我領導請假了,我有點小事去問他,他只回了我兩句話,第一句話是,說我應該去問現在管理我的人,第二句話

時間 2021-06-03 01:57:10

1樓:匿名使用者

現在還沒有生氣。

他的第一句話是正常的工作程式,第二句就有抓權利和看你是否聽話的意思了。

如果直接按第一句話做,他沒理由生氣;

既然問了,最好按第二句話做。如果按第一句做了,過後也要和他打個招呼,說個不等他回來的理由。

2樓:匿名使用者

你領導沒有生氣,他說的沒有錯,你有什麼事可以請教現在管理你的人,現在帶管理的可以幫你解決問題!第二句,實在不行或者你不想麻煩現在管理你的人,等他回公司在幫你解決!你處理事情很得當,不必擔心,有事情或者有問題問領導這是每個公司規矩的!

這些都是正常程式的,放心工作不要想太多!

3樓:匿名使用者

你領導沒有生你的氣?他的意思,他現在在休假,不管工作上的事,等他回來公司上班再說吧!你要是有事的話,就去問現在接替你領導工作的人!

4樓:匿名使用者

他應該不是在生氣,而是告訴你處理這件事的正確流程。他現在請假了,所以肯定有很多事不能等他做決定了,因為他有可能不太清楚這件事目前的情況,因此應該有現在的負責人去接手這件事。如果情況很特殊,非得他簽字或者怎樣才行的,那他也要回來了解過情況才敢做啊,不然出了錯他的責任就大了。

5樓:無限退化

是的,作為工作制度,既然你的領導已經請假了,你就沒必要去找他請求解決問題,應該找他安排誰接他工作的人去請示,這才符合制度。如果覺得有用望採納

6樓:冷情當感

感覺你領導為這點小事生氣應該不至於。只是他年紀輕,性格直,說話的方式讓你產生了一些擔心,但他說的並沒有什麼不妥的地方。

7樓:匿名使用者

領導請假了,那要看事情的輕重緩急了。他是你直屬上司還是部門領導。你若有直屬上司就不應該越權直接找他。

多少都會有點生氣吧,但是不應該記仇的。沒事你都說他直脾氣,那過後就不會生氣了。你也的吸取教訓啊,有直屬管理人員的話不要越級彙報。

8樓:wifi被搶走了

你那領導說的沒錯。你應該去找現在。第二句話的意思就是她的人會幫你的。

9樓:

如果領導不在,那你工作中臨時有事,可以問現在的代管理人。這樣才能比較及時的處理剛剛發生的問題。

貌似你領導第二句話已經感覺到事情的特殊性,目前的代管理恐怕木有他這麼高的許可權...所以,他說等他回公司再說...

你出於工作問題請示他,是尊重他的體現。他應該不會生氣~

10樓:魯步品韻

這個問題很簡`單啊你領導請假說明他不在班上,你只能和上班的管事的請假有什麼好糾結的呢?

11樓:藍鷹魂

所以我初步理解,你和他之間不僅僅是一層管理級別的事,你和他之間還隔著一個管理你的人。假如他是經理,你是成員,你們中間還隔著一個組長?你的工作應該彙報給組長,問題應該也要向組長詢問,而且這個問題不是大問題,直接領導有能力解決時,不應該跨級去詢問。

他第一句話就是這個意思,第二句話可能是覺得組長已經知道這件事了,仍要諮詢他的意見,所以需要等他回來之後再說。

因為你說過他性格比較直,所以有可能並沒有生氣,只是略有不悅,他對事不對人,不要想太多。

12樓:小白菜呀時代

生氣不生氣就看一個人的度量了,也不是什麼大不了的事,有什麼好生氣的。

13樓:匿名使用者

第一個就是說,你問他他也幫不了你。正所謂遠水救不了近火!也是在暗示你要學會自己想辦法度過難關,學會了你自己就是領導。

假如你做不到就只能等他回來解決了!

14樓:隨帆

從你介紹來看,打擾也請假的領導確實欠妥。因為領導請假了,就是不希望有人來打擾,彙報工作等等。如果是領導自己開的公司,有事向他彙報,領導會熱烈歡迎,甚至重用你的。

如是國有或編制內的領導,他離開是**他職位的人行使職權,理應向現在的**人彙報請示。如非繞不開,必須向請假的領導彙報,請你委婉尊敬的請教。總之,學習應酬生活所有不愉快,讓自己在社會大海里自由傲翔,哪一切都迎刃而解。

祝你好運!

