
怎樣才能和同事處好關係呢？
5樓：go我的世界誰懂
首先一定要尊重自己的同事，和同事相處的時候一定要注意方式方法，不要在背後說對方的壞話，可以和同事建立共同話題和興趣愛好，在週末或者是休息的時候可以約出來一起吃飯聚會，同事有困難的時候也應該進行幫助。
6樓：創作者
可以互相幫助，但是一定要注意保持距離，一定要注意表達方式，注意相處時候的方法，可以一起出去吃飯。
7樓：逍語清
應該具備察言觀色的能力，平時就要和同事多交流，多講一些生活上的事情。
8樓：夏理
能夠替別人著想，憑藉自己的能力解決同事的困難。
新同事怎樣才能跟公司的人處關係，新同事怎樣才能跟公司的人處關係？
如果工作上接觸少或根本沒有接觸，則沒有必要刻意去處什麼關係。只要每次見面點頭或微笑一下就可以了。不管在什麼地方對待新人都是會有點兒小欺負，只要把平時工作做好，不要急於表現自己，跟她們多交流，不要讓別人沒面子，或者做出什麼別人不喜歡的東西，其實只要不要過於表現和拍馬屁，其實都會好好相處的。不管在什麼地...
怎樣才能做到和同事相處的和睦，怎麼才能和同事和睦相處？
朋友 其實與同事相處是一種藝術 即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了 與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招 1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不...
怎麼和同事相處？怎樣才能和單位同事相處好
尊重對方，不管是誰做錯，誰做對，多聽他人的意見和建議，適當時可他的的意見和建議，給你意見不是對你有意見，是想推進共同發展的目的。不要以嫉妒的心態去看別人，因為嫉妒容易誤事，換個心態和想法，用羨慕的心態去看乙個人，會和前者有不同的收穫。和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事不適合做朋...