1樓：留語詩
工行員工調動要看你的具體情況，一般來說每個人的情況都是不一樣的，我在單位人事處幫很多人操作過工作調動手續，可以幫你
2樓：戀勞
工行員工調動調離難度是分情況的，不能一概而論。
1、如果是員工自己申請調離，一般是比較難；但是銀行調離的要求就是很容易的。
2、研究表明，具有下述特徵的員工往往具有較強的接受工作調動的意願：
（1）較高的職業抱負；
（2）對自己在公司中的未來充滿較大的信心；
（3）認為接受工作調動是一個人在公司中取得成功的必要條件。
工行員工如何跨省調動
3樓：偉春酒妍
你好。你不可以享受正式員工的待遇，因為你不是和工行簽定的勞動合同，你只是深圳鵬勞人力資源管理公司派遣的，如果你應聘上了，你就必須和深圳鵬勞人力資源管理公司簽定合同，與銀行是沒有關係的。你只是深圳鵬勞人力資源管理公司派到工行工作的，一切工資及福利待遇全部有深圳鵬勞人力資源管理公司給你。
你如果還想是工行的正式員工，那麼你只能進行工作調動。不過是很不容易的。
4樓：碩菲縱羅
工行員工調動調一般沒有跨省調動，具體調動離難度是分情況的，不能一概而論。
1、如果是員工自己申請調離，一般是比較難；但是銀行調離的要求就是很容易的。
2、研究表明，具有下述特徵的員工往往具有較強的接受工作調動的意願：
（1）較高的職業抱負；
（2）對自己在公司中的未來充滿較大的信心；
（3）認為接受工作調動是一個人在公司中取得成功的必要條件。
工行職工調動有哪些手續？ 10
5樓：匿名使用者
申請－－找到接受單位－－接受單位提出要求－－二級分行審批
瀋陽工行員工異地調動的問題 20
6樓：出土人物
那你的關係在省行的話就沒問題~~找點關係說走就走~~這個社會有錢做什麼都可以~別說是大連工行了。就算是人民銀行也好使~~就是看你有沒有關係與金錢的事~
工行系統省內異地調動應該走什麼程式？
7樓：康爾陽
系統內調動既簡單又複雜,最簡單的辦法是互相對調,比如說你女朋友想從新餘到萍鄉 ,而恰恰有人想從萍鄉到新餘,這樣兩人協商好,找雙方領導即可.否則就就有些複雜,程式簡單,關鍵看萍鄉中行了,如果他們能接收,新餘肯定不卡,能否辦成主要取決你和萍鄉中行領導的關係了.
8樓：毛毛治水
如果是工行的正式員工，那麼可以進行工作調動。不過是很不容易的。程式並不複雜，關鍵是看你的關係[錢出多少]。
9樓：留語詩
工行系統的調動需要省分行來辦理的，你這種情況挺常見的，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動，可以幫你聯絡一下，
工行正式員工能跨省調動嗎？
10樓：留語詩
工商銀行是完全可以內部跨地區調動的，你這種情況很常見，我在單位人事處幫很多人辦過類似的調動，可以幫你，
11樓：匿名使用者
跨省調動，理論上可以做到。但現實正常情況下能實現的概率很低。
12樓：匿名使用者
我也是河南工行的，請問你的事情能處理嗎，我也面臨與你相同的問題
13樓：開開窗
請問你現在實現了嗎，我也面臨相同的問題
人力資源部：中行與工行員工能相互調動嗎？
14樓：專注安全環保專案解讀
儘管都屬金融系統，但各職能專業行自成體系垂直管理，因此不能相互調動。
人力資源部：工行之間（不同地區）員工能調動嗎？
15樓：
一般不能，如果使用其他的方法嘛，到還是有可能的，祝你成功吧，朋友。
16樓：
可以，需要總行批示。
工行員工崗位調動事先應不應該有知情權
17樓：在夕陽下聽一首歌
這個難說，都是領導直接通知，不會和你商量。
銀行工作跨省調崗問題，銀行員工可以跨省調動嗎
銀行裡是沒有這種調崗的，但你可以向上級反映，至於可能性大不大那就要看個人的人際關係了。銀行普通人員可以申請跨省市調崗嗎？ 水瓶又問就有答 不可以，銀行的一般很難跨省工作的，一般都是在省內調動。安穩的做好自己目前的事就好了。銀行員工可以跨省調動嗎 交行俗稱五大行之一，也可以按四大行去套。一是新單位同意...
如何激勵員工，如何進行員工激勵？有什麼好方法？
員工錢包 1.優秀的企業文化 2.公平的激勵機制 3.尊重信任 4.權利激勵 5.合適的工作 6.榮譽激勵 7.有挑戰的工作 8.股權激勵 如何進行員工激勵？有什麼好方法？ q給你毛起 員工激勵分為5種 榜樣激勵 目標激勵 授權激勵 尊重激勵 溝通激勵等。具體方法如下 1 榜樣激勵 為員工樹立一根行...
如何有效地進行員工績效考核，如何有效實現績效考核
助利人力 目前常見的有360度績效考核 kpi關鍵績效指標 bsc平衡計分卡三種績效考核工具，可以單獨使用，也可以綜合使用。對於如何有效進行，這個必須考慮實施環境與實施主體特徵，然後選擇適合的考核工具及設計科學合理的考核體系。下面針對三種工具簡單說明 360績效考核 通過細化評價規則，然後通過自評 ...