讓員工給同事經常幫忙,業績該怎麼分,是不是幫忙業績全部給同事,就是幫忙半個月才給員工加一點業績

時間 2022-03-13 20:35:08

1樓:至尊網中名店

這應該首先讓員工和他的同事自行協商,因為這是一種協作利益,他們之間如果談妥分配結果,那你審核一下,可能略作調整就可以了

2樓:花落年少

乙個員工經常給同事幫忙的話,那肯定是要給這個員工分點業績這些的。幫的多就多分一點。幫的不太多,那也要在適當的程度上分一些。

3樓:隨風

你先搞清楚被幫忙的同事自己完不成本職嗎?能也完成為什麼要別人幫忙?又憑什麼讓別人分走自己的業績?同樣別人幫忙了,付出也必須要有所得!不要把簡單的事情搞複雜了!

4樓:檢訪夢

你好,我認為把員工給同事之間的協議說好,因為現在的事情幹了不是白幹的,所以把他們協商一下,然後再幹事情 ,因為現在真的是不能做白幹的事情。

5樓:編輯快樂輕鬆人生

業績的評分應該由企業和公司來統一核定,按照相關的條件和相關的要求去做,會有乙個恰當的評分標準。

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