1樓：耀武揚威的得瑟
做銷售測繪儀器方面可以轉行，並且又失你專業本色；性格內向？那就做銷售型技術人員；你能吃苦，我相信；但是銷售方面不是你簡單的吃苦就可以搞定的行業，你能吃苦應該是指體力方面吧？不知道你精神方面能不能吃苦！
你想象一下領導給你定的一年銷售n百萬的業績能否完成，要是完不成，年底沒有獎金怎麼辦？再想象一下當某某單位保安像“狗”趕你出門時，心裡是否承受？做這一行嘴皮子很重要，臉皮子很重要，酒量也很重要，當然技術也不能忽視；如果你技術過硬，幫客戶解決實際問題，也可以；其實我就學工程測量的，現在也剛改行做銷售了，性格也內向；但我想，不管做什麼行業，就看你能否過去那個“坎”，這需要漫長的時間考驗與積累！
（當然，我現在正在過“坎”的過程中）好在你才26歲，還很年輕！還有5、6年的奮鬥**時間，我都30了，還在迷茫的奮鬥；你怕什麼呢？不管以後的路如何，想讓自己的內心強大起來！
2樓：匿名使用者
那你可以做it行業，現在3g技術比較吃香，待遇比較好，鄭州的安博志遠還不錯，可以去看看
3樓：我哭泣的百合花
如果你想改變自己內向的性格，可以去嘗試做銷售方面的工作，他會鍛鍊一個人溝通能力和為人處事，並且不枯燥，還很有樂趣的，是一個不錯的選擇喲。希望能幫到你---------
4樓：匿名使用者
希望你在轉行的過程中準備充足，比如說轉什麼行業，需要些什麼資質。
5樓：無敵仙楓
沒有好的地方去，自己那是浪費青春啊，在自己要在工作中找到樂趣啊，如果找不到你換什麼工作那也一樣啊
想轉行的人，我有幾點建議要給你
6樓：匿名使用者
（檢索結果 不代表個人觀點）
一、花時間瞭解你要去的行業
絕大多數人想要跳過去的行業，多半不外乎兩種：特別有錢的，比如網際網路、金融，或者長期發展比較有利的。
這種情形下，非常容易產生一種情況：
我們會過多地考慮「行業」的問題，而忽視了「自己」。
這也許是一個非常繁榮的行業，也許能給到年薪30萬、50萬，也許有非常光鮮亮麗的環境——但是，這一切，跟你有什麼關係？
或者說，你有能力得到嗎？
實際上，我見過好幾個這樣的例子：什麼行業有錢就往什麼行業跳，但卻完全不考慮自己是否適合。導致做了幾年，還是在最基礎的職位，離一開始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出來。
很簡單的道理：如果你沒有任何行業背景，貿然跳過來，你就相當於跟廣大的應屆生在競爭。那麼，別人比你年輕，比你便宜，比你有學習熱情和動力，也比你聽話，老闆為什麼要選你，而不是別人？
你真的能適應這個行業嗎，真的能在這個行業站穩腳跟嗎？
所以，在你考慮轉行之前，不妨花一點時間，對你感興趣的行業，進行全面的瞭解：
這個行業的商業模式是什麼？
產業鏈的上、中、下游分別是什麼？
行業裡有哪些頂尖公司，它們有什麼特點？
這個行業有哪些職位？
這些職位的工作模式和要求（出差、加班、能力圖譜等）是什麼？
日常的生活狀態是什麼？
自己能不能適應這種模式？
這個事情，請在你辭職之前做好。
我見過有個小朋友，從國企跳到網際網路，做基礎運營。但是，她進來之後，非常不適應網際網路的高強度和快節奏。每天的工作效率落後一大截，做事也永遠慢半拍，每天都要加班到深夜，臉色永遠是疲倦的。
用她自己的話來說，就是很難習慣這種「資訊量巨大的工作模式」。過了幾個月，只好自己請辭。
實際上，不同的行業，對性格都有基本要求的。如果你外向開朗，特別喜歡挑戰，總是有用不完的動力，喜歡快節奏的生活，那網際網路會比較適合你，否則，也許需要再考慮一下。
二、找到一個切入點
確定行業之後，下一步，就是找到切入點：
你想通過哪個職位，來進入這個行業？
同一個行業，不同職位之間，可能天差地別。
