1樓：楊小七
財務沒發工資卻把責任推到我身上，我認為應該直接和上級反映。我在這家公司已經半年了，做人事工作，主要負責招聘和培訓模組。然而，由於公司並不太大，所有部門加起來大約有30人，每個部門的人員配置並不完美。
我的部門是人事管理部門。雖然我在面試時說過我只做招聘和培訓，但當我真正工作的時候，我的工作不僅僅是這些。我們公司的前台已經在這家公司工作了五年，比我的時間長得多，所以當我第一次到的時候，她給了我很多東西。
她能交給我的所有工作都交給了我，我其實知道我不應該做這些事情，但畢竟，我不想劃分得太清楚和太在意，所以我乙個接乙個地接手了。
我工作很快。我不喜歡拖延，也不懈怠。我工作時幾乎不開啟手機。
下班後，我不會獨自離開，我每天獨自在公司工作，讓我忙得好像無事可做。事實上，我一開始奮鬥了很長時間，不管是向同事學習，還是在工作中偷懶，下班後「加班」，但我真的做不到，所以我一直堅持做自己，但我們的老闆並不壞，他也認可我，老闆的認可會給我更強的動力自然工作，所以我會盡我所能，幾乎不會犯錯。
這種狀況持續了大約半年。我們公司找到了一位新的會計主管，她大約40歲。她很固執，總是責怪別人。
然而，我沒想到就在昨天，我看到了這個主管的推卸能力。昨天應該是我們每月固定發工資的日子，因為我們公司工資中涉及的銷售佣金很麻煩，所以工資總是在財務部支付。財務部門的前主管總是非常重視工資，總是提前很好地計算並盡快發給每個人。
工資支付的前兩天，她很擔心。她根本不知道如何計算。結果，整個部門又跟蹤了她兩天，工資沒有計算出來。
自然，直到計算出工資，才能支付工資。每個人都會來問我薪水的問題。當我還在試**釋的時候，會計主管突然從會計辦公室出來，走到我們的辦公區，指著我說，「嘿，我說你給每個人的工資卡都不清楚。
」我也有點生氣，說:姐姐，我已經給你資訊了。你沒讀過嗎？
你可以提前向我詢問沒有工資卡號碼的新員工，你也沒有告訴我開戶前要做好準備...我還沒說完，她就轉過身來對我說:你什麼意思，你應該給我提供這個資訊，你為什麼要把責任轉移給我？
我還沒來得及說話，她就把我拖到辦公室外面，笑著說:走吧，我們出去說。我一路被她拖到乙個地方。
結果，她笑著說:哦，這是小事。你太認真了，不是嗎？
我會和你開個玩笑。我經常看到你粗心大意，看著她瞬間變了臉色，我突然覺得這個人真的很可惡，她最喜歡的說話方式是省略一半，加上「是嗎？」，我只是說了一句很嚴肅的話:
你在開玩笑，但我是認真的，畢竟工資不是開玩笑，她見我這麼說，就甩臉子走了，邊走邊嘀咕我說:我發現你這群孩子，真沒受過教育...財務沒發工資卻把責任推到我身上，我認為應該直接和上級反映。
2樓：匿名使用者
我認為你應該裝作不知道這件事情。
3樓：匿名使用者
應該說清楚事情的具體原委
4樓：匿名使用者
我覺得不應該說話，清者自清。
5樓：匿名使用者
那你應該好好地去辦。
6樓：匿名使用者
當然是遇到那些非常渾不講理的男人
我什麼都沒乾,卻把責任推在我身上,怎麼發說說？
7樓：心靈之音的空間老師
你好，你什麼都沒乾，把責任推在你身上，那我覺得對方應該是覺得正因為你什麼都沒做你才有責任。
也就是在對方看來，不管你做沒做你都有責任，這叫百口莫辯。
你可以這樣發說說，我想問大家乙個問題，不管你做還是沒做，你都有責任，如果你是我，你是什麼感受？
8樓：匿名使用者
自己什麼都沒乾，卻把責任推在你的身上，你可以按照自己的想法說，比如:
我真的不理解了，人與人之間相處怎麼這麼難，因為自己什麼都沒做，卻被扣鍋，自己也是無語了！
9樓：和順永吉
總有個水落石出，責任推在你身上？問他們要證據。
10樓：
1、朋友說：天下有兩難，登天難，求人難。我怯怯的說，天下有三難，登天難，求人難，要賬難。朋友無語。
2、年底要賬難啊!那些欠錢的，你良心何在?!這年頭楊白勞比黃世仁更蠻橫!
