投訴幼兒園保育員傷風敗俗有人管嗎

時間 2025-07-24 19:25:09

1樓:網友

作風問題不屬於法律範疇,但是可以向幼兒園或者上級主管部門投訴,投訴的話肯定會處理的。

2樓:瑩一大小姐

根據《民辦教育促進法》及相關幼兒園管理規胡亮枯定,首先非鍵此法辦園,也就是無辦園許可的,是不的私自建立幼兒園的,這是最基本的一點。

說到幼兒園規範管理方面褲洞,園長需要了解的是,涉及兒童安全類的舉報是第一位重要的!比如打罵孩子,食品安全方面的問題。

3樓:帳號已登出

態 度差,可以向幼兒園或者上級主管部門投訴,亂收費該向上級主管部門者此投訴。需要法律幫助,我願意助衡嫌備您咐毀一臂之力;如。

如何投訴幼兒園保育員

4樓:網友

可以到幼兒園園長室投訴幼兒園保育員。如果幼兒園的老師或者園顫姿長都不接受投訴的話可以去當局洞胡地教桐攔育部門進行投訴。

官方通報山東一保育員粗暴對待幼兒,這名保育員有多不盡責?

5樓:悠悠說百態

非常不盡責,甚至還對幼兒進行拖拽行為,職業素養極其的低。

6樓:陳遠紅紅紅

這個保育員是特別不盡責的,而且這樣的做法也特別過分,身為一名保育員不應該這樣對待幼兒。

7樓:創作者

是非常不盡責的,而且保育員這樣的做法也是非常過分的,他這樣的行為也為法律職業道德。

幼兒園班主任欺負保育員怎麼辦? 機關單位公有幼兒園,班主任是園長親戚,無幼師證,在幼兒園橫行十幾年

8樓:樂易學教育愛學仕智課

舉報他,一舉報乙個準,無證上崗這是大忌。

現在教育行業,尤其是幼兒園,國家是非常重視的,肯定會嚴肅處理的。

而且還是公有幼兒園,相關部門肯定會嚴查的,可以匿名舉報!

幼兒園班主任欺負保育員怎麼辦? 機關單位公有幼兒園,班主任是園長親戚,無幼師證,在幼兒園橫行十幾年

9樓:曾大傻笨

必須舉報!不能助長歪風邪氣!先收集證據(畢竟口說無憑),然後在網上發貼引起大家的關注,相信有很多網友支援,然後再去舉報,這樣相關人員就不會坐視不理。

10樓:匿名使用者

首先沒有幼師證是禁止上崗的!其次可以適當調節就調節,不能就可法院起訴,理由,侵犯他人人身權。

11樓:網友

想在那裡繼續幹,就忍,送點禮走走關係,或者辭職換一家單位。

山東一保育員粗暴對待幼兒,托育中心是否合法經營?

12樓:叫我社會歷史俠

在面對現在的家長給孩子送去幼兒園的時候,都希望孩子能夠在乙個健康快樂的環境中成長。而山東的乙個保育員在陪伴孩子的過程當中粗暴的對待幼兒,面對孩子哭鬧的時候,這一名教師直接把孩子拎起來。把孩子領到了門外,再看到這樣簡單粗暴的方法,覺得托育中心並不構成合法的經營。

這乙個保育員的阿姨在看到孩子哭鬧不止的情況時,直接把孩子拎出了門外。<>

生活中一些家長在面對工作較為忙碌的時候,會選擇早早的給孩子送進幼兒園衡臘裡,為了讓保育員阿姨照顧孩子。而保育員阿姨在照顧孩子的時候極其的沒有責任心,這對於家長而言,在看到監控**的一幕時,覺得孩子非常的心疼。每乙個孩子都會有哭鬧的時候,作為保育員的阿姨一定要耐心的哄孩子,而不是這樣簡單粗暴的直衝攔消接把孩子拎出門外。

家長在給孩子選幼兒園的時候,一定要提前檢視一下學校的教育質量究竟如何,不管怎樣都不能讓孩子在學校裡受委屈。如果有有能力的情況時,要選擇檢視一下學校的監控,通過監控錄影能夠看出來老師在學校當中究竟是怎樣對待孩子的。當孩子放學以後家長也可以選擇多和孩子聊聊天,詢問一下孩子在學校當中一天發生了事情。

如果孩子提及到老師打自己的的時候,家長就需要找老師詢問事實原因。<>

作為一名幼兒園的老師,應該考慮到幼兒學生時期就是比較鬧騰的孩子。面對哭鬧不止的孩子,需要用耐心慢慢的安撫孩子,讓孩子冷靜下來再和孩子溝通問題,而不是簡單粗暴的解決問題。這散知對於孩子而言也會受到嚴重的心靈創傷,孩子在學校裡本身就應該度過無憂無慮的童年,而不是遭受到老師的暴力。

13樓:巨集盛

是乙個合法經營的幼兒園,只不過招聘乙個特別不好的保育員,所以才會用一些粗暴的方式對待小孩子。

14樓:創作者

托育中心是不合法經營的,這個中心沒有任何的資質,而且也是不正規的,所以這個中心的人都犯法。

15樓:安妮的心動錄目

這個地方是合法經營,但是沒有想到聘請了乙個這樣的老師,而且現在這個老師已經得到了嚴肅的處理。

如何舉報幼兒園園長

16樓:感恩世界感恩未來

看舉報哪方面的?如果舉報幼兒園長行賄,你去找紀委監委,如果舉報的食品安全。

找當地市場監管局,如果是舉報他違法犯罪,你去舉報到公安局。

17樓:在清源山踢足球的風車草

如何投訴幼兒園園長,市長**和州長**是多少?

幼兒園保育員不聽領導安排該怎麼辦

18樓:王雨昕

法律分析:與其進行談話,傾聽保育員的意見,瞭解後重新安排;或者申請勞動仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

一)因確認勞動關係發生的爭議;

二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福銀如利、培訓以及勞動保護毀凳發生的爭議;

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

六)法律、法規規定的其他勞鋒餘啟動爭議。

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幼兒園的保育老師不好做,保育員的工資還是最低的,保育老師什麼都要管,一點都不輕鬆。什麼事都離不開保育老師啊!保育老師最幸苦了。不好做,公立的好,千萬不要私立的,私立的啥福利都沒有。不好做,事多,事雜,工資待遇少,我就是保育員,正準備辭職。幼兒園保育員是幹什麼 保育員又叫保育老師,是一種職業名稱,指幼...

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