1樓：巴山夜雨
執行力意味著效率的高低，從而直接影響著業績和收入。
2樓：大路五點一刻
執行力更多的表現在領導佈置任務的執行速度和執行效果。然而速度是第一位的，只有以最快的超越對手的速度去執行，才能抓到和把握住一些隱性的機會。總之執行力是體現一個人做事風格的很重要一點，職場上混必須要具備這樣的能力。
3樓：石龍愛美食
執行力往往代表一個團隊的效率，執行率高的團隊做起事來事半功倍。
4樓：逍遙迷糊蛋
別人不交東西，和我的執行力有什麼關係。情緒很不好。。。。。。。。。。
5樓：南方小潤
執行力的強弱，會直接給你的收益造成影響，決定了你的收入。
6樓：社會觀察者說
意味著成敗，高的執行力能夠佔得先機，贏得未來。
7樓：努力一天是兩天
執行力意味著高效率
在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵，執行力強就是高效率，效率高就可以獲得更多的資源與支援，就會變得效率更高、士氣更強大！
8樓：峰佘無敵
在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵，執行力強就是高效率，效率高就可以獲得更多的資源與支援，就會變得效率更高、士氣更強大！
9樓：保定印記
我認為執行力在職場上是非常重要的，在接到任務後，要盡一切力量去保證交付完成。
10樓：消化
有想法無執行，一切都等於零。執行力意味著在職場中一個人做事情的膽識和能力，我們往往會看到，許多人在開會或寫報告時侃侃而談，洋洋灑灑寫幾萬字都可以，把心中的各類想法一條一條地羅列出來，但真正到了執行階段卻寸步難行，瞻前顧後，導致最後一事無成。所以執行力是你將想法和創意變成實際可見的成果的必備能力。
11樓：西瓜
意味著的工作完成的好與壞！也意味著公司後面的發展情況，更意味著你的待遇與薪資！
12樓：顏奇50367婪仲
目前有些企業的管理不同：所謂職場執行力也是最高企業領導者的宣傳技能，是按作業指標和重質量需求對比之下的行動力，職場執行力是團體的一個紐帶精神，如沒有紐帶精神的話很難做到的。比如說分工和技術改造方面，利用人工特需和另一面財源充份，才可稱撐職場執行力的發展。
13樓：蓋益又柔
執行力往往是和目標結果掛鉤的，能夠實現目標或者是超越目標的團隊或者是個人，都是執行力很強的。執行力是與結果掛鉤的，體現的是業績、能力水平。
14樓：谷粱美婷
執行力意味著效益。但執行應在目標、模式、方式上明確後義無返顧的開始，按計劃標準反饋的資訊加以判斷執行的力度，領導層應階段性進行評估與適時調整。執行不盲目，有目標，有方法才能獲得好的效果。
這是上下合力團隊合力的結果。
15樓：達
我覺得執行力就是保質保量的完成工作。就是把簡單的事情做到極致，就是不簡單，把平凡的事做到極致，就是不平凡。
16樓：沉夜孤星
執行力高帶來的成長機會就會更多，公司會對執行力強的團隊或者個人給予更高的成長機會，得到鍛鍊，快速成長，實現團隊或者個人價值。
執行力在職場上意味著什麼呢？你怎麼看？
17樓：大女主的生活
意味著你有更多的機會，同時也代表你將可能比別人成功。
18樓：剩閒小師傅
意味著上級交代的任務，你可以很快很準時的完成。
19樓：我叫派小星
第一：引導者的作用。
第二：實施者，決策者。
20樓：南門念巧
執行力是一個在職員工最基本的素養，幹事不拖沓，執行有力。在職場生活中，一個有執行力的員工是比較受領導喜愛的，在執行過程中提升自己，查漏補缺。快速的執行力也是一種自信，能力強的最佳體現。
沒有一個老闆喜歡慢吞吞的員工！
21樓：匿名使用者
執行力應該就是職場中辦事速度，一個團隊沒健康和穩定的執行力，我個人覺得會亂套。。。。。。
22樓：匿名使用者
代表著工作態度，在任何一家公司老闆都會喜歡執行力很強的人，當日事當日畢，做事不拖延。
23樓：尹朶月
意味著效益。但執行應在目標、模式、方式上明確後義無返顧的開始，按計劃標準反饋的資訊加以判斷執行的力度，領導層應階段性進行評估與適時調整。
24樓：裝
執行不盲目，有目標，有方法才能獲得好的效果。這是上下合力團隊合力的結果。交給你去做，質量和效率都要達到，如果有原因就要趕緊說不要拖拖拉拉！
25樓：尹朶月
所謂職場執行力也是最高企業領導者的宣傳技能，是按作業指標和重質量需求對比之下的行動力，職場執行力是團體的一個紐帶精神，如沒有紐帶精神的話很難做到的。
26樓：達
執行力意味著高效率，在職場上的執行力是衡量一個人、一個團隊好不好的關鍵，執行力強就是高效率，效率高就可以獲得更多的資源與支援，就會變得效率更高、士氣更強大！執行力往往是和目標結果掛鉤的，能夠實現目標或者是超越目標的團隊或者是個人，都是執行力很強的。執行力是與結果掛鉤的，體現的是業績、能力水平。
執行力高帶來的成長機會就會更多，公司會對執行力強的團隊或者個人給予更高的成長機會，得到鍛鍊，快速成長，實現團隊或者個人價值。
27樓：峰佘無敵
有想法無執行，一切都等於零，執行力意味著在職場中一個人做事情的膽識和能力，我們往往會看到，許多人在開會或寫報告時侃侃而談，洋洋灑灑寫幾萬字都可以，把心中的各類想法一條一條地羅列出來，但真正到了執行階段卻寸步難行，瞻前顧後，導致最後一事無成。所以執行力是你將想法和創意變成實際可見的成果的必備能力。擁有較強執行力的人更受歡迎，假設你是一個團隊的領頭人，你提出了一個想法和設想，在團隊全部成員都認同的情況下，一類人已經去著手實踐，並得到了相應的結果，而另一類還在研究這個想法中存在的漏洞和缺陷，還在研究改進的方案，卻並不去動手。
那麼對於這兩類人，你覺得今後誰更能成為你的得力助手呢？
28樓：鬱悶中
我覺得執行力就是保質保量的完成工作。就是把簡單的事情做到極致，就是不簡單，把平凡的事做到極致，就是不平凡。
