1樓：匿名使用者
這就證明其實他們真的不是跟我關係很好，只是表面上，要不然他們也不會總忽略我，以後我也會跟他們保持一定的距離。
2樓：
自己要冷靜思考一下，再好的同事也不能交心太深，最後受傷害的是自己，做好自己就行。
3樓：土豆地瓜豆角
經常忽略自己又無視自己，那麼在這種情況下我就會遠離這樣的同事，然後也不去打擾對方各過各的日子。
4樓：多肉
我可能會跟這樣的同事保持距離吧，因為對方根本就沒有在意過我，只是我自己一廂情願而已。
5樓：匿名使用者
用一顆平常心對待，雖然會覺得傷了自尊心傷了感情，但表面絕對不會有變化，我也會用這種冷淡的方式來對待他，和他疏遠。
6樓：最愛彩虹糖
同事之間很難有關係緊密的，主要是存在利益衝突，不要感到失落，學會保護自己。
7樓：199103熊
以後多長個心眼唄，你把別人放在心上，覺得跟別人關係很好，可是別人卻以為你只是泛泛之交。以後當然要長點兒心了，不能這麼沒心沒肺。
8樓：匿名使用者
我會遠離這樣的同事吧，會覺得這樣的同事根本就不配跟我關係好，不配跟我交朋友。
9樓：渴望奔跑的夢夢
首先要明白同事只是同事，不可能成為朋友。如果他經常無視你，說明你對他來說沒有利用價值，心態要放平和，表面上和同事相處愉快就行了，有問題還是要朋友
10樓：e時光再燃
如果是這樣的話，我會選擇與這樣的同事拉開距離。因為我不喜歡太過於和別人獻殷勤。
11樓：匿名使用者
我可能會跟這樣的同事保持一定距離吧，我覺得對方根本就沒拿我當回事兒，我也不用熱臉貼冷屁股。
12樓：霧拉拉
在職場上很少會有真正的朋友，大多都是虛假的，同事忽略無視你，那麼自己也就沒有必要再和他繼續交好了。
我以為關係不錯的同事其實很防備我，這種情形還需要和他繼續交往嗎？
13樓：哎呀呀羞澀了
我覺得在這種情況下，我們必須要去了解那個同事為什麼會防備自己，是因為自己有損害了他的利益，還是因為有人在背後說了自己的壞話，導致他對自己的印象變差。而如果他只是在防備自己並且沒有任何理由的話，說明他很有可能是一個當面一套背後一套的人，這樣的人其實並不可信。
其實我們在職場中經常會遇到這樣的人，平時表面上和你稱兄道弟，但是私底下卻說你壞話，生怕你把他的功勞搶走等等。這樣的人如果瞭解了他的本質以後，我們一定要遠離，這種小人不值得我們和他深交。因為我們不知道在什麼時候，他可能會利用你的信任，突然咬你一口，把你咬得遍體鱗傷。
如果當你發現你和你同事之間兩個相處得很好，但私底下他卻是在防備你的話，那麼就得看看他是不是這種人了。
而除此之外還有一種情況便是你在不知覺中損害了他的利益，讓他覺得受到了侵犯，在這種情況下，他也很有可能會對你產生防備。這就是兩個人之間的利益衝突了，這個便要自己好好回憶有沒有這種情況。而還有一種便是你的同事本來也認為你是一個非常不錯的人，但是其他同事卻在他面前說了你的壞話，讓他對你產生了戒備。
而這兩種情況都要證明原因，並且向他解釋清楚，這樣才能更好的繼續和同事在一起工作。
所以當發現身邊的同事在私底下非常防備自己的話，一定要知道為什麼，到底是誰的錯。有時候光從表面是看不出一個人到底是因為什麼而對另一個人戒備不已的。
14樓：天空放晴往前走
你和你的同事你自己覺得關係很好，而他呢處處防備你，你覺得心裡很難受，這是很正常的，你掏心掏肺的對他，而他把你對他的好不看在眼裡，這種朋友不交也罷。不知好歹的人不值得有真心的好朋友
15樓：匿名使用者
不可深交，但是不能不交。生活中保不準有什麼需要別人幫忙的。
16樓：匿名使用者
繼續交往，提高防備等級，這就叫"禮尚往來″。
17樓：
這種關係很正常 因為每個人都有嫉妒心理，他怕你超過他！
18樓：
都是同事，心知肚明就好，對他不近不遠，交面不交心就行了，
19樓：淡忘夜未央
