1樓：東沐霖
員工離職之後，公司涉嫌傳銷工資沒有結算，像這種情況下，你可以直接到勞動局監察大隊進行投訴。
2樓：112333束脩
一，帶上書面勞動合同和用人單位未支付你工資的證據。直接向法院申請支付令。
二，帶上相關的證據去申請勞動仲裁，****12333。
三，向勞動部門舉報用人單位。
3樓：匿名使用者
涉嫌傳銷的人員，工資不會發放，一旦確定屬於傳銷，以前發的工資也會被追回。
4樓：淡水中的魚
這樣的公司別指望再結算工資了，涉嫌違法就會被凍結賬戶
5樓：匿名使用者
如果你離職了公司涉嫌傳銷，那麼工資真的沒有辦法結算了，畢竟你們公司乾的是違法的生意。
6樓：官官
公公之後，公司涉嫌傳銷工資沒有結算，可以找相關的部門索要補償工資
7樓：
還是應該給離職員工補償工資吧！
這份工資，
還是你在崗期間工作，
然後該得的薪酬，
公司應該給予補償的。
8樓：職場yy老師
那這個公司已經涉嫌傳銷的話，肯定有，有有關部門來進行解決，那麼公司的資產如果清算了，以後肯定把員工的工資先發了，你即使離職了的話，也有工資表債的一樣，和其他員工工資一樣發的
9樓：璐璐
對於這個問題，如果公司自己被凍結，只能等有關部門處理好以後，還怎麼辦會給你們答案的。
10樓：受爾竹
你可以上法院起訴你的公司，讓人事部門把工資結算給你。
11樓：小虎娛樂
這個估計很難過在結算了。畢竟公司涉嫌違法。
12樓：星月傳奇好
一般傳銷部門的。所有收入都是要沒收充公的。所以說你的工資是不能領到的。
13樓：精彩生活攝影師
一旦某一個公司涉嫌傳銷，肯定會受到有關部門的處罰。像這樣的公司，他自身都難保，員工工資就更難以保障了。
14樓：
公司數學傳銷，你是臨時員工嗯，那麼不會追究你的責任，你要想結算工資也是不可能的了
15樓：學海無崖
那就是在看他離離職期間在做什麼了，中間是不也在做這種違法活動。
16樓：
那就沒法處理了，公司涉嫌傳銷，還要工資，那你也就涉嫌傳銷了
17樓：匿名使用者
公司都非法經營了，公安部門會處理的
18樓：你們怎麼這麼
直接扣工資上報，等一些方式
19樓：紅海在何方
其實這種的涉嫌傳銷的公司應該受到我國法律的嚴格懲處，那麼傳銷公司當然就要依法進行充公，至於沒計算工資，那也要依法的併入充公的行列之中。
20樓：匿名使用者
你是可以依法得到你的工資的，但是如果你也涉嫌了的話，那就不一定了。
21樓：跑馬的漢子
那就是涉案了唄，賬戶都被凍結了，只能等警察的訊息
朋友被騙進了傳銷 但一個月後跑出來了 可是回來上班公司卻說她擅自離職以前的工資也不發了 怎麼辦 20
22樓：氯化鈉
無論什麼原因，違反單位勞動紀律都會受到處理。如果對處理有異意，可以到當地勞動仲裁大廳申訴裁決。
23樓：
按勞動法和公司制度辦理。
公司有個員工離職去傳銷了 該不該向領導反映
24樓：與世界合作創人類未來
應該向領導反映，你們公司的員工如果只有這一個同事離職去傳銷了的話，如果你能聯絡到這個員工的家人，你可以先和這個員工家人的說明，如果你聯絡不到這個員工的家人，你可以向領導反映，也可以向派出所反映。
25樓：氯化鈉
離職後的職業己不屬於原公司職工，與原來工作單位沒有關係。在社會上無論做了什麼都與原來單位沒有關係。犯法或者需要解救都可以向派出所報警。
我在一個廠做了8年，期間12年因被同學騙入傳銷，被迫離職，從傳銷出來後，在12年底又回公司應聘上班 50
26樓：匿名使用者
按照樓主的描述，主管真是個好人，一而再的幫助樓主。經理的做法也沒什麼不對，樓主回家做生意後，對於廠裡需要的工作技能也沒有提升，給樓主回去工作的機會，已經是很開恩了【有些公司員工離職後想回去工作的，概不錄用】，按照之前的薪水沒什麼不正常的。
樓主是有進取心和冒險精神的，2個離職原因都很類似，想出去做生意。現在進廠工作之前要想清楚，是再闖一次，還是老實回廠裡。
27樓：歡歡豬
你是2023年3月走的，現在按你走的工資，沒有虧待你好不！你回到原來公司熟悉業務，你的工作應該也得到大家的認可，不然怎麼現在還要你回去。在一個公司踏實幹，也是可以有前途的。
28樓：
找工作唄。能幹的工作多了。
貴州黔巨人網路技術****怎麼樣？
29樓：愛企查
貴州黔巨人網路技術****是2014-03-31在貴州省貴陽市南明區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊地址位於貴州省貴陽市南明區花果園五里衝花果園專案v區第15棟(15)1單元51層1-3、5-10號[花果園社群]。
貴州黔巨人網路技術****的統一社會信用**/註冊號是915201020959531373，企業法人楊昊，目前企業處於開業狀態。
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在貴州省，相近經營範圍的公司總註冊資本為76519萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共189家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於良好。
貴州黔巨人網路技術****對外投資1家公司，具有1處分支機構。
30樓：觸景丶
我來回答一下，目前就職業此公司，公司是銷售型公司，電銷，主要做58同城的貴州總**，公司旗下有做58產品、金融專案、攜程旅遊、**記賬等等，薪資待遇還是很不錯的
公司拖欠離職員工工資，該怎麼辦，公司拖欠離職員工工資 怎麼辦
你可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果你勝了全部由公司負擔 3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外...
員工自動離職後，公司有權不發給該名員工工資嗎
一 勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。公司沒有權利拒發該員工的合法勞動報酬。二 對於自離員工，可以先與用人單位協商辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。三 勞動者自離屬於違法解除勞動合同，應當賠償由...
勞動法中員工自動離職公司要結算工資嗎
科學喵 無論什麼原因離職，在員工辦理離職手續的時候都應當對工資進行結算。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。根據 工資...