1樓：覓境
一是管理工作上重文明帶兵，以人為本；忌用土辦法，一味批評。構建和諧的新訓氛圍應以人為本，強化文明帶兵、科學管理的意識，破除「歪招、土法管用」的錯誤觀念。有些基層幹部總覺得，帶兵光靠條令條例、靠一般地講講道理起不了多大作用，關鍵時候還是來硬的管用，由此出現了一些土政策、歪招法，甚至變相體罰的問題。
這些同志往往只看到歪招、土法可以壓服士兵的暫時效果，卻看不到總是被掩蓋、矛盾被激化的潛在危害。大量事實說明，土政策訓不出好兵，歪招必然帶來惡果，總隊年初出現的跑兵時間就是新訓工作中應該汲取的教訓。此外管理人員還需要刻苦學習新知識，不斷總結帶兵經驗，這樣才能提高文明帶兵和科學管理的水平。
在新兵管理中，有的班長發現新兵工作做不好，標準低，往往批評指責多，具體幫助少；有的看到新兵素質提高慢，心裡急，批評不注意方式方法；有的認為，對新兵多批評才能促進工作，樹立威信。殊不知，這樣容易挫折新兵的自尊心和自信心，效果適得其反。要解決這些問題，應多理解，少加壓，努力幫助新兵找準原因，對症下藥。
帶兵幹部要多關心新兵的生活，多給他們一些精神上的鼓勵，不斷調動他們的積極性，鼓勵其克服困難，積極適應部隊緊張而有規律的生活。對那些適應部隊慢，工作能力較差的新兵要重點關心幫助，培養他們幹好工作的信心；對適應部隊快，全面素質突出的新兵既要肯定成績，又要誠心指出他們身上的不足，使他們既看到成績，又看到差距，明確下步努力目標，力爭取得更大的進步。 二是訓練工作上重循序漸進，科學施訓；忌拔苗助長，急於求成。
新兵下隊時一般身體素質相對較差，體質上一時難以適應高強度的訓練，在組織進行訓練中，切忌採取拔苗助長方式，大躍進，一口吃個胖子，疲勞戰術，超負荷訓練，速成班統統不行，急於求成只能使新兵產生害怕心理和厭煩情緒，與訓練目的背道而馳。要提高新兵身體素質，一要制定科學合理的訓練計畫，針對每個新兵身體素質的特點，因人施訓、循序漸進，規定不同程度的訓練量，切勿一刀切、一樣的標準。二要做到內容不減，標準不降，幹部示範，班長帶頭，老兵在先，分步細訓、由簡到繁、由易到難、循序漸進、逐步提高的方法組訓，創造良好的訓練氛圍。
三是搞好三個結合，即體能訓練與技能訓練有機結合，訓練強度和新兵身體素質相結合，訓練與休息相結合。 三是處理官兵關係上重知兵、愛兵，官兵一致；忌高高再上，搞官貴兵賤。古語云：
「士為知己者死」，「知己知彼，百戰不殆」。可見知兵是新兵教育訓練工作的第一步，也是關鍵的一步。知兵不僅要知道戰士檔案中記錄的情況，更重要的是要了解到戰士內心在想什麼。
當前，知兵在個別基層單位，還僅僅停留在知道戰士的學歷、愛好、父母姓名、工作單位等表面問題上。另外，有些同志把官兵的上下級關係錯誤地看成是等級關係，覺得對士兵應該保持威嚴，官兵之間不能太平等了。這種等級觀念，往往是一些幹部離心、離營的思想根源。
愛兵就是真心真意愛護戰士，就是尊重和信任士兵，始終把戰士放在心中，視作部隊建設的主人。帶兵幹部一是要言行一致，以身作則，要把愛兵語言和愛兵行動統一起來。嘴到不如身到，看到不如心到。
如果僅僅滿足於把關心愛護留在口頭上，寫在書面上，實際行動中卻忘得一乾二淨，或把為戰士做點好事、謀點利益作為感情投資的一種手段，短時間內也許能讓部分戰士心存感激。然而，時間長了，大部分戰士便會「日久見人心」，管理幹部的說服管教力便無從談起，部隊戰鬥力和凝聚力自然也就成為一句空話。二是力所能及地幫助戰士解決一些實際問題，如家庭問題、成長進步問題等。
解決不好這些問題，同樣會影響他們工作的勁頭和精力。對此，管理人員不能等、靠、拖，更不能視之為包袱撒手不管，而要積極出主意想辦法，將之當成大事來抓。本單位能解決的盡量解決，解決不了的也要積極向上反映，讓上級領導幫助解決。
新戰士沒有了後顧之憂，才能激發愛軍習武、建功警營的熱情，進而為部隊建設作出應有的貢獻。 四是環境建設上重「家」的氛圍的營造；忌不聞不問，缺乏關愛。新戰友初到部隊，對周圍環境比較陌生，適應新環境的能力較差，新兵心理易由陌生感產生恐懼感。
