1樓：
從你後面一段話中，談到的就是忠誠度的問題，古代中國只能「學好文武藝，貨與帝王家」。而現在，從乙個公司跳槽到另乙個公司，根本就沒有幾個人會考慮到忠誠度，考慮得最多的是日後的發展。比如巨人集團的史玉柱說他那公司倒的時候，核心的幾個人乙個都沒走，一直到他重新站起來，還一直跟著他，那就是賭了史玉柱還能再站起來這一把。
說好聽一點，是因為史玉柱的人格魅力吸引了他們。而這樣的人也只有核心團隊，其它人，是顧不得的。當然，你老闆並不是破產，只是資金鏈緊張，把你們那個公司抽空了而己，從你老闆後面發展的方面，都是酒店服務業類的。
和網路公司業務不掛鉤，你在公司之後的發展前景可想而知。當然，如果你想從事酒店管理又是另一回事，可是你也說了，從事技術多年，你不適應。那就看你的取捨了。
一般來說，從事技術的人，脾氣沒有從事服務的人那麼好，那麼圓滑。那麼能受委屈。這樣子相處，估計你討不到什麼好去。
最後送你一句話， 當車子下坡時，剎不住了就剎不住了，所以能跳趕緊跳，要不然，車毀人亡，悔之晚矣。
2樓：
你能做的是幫他維護網路公司，而不是去酒店管理。發揮你的特長和優勢，單憑你自己在酒店做事是起不到任何作用的，如果你想，可以試著把他的網路公司搞活，和老闆提你的想法，如果他不想弄那網路公司了，你還是走吧，酒店的工作不適合你，你在那裡只能是浪費時間
3樓：南通繩帶編織機
從你的描述中來看,總感覺有點前言不對後語.
乙個公司是否適合你,要根據自己的情況以及外部的情況來分析.
第一,老闆和公司是否有發展的潛力.
第二,你是否能夠適應公司的發展.
總之,有很多問題需要去考慮,而且,你上面說的也不能很好判斷
4樓：匿名使用者
走吧看得出你老總也不是個好仁
我看他要倒
小企業看老闆
中企業看制度
大企業看文化
你覺得你們老總人怎樣樣
5樓：匿名使用者
如果工資還發的出來的話,就別走,因為看著乙個企業倒閉會為你增加很多的企業經營管理經驗.
現在的公司是走離開還是留下？
6樓：無味為止
可以看得出你對後面那個公司挺有興趣的，只是因為目前這個公司的同事對你很好在猶豫，那我勸你不要再猶豫了，同事的關係和朋友的關係不太一樣，自己如果有個好的發展前途還是去吧，不必顧忌那麼多，如果是真的對你好的同事肯定會支援你的，主要還是看自己的喜好了！
7樓：
廣告設計是技術飯,適當的跳槽有利於提高業務水平.去吧.......................
8樓：xs星邃
選有前途的，看兩個公司的老闆。工資不是問題。關鍵是前途
9樓：蓓蓓
很負責地告訴你，這兩家都不是正規公司。正規企業是不可能不為員工購買保險的，也不可能有超過3個月的試用期，既然錄用你，就會明確各項福利與試用時間，不可能給你乙個非確定的答案，不合法！
10樓：匿名使用者
不買社保非法，明目張膽的踐踏勞動法的地方，能給你什麼好處？
11樓：匿名使用者
走，此處不留人自有留人處
根據多義字寫成語臨 （1）靠近，挨著2）面對
我是龍的傳人 根據多義字寫成語。臨 1 靠近，挨著。臨水樓臺 臨水登山 臨池學書 1 臨水樓臺 拼音 l n shu l u t i 釋義 猶言近水樓臺。宋 湯恢 祝英臺近 中秋 詞 洞庭 窄，臨水樓臺，清光最先得。按，宋 人尚有 近水樓臺先得月 之語，見 俞文豹 清夜錄 為後所習用。2 臨水登山 ...