事業單位在職人員三天兩頭不來上班，會被開除嗎？

1樓：紫丁平飄來

事業單位在職人員三天兩頭不上班就會出現缺勤的現象，這個時候也是會被開除的，我們都知道，一般像事業單位領導是沒有這個資格去開除員工，但是如果你三天兩頭不上班的話，這種屬於曠工。

所以上司也是有這個權利開除你的。有的人覺得自己在事業單位裡面上班就毀晌判是屬於乙個鐵飯謹派碗。

現在的事業單位沒有大家想象當中的那麼輕鬆了，如果說你在事業單位裡面工作，身在其職卻不謀其位的話，就很容易會導致屬於你的工作，沒有辦法完成，因此，整個工作室也是會被別人投訴。像這種事業單位也是會被投訴的，如果投訴的次數特別多的話，就很容易會引起上級的重視，上級也是會派人來進行調查。

不管我們在哪個地方工作，都應該要熱愛自己的工作，應該要對自己的工作負責，三天打魚兩天曬網的工作態度。

也是會導致自己被開除。不管是在國企還是私企，這種工作態度是沒有任何乙個老闆會喜歡的。事業單位也是有等級之分，而上級就是關注這些事情，如果說你確實是有一些小的問題，那麼上級沒有這個資格開除你，但如果說總是不上班，並且出現了嚴重曠工的現象，那麼上級也是直接有這個權利開除你的。

事業單位確實是乙個工作比較輕鬆的單位，很多人都想要來到事業單位進行工作。但是當自己能夠到事業單位工作的時候，就纖改一定要珍惜這個工作的機會，不要因為自己某一些懶惰的行為，導致失去了這一次的工作。

2樓：網友

對於困芹謹事業單位職工而言，只要連續曠工達到首攔十五個工作日或者是一年累計曠工達到三十個工作日，其單位就可以給汪基予當事人開除的處分，因此，對於三天兩頭不到單位上班的職工來說，只要確定其性質屬於曠工，那麼單位完全可以將其開除。

3樓：無能為力大蒜

會被開除的，因為這種已經是違反了事業單位的規章制度，單位有權開除，而且還會讓員工賠償損失。

4樓：阿斯達歲的說

一般情況下也是會被開除的，因為他的這種行為非常的不利於單位進行管理，已經造成了很嚴重的影響。

5樓：小楊問答

看領渣晌導，如果領導管的嚴，這種肯定不行。如果領導不怎麼管，只要做好自己的事情，一般也不會難為你。輕鬆的工作環境，這也是大多粗梁鬧數人想考事業單位的原巖罩因吧。

6樓：你到底敢不敢

其實如果敢做這樣的事情，說明他的這份工作非常的穩定，也不會擔心被開除的。