職場上，執行力重要嗎
29樓：熊熊秀皖
執行力更多的表現在領導佈置任務的執行速度和執行效果。然而速度是第一位的，只有以最快的超越對手的速度去執行，才能抓到和把握住一些隱性的機會。總之執行力是體現一個人做事風格的很重要一點，職場上混必須要具備這樣的能力。
30樓：喜氣東來福滿門
業績是職場的風向標。執行要有自我見解，要有創新意識，盲目執行，那是別人的機器。
在職場中，如何提高自己的執行力
31樓：木易
工作中，需要在有限的時間內，利用有限的精力，來處理一波未平一波又起的紛雜事件，那麼如果提高解決問題的效率呢？
善於利用邏輯思維，將事件劃分輕重緩急；
善於做計劃，按照時間計劃和事件計劃逐一處理；
善於溝通協調，利用組織內外部的關係處理問題；
處理問題要有條不紊，不能忙中出錯。
32樓：天藍
職場中，決定一個人是否成功的，不是超高的智商，也不是說八面玲瓏、如魚得水的情商，很多時候，就是看你的執行力是否很強。你或許有很多不錯的想法，但如果不付諸行動，未免都是空談。
1、凡事預則立不預則廢
給自己制定目標計劃，把當天要做或者近期要做的事情，提前做好計劃。雖然說計劃趕不上變化，但是有計劃就有方向，心裡有底就不會盲目。無論什麼事情提前規劃好，效率就會提高很多，執行力自然隨之就會提高！
2、選好方向，付諸行動
有時候，我們常常想要多學一門技能，卻常常只是說說不去行動。所謂晚上想想千條路，醒來還是在原處。這樣並不會有什麼改變，行動起來才是正確的態度。
蔡康永曾說過一段很著名的話，““15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說‘我不會耶’。18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說‘我不會耶’。人生前期越嫌麻煩，越懶得學，後來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風景。
”所以，選擇好方向後，想到就去做，即使剛開始做不好也沒關係，什麼都有一個積累的過程，在做的過程中不斷調整。
3、完成比完美更重要
很多時候要做成一件事情並不是很難，但是大多數的我們，都想要做得更好，明明80分就可以了，但是很想要做到90分，那意味著就要花費更多的時間。其實，完成比完美更重要，給自己設定一個截止時間，要求自己在這個時間內一定要完成工作。完成以後再根據需要調整和迭代，這樣會比較好。
否則遲遲不敢落實，就註定著錯過很多機會。
4、集中注意力，專注做事
蔡康永曾說過：如果你無法靜下心來做你該做的事，那麼你註定在安慰自己中度過一生。這也從側面提醒了專注力的重要性。
如果一個人做事非常專注，那麼成功的機率顯然會高於他人很多。一次只做一件事情，不要在做事的時候，是不是停下來刷刷微博和朋友圈，玩玩遊戲，閒聊，這些都是不可取的，對提高你的執行力、推進事情的進展毫無幫助。正確的方式是心無旁騖，把注意力集中在當前要做的事情上，這樣才能又快又好地完成工作。
綜上，職場執行力決定著效率的提升，一個有高效執行力的職場人，更容易獲得成功！
職場人如何有效提高執行力
33樓：科技吃瓜說
一、著眼於"嚴"
積極進取、增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力，不折不扣的履行自己的職責。絕不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
二要著眼於"實"
腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹，兢兢業業就能幹出一番事業。
好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談，評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三著眼於"快"
只爭朝夕，提高辦事效率。"明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。
"因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚"立即行動，馬上就辦"的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個"早"字，落實一個"快"字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事情都要有效的進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四要著眼於"新"
開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已經成為推進發展的核心要素。
因此，要提高執行力，就必須具備交強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心，生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性的開展工作、執行指令。
在工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。總之，提升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按"嚴、實、快、新'四字要求用心去做，就一定會成功！
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