以網際網路為例，運營，推廣，廣告，商務，開發，就是完完全全不同的幾個部門，各自的職能、要求都完全不一樣；
廣告的話，創意部天天加班到凌晨是常事，**部卻大多6點下班；
金融的話，前臺、中臺、後臺，跨度之大，幾乎不像是同一個行業。
所以，選對職位，比行業更重要。
這一步怎麼做呢？很簡單，選一個崗位，上招聘**，把你能找到的、公司靠譜的jd，仔仔細細全部看一遍。
看完之後，你基本就能瞭解，這個職位是做什麼的，需要什麼樣的人。
如果有「有較強的抗壓能力」，那就是要加班；「溝通能力強」，就一定要對外，過於內向的朋友可以斟酌了；「細心負責」，就是工作非常繁瑣、枯燥，多半是要處理大量的資料……諸如此類。
永遠不要抱著「我現在不行，但是我願意學習」的心態——比你願意學習、又有經驗的人一大把，你要問自己的是：我有什麼理由讓企業選中我？我能夠為企業帶來什麼？
如果你覺得，自己在這個職位上，沒有任何長處和突出的地方，那就不要選。因為就算能得到這個職位，你短時間內也做不出亮點，會在上面停留很久。
所以，如果要轉行的話，最好不要選擇離得太遠的行業和職位。你要思考的是：我之前的經驗和技能，可以在這個職位上做到什麼？可以如何說服企業接納我？
三、大量的學習
如果確定了行業和職位，下一步，就是大量的學習，為進入這個行業做準備。
轉行的話，不要想著騎驢找馬，那是絕無可能的。我建議，先辭職，然後留出至少三個月的時間，專心學習，弄懂這個行業，這樣才有闖過重圍的機會。
所以，在你辭職前，需要做好這幾個準備：
你可能需要找到一個**公司，掛靠社保，以免斷掉；
你需要準備好三個月到半年的生活費，支撐自己的日常開支；
你可能需要另一筆錢和一段集中的時間，如果你想報培訓班、考證的話。
這是一個艱苦的道路，但也是必經之路。
具體要如何學習呢？
不同的行業和職位，會有不同的要求。有些是作品導向（比如文案、設計），有些是技術導向（開發、推廣），有些是資源導向（廣告、商務、金融前臺），還有些特別依賴資格證書，不一而足。
弄清楚你想進入的職業是什麼導向，然後，持之以恆地往這個方向努力。
你想做前端，那麼，把html、css、js學一遍，讀讀經典書籍和技術部落格，把前端和後臺的互動弄懂，做幾個頁面出來，就差不多了。
諸如此類。
不需要強求你說出來的東西有多專業，但最起碼，你總得能說上點什麼，來表達你對行業的認識和熱情吧。
四、大量的面試練習
這一點可能有些人會反對，但我認為，是非常有效的方法。
那就是，在你正式去面試心儀的職位之前，不妨多接幾個面試，在面試中主動地跟面試官聊天，學習這個行業，也讓自己儘快進入狀態。
我當初從廣告跳到網際網路的時候，用了兩個月，平均每週跑七八個面試，跟面試官聊天，各種聊。主動提問，問一些自己感興趣的點——當然，不涉及具體的商業機密。
這個過程中，一方面能積累大量的面試經驗——畢竟面試都時有套路的，練習多了就熟悉了；另一方面，也對這個行業，有了更深入的瞭解。
如果說之前的準備都是學習，那麼，面試就是對你學習成果的測試。
只有真的去面試，對著面試官開聊，你才會知道你的學習有沒有效果，才能真正把它們內化成你的知識。
這個過程中， 也需要一點情商——如果你覺得面試官太忙，沒有時間，那就不要聊，儘量節省別人的時間。如果面試官願意聊，氣氛也融洽，不妨多說一點，儘管這也許並不是你最心儀的地方，但就權當多交個朋友吧。
實際上，在我那兩個月的面試過程中，和不少面試官交上了朋友。雖然沒有共事，但也許以後會有合作的機會呢？
當然，見好就收，不要太過分——畢竟，你是在佔用別人的工作時間，增加別人的工作負擔。要學會察言觀色。
最後，給想轉行的朋友幾句話：
沒有一個人的人生，能夠按照自己寫好的指令碼去走。