15樓:那年夏天

假如性格按照你說的,他就是就事論事

不要過度猜想

但身為下級的你,可能真的欠考慮

因為他請假就說明有事情,而你的事情畢竟是小事假如你上頭有主管,更應該找他,不是嗎

16樓:匿名使用者

一、你領導的回答沒問題,

簡單明瞭,言簡意賅;

二、可能你也是才入職場

不久的新人,不是很清楚

問題解決的辦法和各個環

節。不過不要有思想壓力,

做好自己的事就可以了,

不用去擔心揣摩領導說的

這話的意思。領導不會因

為這件小事而生氣或改變

對你的看法,假如他是小

肚雞腸的人,也不會很年

輕就擔任領導一職了。

希望對你有幫助

17樓:不可覆蓋

沒事的,不要想多了,按正常公司流程做事就行了,

18樓:老徐

第二句話是管你的人批不批。

19樓:匿名使用者

自己先解決再說,碰到問題就找別人真不好。

我昨天請假一天,今天起不來又不去上班,主管打**給我 我沒接到 他就發資訊問我為什麼不接** 為什

20樓:七七最最最大

你應該直接跟領導說明實況,告訴他你意識到錯,下不為例,而不是欺騙領導,

21樓:匿名使用者

就說你肚子不舒服,今天還有一點不舒服,就說你在衛生間方便,沒聽到手機鈴聲

22樓:木只知

如果是因為身體不適的話就直接跟他說明白就好。如果是因為自己起不來,不想去上班,那我覺得你遲早會丟了這份工作。這根本就不是珍惜這份工作的表現,態度上就不對。

23樓:小嘴亂親情

(抱歉!請你給我留一定的空間!我還有些事情沒處理好!等我來了在說明原因!這樣可以嗎?!!!)望採納!

24樓:風逸草

說你在醫院呢沒聽見鈴聲。然後去醫院找人開個證明~

25樓:仲夏夢之夜辰

那就只能說你生病了,在醫院了啊!不然能怎麼辦,說你在睡覺不想起床!

26樓:企鵝乖怪

就說昨天輸液了,今天還得繼續,睡著了沒聽到手機響

27樓:匿名使用者

你就回個**給他.說現在在診所..想請多一天病假.

28樓:亂世浮生醉未央

實話實說,病就是病,有

29樓:崑崙山的積雪

實話實說,起不來沒接到**,順便把今天假請了

30樓:上哥

生病了唄,沒聽到**在打針

跟領導請假,領導問了幾天,但是問完了後沒有說話過會就走了,他這算是預設了嗎?我該怎麼辦?要繼續問嗎

31樓:心暖知我安

領導心思難揣測啊

如果真的有急事

請假休息之前再和領導打個招呼

表示下你對他的尊重

32樓:丶涼末初心

不不不,應該不是預設吧,而是不同意吧,不要繼續問了,等下次機會吧

33樓:丿冷中灬略帶殤

認真工作,暫時先不要問了

34樓:羅馬

應該他有煩心事,勸你還是別問,望採納

35樓:匿名使用者

說明領導現在並不想准假,待領導心情愉快時,在請假。

36樓:sld鉂

你可能當作不知道接著去拿請假條,他給你就拿著,不給接著問

上班請假,如果和上司說家裡有事,如果他問什麼事,我要怎麼答? 10

37樓:匿名使用者

說腰痛,急性腰扭傷,去醫院裡開證明也好開,反正你說痛就痛,沒傷著骨頭拍片做ct都檢查不出來的

38樓:手機使用者

你可以這樣回答,我家裡有什麼事和你有什麼關係,別他媽的這麼多問題行嗎!再囉嗦一句老子就給你一嘴巴子。反正老子也不想幹了。真他媽的太累了。

39樓:阿港

臨時請假的話~~喜事~朋友親戚或弟弟結婚~~妹妹出嫁~~要看準日曆來!!回

高階點的~~輪天答數~~~掃墓~~(我都還在掃)

超級的~~我感覺我最近工作不順利~~壓力大~~晚上回家有時候會甩東西~~~怕上班突然會影響工作~~需要請假去做心理**!

40樓:弦和

家裡著火,他知道你不想說就應該不會再問了

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