1樓：職
一般來講，面試通知有郵件通知 **通知、簡訊通知 **通知、**通知三種情況，僅僅是郵件或者是簡訊通知的話，感覺有些不夠嚴謹，如果應聘者沒有及時注意到郵件或者簡訊呢？恰恰這個應聘者很優秀，是公司急需的人才，那這不是公司的損失嗎？真正想招人的hr部門負責人會允許此類事件頻繁發生嗎？
當然了，凡事沒有絕對的，有些公司hr部門可能就是這樣的運營方式呢，如果覺得公司還不錯，自己也想去，那麼就循著郵件或者簡訊裡面的資訊打**進行確認，之後才決定是否參加面試嘛，反正對自己也沒有什麼損失。
希望可以幫到你，祝你好運！? 來自職q使用者：追夢大叔?一般來說，我只相信**通知然後簡訊確認 來自職q使用者：匿名使用者
面試沒有**通知，只發了一封郵件，靠譜麼
2樓：赫博牽恬欣
打**+郵件最靠譜，不過看情況啦，有些人事怕麻煩就打個**或發個郵件，這個沒什麼不靠譜之說。只要你是正規**投遞的簡歷，公司也是資訊真實的就應該沒什麼問題。
只接到面試通知郵件，沒有**通知，可信麼？
3樓：印卓秦采綠
千萬不要去這家廠，這家是黑廠，去了就出不來了，除非兩個月工資不要。裡面管理混亂，一團糟！！呼籲看過這個貼子的人一定要當心！！！
只收到面試郵件 沒有**通知，會不會是**？
4樓：張麗敏大蝦
那還是謹慎一點吧，多查查通知你面試的企業資料，如果查不到還是算了吧
只發郵件通知面試沒打**，這種情況去嗎？
5樓：舒昭亓官思美
有時候是這樣的，只發郵件不打**的公司我也碰到過，正常。
請問在網上投了簡歷，然後公司只發郵件給你，沒有資訊和**通知面試，這樣可靠嗎？可以去面試嗎？
6樓：匿名使用者
如果你是人才網上投的話，一般小公司都是簡單的篩選一下簡歷，然後發麵試通知，但是肯定會以**的形式再通知的。也不一定接到**就可靠，關鍵是自己要仔細的看公司簡介，權衡一下，不要盲目的投遞簡歷
7樓：中旋雙瑾瑜
既然沒有投簡歷，他們主動來聯絡，怎麼看都有不對勁的地方，有那些搞傳銷的，單身人一去當時就給扣起來了。建議你還是慎重一點，別去這麼靠譜的地方吧、
請問大家找工作如何提升面試成功率
腦洞少女 面試乾貨，瞬間提高你的面試通過率 老闆或者負責人是主管，是決定面試者是否能入職的決定性因素。人事，也就是hr只是負責釋出招聘資訊，初步篩選，併為新員工辦理入職手續。至於是否被公司錄用，人事沒有決定權。 北京世紀精圖教育 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾...
大家有沒有莫名沒有投簡歷但被叫去面試啊
其實一般這樣的都不正規的 所謂彷彿外資西西的，還有公司好不好，你要做了之後才曉得只聽面試的人說，或者網上查的東西，是不準的不過，既然你投的是同類行業，證明你也可以做的，如果各方面 主要是待遇和職位 滿意，先做做無妨，算是熟悉這類工作。對了，不會是前的公司再面你一次的 反正你要注意你自己的權利，看好合...
請問 我明天就要去面試了,大家教教我該怎麼說
游擊隊副隊長 首先，自信最重要，要把你最好的一面展現給考官。其次，要對你所要從事的工作有一基本的瞭解，比如要熟悉中國電信都提供哪些的業務啊，企業文化啊 包括企業的核心價值觀 理念 使命等等 還要知道如何能做一個好的話務員，如何幹好自己的本職工作，怎樣才能為單位更好的服務等等.最後，面試時一定要沉著冷...