從一而終是幸運的，但也是不幸的，因為他失去了許許多多的可能性。
更多的人，都是在不斷的試錯和碰壁中，調整自己的方向。
從頭開始並不可恥，更多時候，它意味著對舒適區的打破，對自己的一種挑戰。
7樓：活寶王德華哈哈
如果你厭倦了為別人打工的生活，那麼，一旦具備了作為一位平面設計師應有的素質和技能，只需配備基本的電腦裝置就可以成立自已的設計工作室，這對於嚮往自由生活空間的人來說，不但是一條個人創業的捷徑，而且是一種令人嚮往的生活方式。
【職業測試】60秒測試你適不適合學設計？
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我想轉行，可是沒有目標，希望大家能給我點建議！
8樓：東北人
你是做軟體開發的，根據你的性格特徵我覺得你是一個思維敏捷、頭腦靈活版的才子！但是不權知道是什麼原因你很煩你現在專業，我猜可能是你現在這軟體開發這方面暫時沒有什麼成果，如果是這樣我覺得這沒什麼，事實證明：無論做哪一行，只要堅持就一定會成功的，只是早晚的事。
軟體開發的學習不是一件容易的事，你能堅持下來我覺得你已經很了不起了，我建議你還是最好不要輕易轉行，要仔細思考其中的利弊，不到萬不得已不能重新開始，如果你還年輕想玩玩，那就另當別論了。
如果你想好了，一定要轉行，那我建議你做與你原來的工作有關的行業，比如電腦方面的行業，這樣你會節省好多時間，成功的機率也大！
感覺你也是一樂觀向上的人，只要堅持你會找到自己喜歡的行業的，相信你一定會成功！！
9樓：匿名使用者
個人覺得你的心態還沒擺正，心態很重要喔，你是學計算機專業的，不知道你感興趣的是什麼呢？其實很多工作都是枯燥無味的，要善於去發掘它的價值，要有恆心呢！
10樓：匿名使用者
你做研發不錯哎，你以前是學什麼專業的啊？
性格內向，沒有技能，怎麼找工作？
11樓：情感生活助手
你好，按你現狀估計找的工作都不太能適合，個人建議，去學個現在社會適用的技能，會更好點。謝謝！
12樓：嚴文浪
還好，知道自己的不足，還是有機會的
性格嘛要改就難了，技能嗎改時間可以去學的啊。找到自己喜歡做的事，認真去學就能掌握一技之長
祝你好運
13樓：哈璐丫
首先是找工作時候的技巧要調整好心態，從而確定好自己的方向。
1.性格開朗、抗壓能力強。
任何工作都有壓力，如果無法承受壓力，積極面對挫折，那麼必將失敗。我曾經面試過一個很一般的應屆生，由於她不瞭解社會**，開出了稅後3500--4000元的期望薪資。我告訴她，現在的應屆生一般只有你期望的一半，請在求職前多向身邊的前輩諮詢一下，和同學**一下。
你這樣的要價是任何公司都給不起的。也許是語氣重了一點，她竟然哭了。這樣的人我實在不敢要，如果工作中出了差錯，給公司造成了損害，批評幾句那不是要跳樓了嗎。
其實，要在面試中表現出抗壓能力強很容易，當公司問你能不能接受什麼什麼苛刻的條件時，要很堅定地說能，不要表情一下子僵硬了，語氣猶豫了。很多時候公司不會出現這種情況，只是面試官在考驗你。我曾經說過，我在面試的時候很喜歡問別人能不能適應加班，其實我最不喜歡加班，我也從不讓人加班，但一旦回答不願加班的人，我基本是不要的。
因為他不能承擔工作壓力，同時斤斤計較。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。面試聊得愉快時，也就離成功不遠了。
2.認真仔細，思路清晰。
如果你沒有工作經驗，而希望別人培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強，悟性很高，腦子很靈活的人。否則，前教後忘記，或者比較死板無法舉一反三，再或者思維混亂，老是把別人教給你的東西混淆，那麼誰願意培養你呢。
