當老闆主動讓你請假回家是什么意思

時間 2022-11-02 06:30:15

1樓:小新情感交流

當老闆主動讓你請假回家,那說明兩種情況,一種情況是老闆比較關心員工,讓你回家多看看另外一種情況是因為公司不忙了,想把你休息幾天。

2樓:

意思是說老闆讓你請假回家,可能是覺得你今天的工作狀況不對,或者是你可能已經生病了,還在硬撐的,讓你請假回家休息的

3樓:陽光的碣石客

老闆主動讓你請假回家,首先是他看到你這些日子真的很累了,所以希望你休息一下,另外就是現在效益不好,大家都不要上班兒了,省的開工資。。

4樓:匿名使用者

一、可能老闆對你的工作非常不滿意。

二、可能老闆希望你辭職走人,但又不好直接說出口。

5樓:酷躁良

他對你的工作不滿意,不想讓你工作了,想辭退你,另請他人

6樓:平安健康

我覺得老闆主動讓員工請假回家,除非是員工家裡面真的很需要他請假,或者是老闆覺得他工作不太好,想讓他回去吧。

7樓:匿名使用者

意思就是說老闆最近有些煩心,可能你給老闆闖禍了,他需要時間來調解這件事

8樓:丁丁文件庫

可能是不太想讓你繼續工作了,或者公司要不了那麼多人

9樓:wm一起過平凡的日子

可能是關心你,知道你想請假。

10樓:

當老闆主動讓你請假回,這是什麼意思呢,那有可能老闆對你有什麼樣的看法呢?

工作了9年,老闆讓你回家休息 法律上如何保護自己?

11樓:無我就是我

老闆讓你回家休息,請老闆給出原因並執行否則不離崗:

1、如果是你個人問題,不能勝任工作崗位作業可以調換工作崗位,降薪處理。

2、如果是老闆的問題,請老闆依照勞動法給出補償。

3、如果你是到了法律退休年齡階段,就辦理退休手續離崗。

12樓:司馬晟宇老師

根據勞動法規定,用人單位與員工接觸勞動合同需要支付補償金。

1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這裡所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。

2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。

怎樣更好的跟老闆請假回家?

13樓:匿名使用者

我認為你不該早走,這就是工作,不能想走就走,既然作為乙個公司的職員就不應該拿這些當藉口,說什麼想回家吃年夜飯,這些在我看來都不是正當理由,上班和上學畢竟是不一樣的,做人要有責任感,永遠不能因為私人的問題來影響到工作,這就是我的看法,順便說一句,我也是05屆的畢業生,不過我是北京人在北京工作,所以可能理解不到你的感受。

14樓:匿名使用者

你和同事商量好,當老闆叫你去他辦公室時,讓你同事給你打**,說你母親病了,讓你趕快回去,你要很急的樣子向老闆請假.(我用過,不過,真有點背良心,但也沒別的辦法了:(試一試吧)

15樓:愛帥帥豬

直接說嘛 有事好商量

16樓:手機使用者

你要是不讓我早走,明年我就開始混日子,開了我算了

17樓:匿名使用者

依經理的脾氣而定了.對人是不是友善

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