作為帶兵幹部一定要有責任感，要一如既往地以同志情、兄長愛關心他們，特別是從具體事抓起，如多找起談心，用貼心的語言解除他們心頭的恐懼，引導他們開拓進取，主動勇敢地適應環境，順利實施人生角色轉變。其次要在行動上關心新兵，一杯熱茶水，一句關心話，甚至晚上幫蓋一下被子，都會讓新兵倍感「家」的溫暖。切忌將新訓工作交給班長就完事了，防止對新訓工作不聞不問，不關心新兵生活以及出現「新兵幹，老兵看，幹部當甩手掌櫃」的被動局面
2樓：雪中家園
你好，新兵是不敢不服從管理的，如果不服從管理，領導就會與上級溝通，溝通好就把你送回家
希望採納，謝謝你
新兵不適應部隊管理不想當兵怎麼辦
3樓：york說吃住旅養
我身邊有個別的同事也有這樣的不同情況，但都堅韌地跟下來了，說實話新兵不適應部隊的管理有如下原因，若有不周之處請見諒：
1、在家過於休閒，無論走路還是作息都不太規律，父母也疏於管教以及個人生活圈子導致過於自由，現在不習慣如此的嚴謹；
2、當兵之前不知道您的想法是什麼，當兵非同兒戲，一般來講您這個情況法律上是不被允許的。
3、建議您不要想太多，往前看，堅韌地克服一切困難，完成使命。
4樓：亓烴烴
可以當逃兵，這樣你就可以上軍事法庭了
5樓：匿名使用者
咬牙挺著 要不能咋整 跑了還得判你
如果新兵實在不適應部隊生活？部隊會怎麼處理？對將來有什麼影響？ 10
6樓：小李讀歷史
如果你是不適應而已，並沒有什麼影響，但是當逃兵的話，那對將來是會有影響的。
根據《兵役法》第六十七條規定現役軍人以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊的，按照**軍事委員會的規定給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
現役軍人有前款行為被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的，不得錄用為公務員或者參照公務員法管理的工作人員，兩年內不得出國（境）或者公升學。
明知是逃離部隊的軍人而雇用的，由縣級人民**責令改正，並處以罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
7樓：匿名使用者
沒設麼影響·部隊也不會處理什麼··除非他逃隊··新兵連只管新兵連·下連是另外一回事·
8樓：湘武內衛
會讓你盡量適應的，但是你放心不會讓你退兵走人的，在部隊上主要是是以說服教育為主，不會體罰打罵新兵的。部隊還是很溫暖的，如果你真的表現不好那麼就會把你分到不好的連隊了，對將來沒什麼影響，兩年以後照樣退伍，沒什麼影響。
9樓：匿名使用者
可以送回來，如果實在是身體原因的話，不會有影響的，但是需要打點下吧！！！我們這裡有個第一年都去了新兵連回來了，第二年又去了個別的部隊......
10樓：匿名使用者
沒事的,很多人去了都不適應.他現在還沒授銜,如果這之前他申請退伍的話,是可以讓他回來的.但是回來後肯定心裡會有陰影,逃兵總是人一生的恥辱.
一般2個月都能適應的,
11樓：迷路的驢子
不是你想來就來，想走就走的，輕者處分，完了你繼續服役。重者除名，知道啥意思吧，這個可不輕，你的背一輩子，幹啥都受影響，家裡人也抬不起頭來。
12樓：菲子華
那只有慢慢地適應部隊的生活了，會找到你去談話，聊天，和你溝通等等的，不過個人比意見你，最好快一點適應，對自己的軍中生活就要好多好處的，希望你可以快一點適應。。。
13樓：匿名使用者
那要看你有多不適應了， %99.9的人 都能適應下來，實在不行 退回地方的 會有一點影響，不過不大。
14樓：匿名使用者
這個不是鬧著玩的，你只有慢慢地適應部隊，其實部隊的生活是很有規律性的，只要你適應了就行了，兩年很快的，等退伍的時候你就知道你選擇當兵是你這一生的財富的，真的。如果你當逃兵的話，你這輩子在你的檔案裡就有底了，是件很不光彩的事，慎重！
15樓：靠背
會給你耐心的作思想工作
16樓：匿名使用者
剛開始都不適應，慢慢就習慣了。
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