防備你指的哪方面
比如人家的經濟狀況
私密賬號密碼
等屬於私人空間的東西。
20樓：匿名使用者
巴掌不打笑臉，多以笑臉待人就能贏得友誼、理解和發展，化干戈為玉帛。"沒有人喜歡挨耳光，沒有人會拒好意於千里之外，"這話真是再英明不過了。做好自己，你也改變不了別人。
如果你已經知道他這樣了，最好不要深處！
21樓：玖蘭純
保持現在的距離吧。不要過於生疏，當做普通朋友就行。
22樓：匿名使用者
做好自己就行了，管那麼多累不累
同一個辦公室的同事都有點無視我，我該如何處理與他們之間的關係？
23樓：瞎胡扯的大腸
針對辦公室的同事有點無視你這個問題，你首先要考慮一下是不是你自己的原因。
比如說你經常無視同事或者是同事跟你說話時你不理睬人家，又或者是人家尋求你幫助的時候，你沒有伸出援手，這可能會讓別人覺得你不是一個熱心的人，漸漸的，別人就會對你這種人敬而遠之。
如果你在覺得辦公室的同事無視你之後，對我自我進行了反省，並且審視了你和他們之間的關係，發現並不是自己的原因。
比如是辦公室的同事們嫉妒你膚白貌美有能力，又或者看到你是得領導喜歡之類的人，心生恨意，這些原因導致他們無視你的話，那麼，我覺得你就做自己就好了，不要太在意他們的無視。
你為什麼要處理好與他們之間的關係呢？如果不影響工作的話，我覺得這個關係不用處理。你不需要把自己變成一個討好型人格的人，並不是所有的人都需要和你關係很好，只需要上班的時候正常上班，工作沒有受到影響，下班的時候有自己的朋友，又不用和同事整天呆在一起，所以做自己最重要！
如果日常在辦公室你總是想著和辦公室的同事搞好關係而耽誤了工作的話，到時候領導怪罪下來，還是你自己的原因啊，所以不要因為這些情感的糾葛導致耽誤了你自己的工作，一切的一切以工作為首要，如果這些亂七八糟的關係影響到了工作，那你就和他們正面的談談到底是自己**做的不好，然後認真的改正，以保證工作順利的開展。
24樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
25樓：孩子事無小事
為什麼要在乎別人呢，工作做好自己分內工作就好，不用太在乎別人的眼光，他們又不是你的領導，正常相處就行，不欺負你就可以，就不用特意理會他們。
26樓：啊洋
如果整個辦公室的同事都對你很冷漠，那你需要從自己的身上找一些原因，慢慢的改正。
27樓：高中晴晴老師
這個東西我感覺無所謂的，只要在工作溝通的時候不給你使絆子就行，畢竟大家的交情也其實沒有那麼深。
28樓：禾山
辦公室的同事都無視你的話，就需要從自身找問題了吧！你自己是個什麼樣的人呢？為什麼會這樣呢？三省吾身。
29樓：高考高達老師
這種關係還是很難處理的，你應該找一找這是什麼原因，然後再解決會更好。
30樓：李糖糖
首先反思一下自己的行為是否有冒犯過別人，儘量與別人打好關係，可以約人在一起吃飯什麼的，如果還是不行，那就做好自己就好了
31樓：匿名使用者
我覺得當同一個辦公室的同事都有點無視我的時候，這種關係是比較難處理的，應該先從自己找原因。
32樓：清裝
可能那個同事性格比較高冷，其實並不是有點無視你，可能他也沒有找到什麼方式跟你相處。
33樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
我覺得不要過度的去在意別人的感受，辦公室的同事的話還是要主動去籠絡一下感情的，
34樓：百小度
拿出你的實力來讓他們心服口服。
35樓：loser的無賴
你可以反思一下自己是不是**得罪了他們，然後是不是自己對他們有點不一樣，然後就是在日常相處當中和他們主動交談
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