3、借錢給你是支援，不催是信任，還錢是誠信，請不要拿別人的支援與信任而毀壞了自己的誠信。
4、朗朗乾坤沒了王法，殺人償命欠債還錢，把好門戶不要放走殺人**。
5、欠賬的如今都是上帝!每每過節要賬難難難。
11樓：依窗聽雨
我什麼都沒有幹，卻把責任推在我身上。怎麼發表說說？其實現實生活中就有這麼一些人，他幹活的時候，他總是去喝水啦，還是上廁所啦。
表空的時候它就出來了，如果出現錯誤的時候，它就會一股腦的把這些錯誤說成是別人做的。與他一點關係都沒有。你也不必要為這煩心，如果有什麼事情，你可以和他說。
除了工作上的合作關係，不要和這些人走的太近，以免他的話和做事的風格傷到你自己。至於你怎麼發表說說，就把你心裡想說的發表上去就行。
有些人明明是自己做的不對，卻把責任和過錯推到你的身上，應該怎樣對付這種人
12樓：匿名使用者
您好如涉及侵權或者違法事實的話，可以收集證據後起訴對方，請求法院保護自己的權益。
第一時間為你解答，敬請採納，
如果本題還有疑問請追問，good luck!
13樓：僑又晴
遠離這樣的人。不需要和這樣的人計較，一切交給時間吧！時間會驗證一切。你只需要做好你自己應該做的就好。
新工作，一出錯同事就立刻把責任推到我身上該怎麼辦？
14樓：sanying_綠
剛工作都會遇到這樣的情況。
第一，幹得多是對的，自己錯了就承認，但沒必要把別人的錯誤都按在自己頭上。就像他明顯把責任推給你，當時你沒必要辯解什麼，過後找機會跟領導談一談，就說你是剛參加工作，很多問題都不懂，想溝通溝通，之後就委婉地說出那是同事的責任。
第二，剛來幹活肯定要多，但盡量不要對任何人都太積極。多觀察觀察周圍都什麼樣的人，該幫的幫，首先自己的活做好，那些動不動就推卸責任的人，最好少接觸。
第三，不要等著領導能忍受你多少，主動溝通溝通，你都幹了什麼活，每個星期匯報一下。不要啥活都幹了領導還不知道，直到出錯了才知道那是你幹的。慢慢你就能看出哪個領導或者同事相對對你好一些，搞好關係多學學業務，對你幫助很大。
15樓：匿名使用者
首先應該鼓勵你，思想上積極向上很不錯，繼續堅持。
建議：1、需要注意你自己與同事之間的關係處理，這個很重要。
2、表現一定要適度，風頭不能你乙個人佔了，就像你的老闆也不能靠你乙個人開公司一樣。
3、可以主動與你的上級領導溝通，其實現在的領導也同樣想知道下屬對他自己的評價和想法。
4、你理解和珅和紀曉嵐對乾隆的重要性嗎？
16樓：匿名使用者
實事求事.不要太在乎,錯了,改過來,沒錯就證明.領導也不是乙個笨蛋,有些事他看在眼裡,但不至於講出.
17樓：張立身
據理力爭。努力工作不怕出錯。不欺負別人，也不被別人欺負。
上司犯了錯，卻把責任推到員工身上，我該怎麼辦？ 40
18樓：常勝將軍
你先忍耐下。把責任承攬下來。完了以後看他對你的態度，如果他有良心，過意不去，應該在其它地方彌補你下。
如果把你看得很可笑，好欺負，完全是個傻瓜的話。你再奮起反擊。不急。
先等等看。
19樓：婷寶貝
老闆經常自己把事情記錯，然後把責任推到我身上，我忍了，已經在準備考證，考上以後走人了您嘞
20樓：古老彤話空心菜
有前途的工作就忍忍。。。反之。。。就不要留了。。沒意義。
財務算錯工資卻拖延我的工資不發該怎麼辦？
21樓：微風
財務算錯工資卻拖延勞動者的工資不發，勞動者可以和用人單位進行協商處理，如果不能達成一致，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
別人欠我錢說發工資還。可是發工資了也沒還。可能忘記了。我又不好意思要。怎麼辦
天哪10點了 我也是那種不好意思找別人還錢的人，但是一直悶在心裡不舒服的人是自己，最好就是以後不要輕易借錢，這種事還是直說吧，也有可能是朋友忘記了，反正每次我找朋友還錢的時候都很尷尬，別人找我還錢我也覺得很不好意思，因為我忘記了。直說吧，好朋友不必要迂迴曲轉，不是好朋友更沒必要客氣。 家嘉飯店 無論...
老闆月沒發工資了怎麼辦，老闆三個月沒發工資了怎麼辦？
書生之見是我 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。...
公司月沒發工資的辭職信，公司三個月沒發工資的辭職信
用人單位三個月沒有發放工資的，勞動者可以依據 勞動合同法 第38條規定情形之一的，以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職的，並且可以要求用人單位支付其經濟補償金。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付...