所以在面試中，一定要表現出這些特性。比如面試前要填表，那麼不應該有什麼塗塗改改，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你的一些基本情況時，應該反應很快地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不得了。
3.執行力強，注重團隊利益。
一個能力再強的人，如果不能為我所用，那麼都是沒有任何意義的。所以公司招用員工的原則是適用。特別是一些事務性的職位，不需要太強的個人能力，而是要100%的執行能力。
有時候，一個能力一般，但能及時全額完成領導交給的任務的人更受公司喜歡。
面試時，公司經常會問一個問題，如果上司的想法是錯的，你是遵照他的命令去完成，還是按照自己所想的正確的方法去做。其實這個問題就是考查求職者執行力的。很多求職者覺得如果回答按照上司意願做會損害公司利益，所以就回答會和上司商量，儘量說服上司等等。
其實這樣的回答讓面試官（很可能就是你將來的上司）聽到，就會覺得你的執行力很差，凡事都要發表下自己的意見，讓你做一件事效率非常低。管理的原則就是執行，只有執行力強才能使每個環節有序運轉，提高團隊效益。
4.安定性強。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是先要投入成本培訓的。經過一段培訓適應期，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一兩年時間才能讓公司看到他為工作作出的明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是安定性這個問題不是靠嘴能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，即找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣等於給公司也吃下一顆定心丸。
第二，就是確定好方向之後，就要選擇好找工作的途徑。
（1）通過家人朋友的介紹，這樣一般比較容易面試通過
（2）選擇一些社會上的招聘會，在現場選擇。
（3）選擇一些大型比較靠譜的招聘**
注意事項：薪資要求低。
本人女，今年二十歲，性格內向，反應慢，朋友也不多，有時候別人指桑罵槐的說我，我都不知道該怎麼回答她
送你一句話 當你把注意力集中在自己身上,完善自己時,你的人生也會跟著變得美好起來。 落花有意 如果你笨，那你怎麼知道別人指桑罵槐呢？證明你不笨，有些事不要在意別人怎麼說，有可能人家說的是別的東西而你就聯想到你本人了。 你就是你沒必要在意別人怎麼說你，朋友多有什麼用，交一群酒肉朋友還不如不交這種朋友呢...
高分哦本人天生性格內向，怎麼辦，高分哦 本人天生性格內向，怎麼辦！！！
孩子這就是跟很好的開端啊，到網上 問問別人怎麼做的。然後 跟別人交流一下，你會知道大家都在做什麼討論什麼。而你呢，一定要 找些事情做，我以前也是很內向的人，身體 瘦的跟骷髏差不多。但是我是從健身上 找回自信的。你也可以試試，如果你能堅持3個月的鍛鍊的話，你就會 有驚人的變化，當然 人也就變得有自信了...
本人性格內向不愛說話。有什麼好方法變得愛說話點。男的。尤其是和女孩子在一起
悉情 這個需要你自己踏出你的心理，自己去調節 她說她叫劉小瑩 自我暗示 我很帥 很優秀 別人都喜歡我 知道自己是受歡迎的 聊起來就沒有那麼約束了 多說點對方關心的 多朗讀一些書籍，讓口齒伶俐一點，多去市場或者商場裡逛逛增加語言詞彙量然後試著跟別人交流一下，慢慢地你會覺得自己能說會道信心十足，話自不然...