1樓：匿名使用者
不知道是什麼專案，不管是做什麼專案，我總是信奉我師傅的一句話：磨刀不誤砍柴工。先把自己的本領磨鍊好，團隊協作搞好，再談做事。
我們公司法務工作繁瑣，還要應對各種領導和交叉部門的人際關係，說真的身體累心也很累。
以前我們部門沒有用統一的管理系統的時候，全靠各人自己用各種方式記錄各自的工作，然後口頭交流，問到你你就把自己做的事情彙報一遍，說了幾遍還問是常事。
特別是每週一領導開例會前要跟各種專案最新進度，這時候部門就雞飛狗跳：這事是誰接的？對接哪幾個律師哪個單位？程序有沒有更新？誰更新的……
還好後來用了案件雲管理系統，又做了一些內部開發，才把能記錄的資訊都線上化了，包括律師端、領導審批等，世界一下子就清淨了，各人負責跟蹤自己名下的專案和案子，節約了很多交流和內耗時間。
所以建議你們公司也多去找找適合團隊的管理工具，法務和律師最大的不同在於對團隊協作的要求特別高，團隊協作處理好了，法務效率就上去了，專案各方面都會順一些。
2樓：砂粒
以書面方式記錄專案的工作範圍，包括專案的不同階段、每個階段的具體任務、預計的時間表、具體負責人、預計的工作成果以及具體的截止日期。
明確專案需求可能產生漸變的方面，列出未知因素。
明確哪些不是目前專案的工作範圍。
明確如何處理在初期工作範圍界定之外的新任務。
形成定期例會制度，說明專案進度及進展情況。
確定是否能利用某些技術工具達到團隊效率最大化。
制定溝通策略，明確誰在什麼情況下應與誰進行溝通。
做好施工企業法務管理需要哪些對策
企業如何管理法務資料？
3樓：匿名使用者
要從保密、證據儲存以及知識管理三個角度去分析企業的檔案管理需求，然後制訂相應的保管制度。
4樓：我寵愛上帝
系統將企業專案分為抄訴訟專案（**糾紛、勞動糾紛）和非訴訟專案各類專案（如投資管理、認證管理、規章制度管理）兩大類來管理企業的法律事務，每一筆法律事務可以全面地記錄事務的處理過程及辦理事務過程中所有的相關資料，避免造成資料缺失或是查詢不便。
法務專員是什麼工作？
5樓：紫魔
1. 參與單位中長期專案的前期調查，為專案承保的前期工作提供法律建議
2. 對專案全程進行跟蹤，為業務部門處理相關事務及時（通過律師）提供法律意見或建議
3. 對專案的後期管理、理賠等業務提供法律意見或建議
4. 協助法律事務部相關主辦人員處理公司訴訟案件，包括就案件是否提起訴訟或者對應訴等提供初步方案
5.執行國家法律法規對公司經營決策提出法律意見
6.負責公司合同的起草、稽核及各項管理制度的完善，包括合同的訂立、建檔、保管、履行監督、借閱管理等
7.參與公司分立、合併、改制、重組、投資、融資、擔保等重大經濟活動，處理有關法律事務
8.負責公司法務工作，各類法務事務處理，包括合同管理、智慧財產權事務處理、勞資問題法律諮詢等方面工作的法務支援
每個公司的要求也會略有不同
6樓：奮鬥的小夥兒
公司裡面處理簡單法律問題的人員
我是公司的法務，現在領導需要一份催款專案報告，不知道怎麼寫，請教各位大俠。**等
7樓：
這就是正常的工作報告，應該把你所做的工作列舉出來，把各種可能的情況說明白就可以了。
8樓：匿名使用者
催什麼款，是公司的應收賬款報告，還是其他有關的法務報告。
公司法務和法律顧問單位的區別，法務和法律顧問的區別？？？公司有了法律顧問，還需要設定法務崗位了嗎？
公司法務和法律顧問單位的區別如下 1 地位不同。法務專員屬於公司內部聘請的員工，日常包括合同草擬 稽核 新專案洽談協助等等。法律顧問是外聘兼職的，一般到律師事務所與律師簽訂合同，每年給予兼職費用，若有參加訴訟另外收費，一般是案件費用會有折扣。2 任職資格不同。法務專員一般沒有律師執業資格證。法律顧問...
保險專業，想進入保險公司法務部可能性是不是很低
愛到骨髓老師 如果大學學的保險專業想進入保險公司，法務部可能性很高的，如果是中專或者其他的想進入保險公司，法務部可能性是有點低，是通過學習提升能力才可以的 添宇好個秋 也不是沒有可能，可以先進去公司的相關部門，然後你可能需要在職再去讀個法律相關的專業 這種可能性確實很低，因為公司法務部一般最低門檻都...
公司法人怎麼變更，如何更換公司法人，需要什麼材料
八戒財稅 公司法人相當於公司的對外代表，公司轉讓最直接導致的肯定是負責人發生變化，只有法人進行了變更，才能稱之為轉讓。公司法人變更時需要的材料包括 1 提供申請書 2 提供修改後的公司章程 3 授權委託書 4 股東會決議書 5 原法人的免職證明 6 新任法人的任職證明和身份證件。 法律快車 一 變更...