18年黔東南事業單位每個縣的面試形式具體都有哪些呢

時間 2022-03-23 22:15:14

1樓:大樹教育旺黔誠

事業單位面試的主要以結構化面試形式為主,其次就是專業測試、試教、試講等方式。

希望能幫到你。

2樓:中公教育

事業單位面試形式有很多種,根據招考的單位不同也許會有不同的面試形式。

黔東南事業單位面試形式

3樓:知滿天教育

黔南州直事業單位面試採取結構化面試或專業技能測試的方式進行貴定縣事業單位招聘面試綜合類崗位:結構化面試、衛計類崗位:衛生綜合知識結構化面試、教育類崗位:試教

平塘縣事業單位招聘所有職位均為結構化面試。

獨山縣事業單位招聘結構化面試

羅甸縣事業單位面試統一採取結構化面試的方式進行。

長順縣招聘事業單位面試綜合類和衛生類採取結構化面試方式進行,教育類採取試教的方式進行。

荔波招聘事業單位(一)綜合類職位:結構化面試。

(二)衛計類職位:專業知識結構化面試。

(三)教育類職位:心理輔導教師、英語教師、體育教師職位實行專業知識結構化面試;學前教育專業教師、學前教育文化教師、學前教育藝術教師、學前教育保育員、資訊科技教師職位實行專業技能測試。

都勻市招聘事業單位面試全部採取結構化面試的方式進行。

福泉市事業單位招聘面試結構化面試。

4樓:匿名使用者

事業單位面試形式一般都是結構化、專業測試或者試講說課(教師崗),面試的話去報個班就啥都知道了,推薦你去大樹,挺不錯的。

貴州2023年下半年事業單位面試的形式是怎樣的啊?

5樓:題名教育

面試採用結構化面試,也稱標準化面試。結構化面試首先根據對職位的分析,確定買時的測評要素,在每乙個測評的唯獨上預先編制好的面試題目並制定相應的評分標準,面試過程遵照一種客觀的評價程式,對被面試者的表現進行數量化分析,並給出一種客觀的評價標準

結構化面試流程:面試組織---抽籤入場--面試答題--考生退場--計分審核

結構化面試題型:自我認知與職位匹配(考查點:個人經歷、個性特徵、報考動機,工作計畫等)

人際溝通(答題思路:態度----原因-----化解-----避免)

組織管理(答題思路:目的意義---準備組織----協調控制----總結提公升)

應急應變(答題思路:分析情況----確定任務----解決問題----總結提高)

綜合分析(答題原則:態度為先,全面客觀;職位匹配,陽光思維;巧用思路,語言精準

事業單位考試面試形式有哪些?

6樓:華圖教育

1.按人員編排分類: 招聘人員→應聘人員

1)一對一,one-on-one, 屬於「單打獨鬥」

2)兩人或兩人以上對乙個, group interview,

3)一人對一組,類似round table, 這種面試需要注意如何在群體中表現得當,既要積極活躍,又不能搶盡風頭,對別人構成壓力或威脅。

2.按階段分類:

1) 初步篩選 screening,被面試者眾多,每人分得的時間有限,而面試人員的級別也不甚高。

2)多輪選拔 further rounds,到這一階段,通常都是級別比較高的人來面試你,面試的時間也會更長些,程式也更複雜些。而某些華爾街投資銀行,招聘一名高階人員平均要進行多達三十多輪的面試,面試週期更可長達三至六個月。

3)最後一輪 final round,這是最關鍵的一環,千萬不要掉以輕心!這裡不妨和大家多說兩句。第一,對於應聘者而言,有時也摸不准哪次會是最後一輪。

第二, 即使是被明確告知這是最後一輪了,你或許還要見人。所以在有些情況下,你不能確定這是否真是最後一輪面試,不能有任何鬆懈情緒。

當然,要突破這重重關卡是需要極大的耐心和毅力的

3. 按型式分類

1) 標準程式 structured,開始-中間-最後

2)非標準程式 unstructured,面試人員想到哪兒問到哪兒,隨意性極強。遇到這種情況的確比較難應付,面試前無從準備, 只能靠臨場發揮。 但對於那些在外企有相當工作經驗的人往往會覺得輕車熟路,游刃有餘。

3)專業定向 targeted,一方面考察應聘者的專業知識, 另一方面有的招聘者也會通過面試大量業內應聘者從而了解業內同行的發展情況。 所以有時考察是虛,蒐集情報才是實。應聘者需要察言觀色,拿捏好分寸。

4)場景面試 situational,類似場景小測驗。 應聘公司會虛擬你所申請職位的工作環境,讓你直接進入工作角色,從而測試你的能力。

5)案例面試 case,一些公司如麥肯錫、貝恩等大型諮詢公司經常會採取通過乙個乙個的案例分析來面試應聘者。

6)輕鬆隨意型面試 meals/drinks

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你好,應聘人員基本條件 1 具有中華人民共和國國籍 2 遵守憲法和法律 3 具有良好的品行 4 具有招聘崗位所需的學歷 學位 專業和業務能力 5 適應招聘崗位要求的身體條件 6 報考人員的學歷及相關證件必須在2013年12月25日前取得 7 18周歲以上 30周歲以下 1983年12月25日至199...