第一次工作被開除了,有哪些好的方法可以轉換自己的心情

時間 2022-03-15 16:20:12

1樓:達

她剛來公司還沒有杯子,第一天用的是公司的一次性塑料杯,結果她上午把兩個杯子疊在一起用,中午丟掉,下午又拿了兩個新的杯子疊在一起用,下班前又丟掉。列印文件的時候,明明可以合併成一頁,她非要列印兩頁,而且是在經理教過她怎麼合併的情況下,依然我行我素。以小見大,我們老闆覺得她並不珍惜公司的資源。

不是心疼杯子的錢和紙張的錢,而是不喜歡她不把別人的東西當回事的那種態度。

2樓:百變小捲捲

如果遇到工作第一天或者是工作幾天就被開除的事情,請不要覺得難受,當然自尊心很強,這對大家來說一定是,很難很難的事情,可是。真的乙個公司,如果前期就跟你不合適,那麼後面,只會越做越難,還不如早一點離開。

3樓:以心

有個重要客戶要來,銷售部經理親自去會議室打掃,我們老闆也很重視,親自去買了水果來,後來又覺得要給客戶買些點心,再次外出前吩咐她把水果洗一下切一下,老闆外出了半小時,回來以後水果還沒動過。老闆問她原因,她說她不知道這是給客戶的,以為是給別的同事切的,不著急,所以就沒有馬上弄。我們老闆覺得,她連洗水果切水果這麼一件小事都要磨蹭,工作上的事情是不是就更做不好了。

4樓:影子

學的廣告學,設計能力真的不行,然後第一天就被要求設計字型,做得很勉強,老闆不滿意,然後就拜拜了。雖然心裡有點失落,不過很快就恢復心情了,畢竟生命不止,就還是要找出路,為了遠大目標奮鬥。

5樓:辰星

老闆可能覺得既然你的發展方向不在這個行業,那就早點結束,員工的穩定性對於企業來說還是相當重要的。不要過多袒露自己的想法,特別是不利於自己在當前公司生存的想法。

6樓:匿名使用者

老闆覺得你的方向和他預期不符,或者不了解導致的。當管理等最怕就是失控感,估計你第一天就給他太多失控感和不理解的東西。你要面子,他也要面子。

換個角度想,連事後交流都沒做到就招人又開除人的老闆,以後共事鬼知道會發生什麼事,早點遠離也是好事。

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