1樓：匿名使用者
四大招聘標準
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加target school研究生的標配。
當然，這裡所說的target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮範圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易併購服務、風險控制諮詢、管理諮詢。四大的諮詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加cpa考試，如果可以利用讀研期間通過cpa，將會是乙個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關係，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門cpa，入職四大後的壓力會小不少。
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2樓：
很多學習acca的小夥伴，畢業後的第一選擇都四大會計師事務所。但其實，近幾年本土八大會計師事務所的發展勢頭也越來越猛了。且能夠接觸到很多ipo相關的審計業務，還是比較鍛鍊人的，對於個人要求也沒有四大那麼高，對於剛畢業的小萌新來說也是乙個非常好的選擇。
但是如果要進入八大的話，還是需要根據自身條件進行選擇，畢竟在薪資方面，八大的薪資水平不盡相同。
瑞華：根據不同部門和不同職位，區別很大。應屆生剛剛進入公司後，一般起薪4k左右。差補50，在你進入的第一年大概能拿到6w左右。不算專案提成。
立信：立信的薪資水平很高，如果你恰好在乙個最吃香的部門，那你的薪酬很可能會超過四大。在立信，獎金或許會比薪資還高。
應屆生進入第一年起薪5k左右，第二年起加專案提成，水平會上公升很多。
天健：在北京和上海的薪酬會高一些，不過也受到不同部門的限制。應屆生第一年起薪4-5k，差補一般為50-80，但之後的上公升空間會很大。
信永中和：一體化程度高，但薪資水平在四大與八大中偏弱。應屆生第一年的薪資按照工時計算。如果第一年就想要高薪的話，最好的方式就是加班。
天職：天職的薪資水平算是八大中比較高的。在應屆生的第一年大概起薪在5k左右，加上獎金，年薪大概在7w左右。由於內資大多多勞多得，所以在專案中工作會得到更豐厚的薪酬。
大華：大華的起薪中等。應屆生第一年在4-5k左右。也有專案提成，不過進入大華後的第一年一般無法接觸到最主要的專案，還是以學習為主。
致同：內資中薪酬最高的會計師事務所。在應屆生的第一年大概底薪6k左右，雖然不如四大的高標準，但在後期加上專案分紅之後與其不相上下。
大信：應屆生第一年薪資基本在4k左右。但由於專案比較多，加班時間也比較多。所以拿到了cpa後，晉公升和加薪都是非常可觀的。（以上具體薪資隨地區不同會有所變動）
3樓：會計網
初級審計師：
a year 1 的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
a year 2 的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至公升任高階審計師。
高階審計師：
sa year 1 的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
sa year 2 的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
sa year3 的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金；
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天（初級審計師）或15天（高階審計師）年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理 / 高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
去會計師事務所的薪水發展怎麼樣
4樓：匿名使用者
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以pwc當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：
畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即ot制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50cny(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
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5樓：炫酷小汙桃
去會計師事務所的薪水發展還是很不錯的，不過跟其他行業一樣，剛開始一般都是從助理做起，每個月也就在三四千左右，後面發展就看自己的能力了。
註冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試並獲得了註冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆公升至百萬。
另外在註冊會計師在事務所工作一定年限後跳槽到大中型企業做高階財務經理和財務總監(cfo)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域「第一**職業」的原因。
會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含註冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什麼執業資質、工作年限、本所工齡等。
效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。
前者佔的比例較小，所謂注會高收入主要在後者。由於注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優於其他人員。如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合夥人另外有收益分紅。
另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有**資格)、事務所的口碑(影響業務**)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。但是無論如何，注會的收入都好於當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣，業務**比較好、能力強的會更高。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
6樓：雪雅馨箜
發展當然好，但是也要付出很多的，工作時間肯定是同比增長，還有需要考證。
註冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試並獲得了註冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆公升至百萬。
另外在註冊會計師在事務所工作一定年限後跳槽到大中型企業做高階財務經理和財務總監(cfo)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域「第一**職業」的原因。
註冊會計師是一種執業資格，是在會計師事務所從事審計業務的資質，不分高階中級。
會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含註冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什麼執業資質、工作年限、本所工齡等。
效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。
前者佔的比例較小，所謂注會高收入主要在後者。由於注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優於其他人員。
如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合夥人另外有收益分紅。
另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有**資格)、事務所的口碑(影響業務**)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。
但是無論如何，注會的收入都好於當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣,業務**比較好、能力強的會更高。
不過在事務所執業雖然收入好，但是很累，而且要承擔風險，這些都是圈外人士想像不到的。
注會必須在事務所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執業，所以一般沒有與個人有關的其他收入。所有業務收入都是事務所的，注會只能參與分配。
7樓：
本土八大薪酬
1、瑞華 作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通訊補助100一月，一年到手大約4-5萬；
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無專案提成，年底會有獎金發放；
3、致同 local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；
4、天職國際 固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；
5、大華 底薪+專案提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+專案提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；
7、大信 底薪+專案提成，助理起薪3k+差補40-70\天；
8、天健 助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天
以上比較官方的回答。但天健的工資了解一些。第一年基本工資3500左右，沒有提成，差補80一天，年終獎幾千塊到一萬多不等，看部門。
過節補貼800-1200不等。天健總部出差很多，差補是很大一塊。個人覺得天健第一年的薪酬在內資所裡面是很有競爭力的。
另外，天健一體化程度很低。
能力出眾人的，在那40家有****業務資格的會計師事務所做上市公司年審或者ipo審計，是會有不菲的獎金提成。特別優秀的，剛畢業第一年拿到10萬，也是有的。
論薪酬和發展，看是和誰比較了。
和體制內比較，乙個進入體制的機會如「電力、石油、菸草、金融」等部門，比自己的本事都重要。做過菸草行業審計，或多或少都有這種感受：「這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬），卻拿著比你高幾倍的工資」。
這就是「體制」的力量，「體制」這個東西，是非市場化的，也就是說「體制」內人才的流動是非市場化的，不是以人才的供需關係和***壞決定人才所在的位置和拿的報酬。
而會計師事務所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業務，很容易就能上去，很容易就會被領導發現。初級審計人員，到**底薪都很低。但能力突出者會很快被合夥人發現，然後拿著很高的提成，公升職也會很快。
兩者比較：進了菸草、電力，是穩定，但是沒自由。但派系鬥爭，領導給你穿小鞋，你敢辭職嗎？
就像當前公務員總抱怨自己工資低。嫌低，你敢辭職嗎？體制內的人是被圈養著的，有得肥，有的瘦，肥的會變瘦（公務員和一些曾經效益好的國企），瘦的也會變肥（改制前後的銀行）。
一旦變瘦的時候，你發現你失去了跳槽的能力，只能與企業共存亡，變成利益集團和改革的阻力。會計師事務所就不存在這個問題，當年安達信倒了，保有專業技術的人員很快被另外四大瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會計師跑不了之外，其他有本事的全跑了，到**都餓不死。
所以，有能力的人，進事務所的發展會有一些吧。
想比較企業財務來說，在企業做財務，接觸的是乙個封閉的空間，而且財務部分工明確，接觸不到太多東西。但是事務所會比較開放，到處出差做審計，接觸的是資本市場，視野開闊，而且專業技能也會過硬。
如果和投行、**、銀行比，會比事務所要好一些，招聘要求也會相對較高。或者進稅務局之類的單位，接觸過稅務局的稅務專管員，覺得他們非常專業，要管理乙個片區那麼多企業的稅源管理和稅務稽查，不僅僅有著過硬的業務能力，對相關政策的把控也會更全面，我覺得這是乙個很吃香的崗位，但肯定不是那麼容易獲得的。
總比來說，事務所的發展，普遍會比企業財務好一點，和其他比較的話，視情況而定。
望採納，謝謝。
四大會計師事務所工作經驗，四大會計師事務所工作經歷在簡歷裡怎麼寫
三隻腳的大烏鴉 在四大幹三四年，出來拿個三萬月薪算是正常，隨便跳 不過我想真在四大里幹上三四年，估計能活著出來就不錯了。俗話說，在四大里，第一年賺車錢，第二年賺房錢，第三年就是賺棺材錢了。 落點 企業的財務主要是做賬的工作 審計主要是查會計做的賬的真實性 包括企業破產也要審計審查過 四大會計師事務所...
四大會計師事務所是哪，四大會計師事務所是哪四個？
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800 7100的薪資。薪酬福利方面。加班費 差補 醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內...
四大會計師事務所冬天該穿什麼，四大會計師事務所更青睞什麼樣的人
我是super小曼 男生還好，只要不太休閒就行，深色一點的衣服顯得沉穩一些，羽絨服搭配西裝也可以，辦公室有空調的話就脫了外套，如果不是一套西裝，就穿牛仔褲，搭配皮鞋或者馬丁靴之類的都ok，其實行為舉止成熟點就行了 四大會計師事務所更青睞什麼樣的人 會計匯從五個方面總結四大更青睞的人才 一 四大喜歡什...