1樓：要猛虎更要薔薇
你應該向所在單位提出返聘的申請，得到批准之後就可以成功再幹幾年。
一，國企單位，快退休前的訴求。
很多人在工作的時候都比較糾結，到底是應該選擇國企還是私企呢？不少人因為國企單位退休之後的優渥待遇最後而選擇國企。有網友表示，自己是國企單位的一名員工，兢兢業業幹了一輩子，馬上就要退休了，但是在退休之前，那還有最後乙個訴差源求，那就是想要重新返聘，回到工作崗位。
二，退休之後並不想呆在家裡養老，而是想返聘再幹幾年。<>
這樣的想法還真的是不多見。不管是在國企單位還是其他的事業單位，很多員工都盼望著趕快派慶衫退休，因為退休之後就可以躺在家裡休息，每個月的工資還照收不誤。可是，這名網友在退休之後卻並不想呆在家裡過悠閒的養老生活，反而感覺自己寶刀未老，想重新回到工作崗位上，發揮自己的餘光餘熱。
雖然自己也清楚，就算是返聘也幹不了幾年，但是還是不想退休之後就直接躺在家裡。
三，想要達到返聘的要求，當事人又該怎麼做？<>
因為自己想要返聘的想法比較強烈，所以就在詢問應該怎樣才能成功返聘，留在單位呢？首先我認為你應該提前提出自己的訴求，雖然還有幾個月才退休，但是也要早做準備。其次就是應該向你的上級領導表達你的想法，要讓他們知道你想返聘的心情是非常強烈的，這樣他們就會適當的考慮你的想法塵腔。
最後就是單位內部一定要有適合你的工作崗位，想要回到圓圓的崗位，顯然是不太可能的，畢竟年紀大了，工作能力有所下降，如果單位內部有剛好空缺並且合適你的工作崗位，就能成功留下。
2樓：啥地方
如舉昌祥果想返聘再幹幾年，可以與領導進行溝通交流，簽訂好勞務合同，但是單正搏位會根據你自己迅慎的意願進行選擇，要根據你的身體狀況和實際情況來安排。
3樓：小吧吧吧多喝水
現在國家對於一些單位的話，也是有了延遲退休的計劃，那麼我覺得你可以告訴公司這個訴求也是可以解決的。
退休返聘合法嗎？退休返聘最多能幹幾年？
4樓：山人角
如今，人們注重健康。即使是該退休了，他們身體健康，精神也很好，所以很多退休人員還是在原單位工作。退休再就業後人員和單位是什麼關係？
辭退合法嗎？勞動合同法如何保障再就業人員？邊肖出臺了有關再就業的法律法規。
你知道重新招聘嗎？為什麼說復工辭退不違反勞動合同法？
退休再就業是指用人單位中的被錄用人員達到或者超過法定退休年齡，從用人單位退休，然後通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同，繼續作為人力資源存在的行為或者狀態。簡單來說，你已經到了退休年齡，還在工作。具體包括三種：
達到退休時間後在原崗位延長一定工作時間；退休後原單位招回原崗位，在其他崗位生活；退休後找新工作。
為什麼再就業和辭退沒有補償？合同終止，勞動者退休後勞動合同自然終止，即使留在原崗位，也代表勞動合同終止。這時退休人員和企業已經不是傳統的勞動關係，自然不受勞動合同法的約束。
勞動合同法》第二條規定，企業與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。離退休人員與用人單位不屬於勞動關係，不適用《勞動合同法》。
需要理解的是，退休再就業後，即使簽訂了合同，也是就業協議(勞動協議)。僱傭協議是一種僱傭關係，不受勞動法管轄。經濟補償是勞動法對企業違法行為的一種約束。
由於雙方沒有勞動關係，所以不存在經濟補償這種事情。所以再就業和辭退沒有經濟補償。舉個簡單的例子：
男人自然不是婦女兒童權益保護的物件。僱傭關係(僱傭協議、勞動協議)
退休人員與單位有聘用關係。為什麼僱傭關係中沒有經濟補償？我先舉個例子：
我看中了老張的收入，讓他給我貼瓷磚。約了200塊錢住一天，第一天就壞了五塊瓷磚。我覺得他收入不好。
就說我不需要你，別來了。這個時候，我是不是也應該給老張經濟補償？如果不存在，我不讓他賠償瓷磚的損失就好了。
只要是僱傭關係，無論是誰提出解除勞動合同，都不需要雙方互相賠償。雙方地位平等，我付出什麼都會得到相應的報酬。其他(賠償、違約金、五險一金等。
不存在。
5樓：路邊的風兒
當然是合法的，而且現在非常流行這種做法。而且退休返聘能幹到多少年，是根據自身的能力，以及企業方面的決策，如果你的能力一直非常出色的話，就算是一直被聘用，也是可以的。
6樓：嘉玉玉寶貝
這是合法的。只要你兩個人簽訂一些協議的話，就是符合法律效益的，在返聘以後大概幹個五六年就可以了。如果你身體狀況很好的話，乾的時間再長一點也是沒有問題的。
7樓：微型河豚
喜歡返聘的多是原單位領導！在其提拔的新領導在位期間，被提拔者為了感謝原領導的關照，用單位的資金提供原領導的返聘的鉅額費用！而原領導的返聘也許只是每個日作日去原單位報個到，喝杯茶，僅此而已！
8樓：受碧蘭
人能活幾年，退休了好好玩玩，，有的人真賤，為了兒子，還為孫子一分錢不直。
9樓：李佳楠那男
是可以的，不違法。因為這種屬於勞務關係。可以幹很多年，沒有明確的規定。
10樓：曉明
完全合法，但合適不合適就看各個單位和每個人的具體情況了。
11樓：凌凇
千萬不要幹退休返聘的事，有本事自己找事做去。
12樓：抱不平
不是任何人都返聘的。
13樓：網友
很好的詮釋了啥叫內卷 ：）
我是國企單位，還有幾個月就退休了，想返聘再幹幾年，該怎麼做？
14樓：竹兒說教育
退休後單位返聘，至少說明你曾經的工作崗位目前還沒有合適的人選，在領導眼裡，你還有剩餘價值，也充分證明在原單位你一定是個可以獨當一面的業務骨幹。從個人的社會價值角度來說，你沒有枉過一生，是個對社會有用的人。
然而，從個人自身的角度來說，我倒不支援你回去返聘。有以下幾個原因供你參考。
一、自己工作多年，辛苦了大半輩子，退休後迴歸家庭，與親人朝夕相伴，共享天倫之樂乃人生一大幸事。所謂「退休」就是從工作崗位退下來，休息休息修養身心，退而不休，實在沒有必要。
二、如果回去返聘多半會繼續做原來的工作，在職時你至少是個部門領導，大家無論從哪個方面都會給你面子，支援你的工作。退休後，你的身份已經發生了巨大變化，既無職也無權，在同事的眼裡，你就是個退休老頭，察局給不給你面子完全看心情。此時你面對的人和事與你在職時發生了質的變化，巨大的落差可能會讓你的情緒和心境變得糟糕。
在這樣的氛圍中工作，你會舒心、會快樂嗎？放著舒心的退休生活不過，還要自找沒趣？！
三、在同事和領導對你依依不捨中離開工作崗位，大家都會記著你的好，會給大家留下一段美好的回憶。然而返聘回來工作，你可能會影響一些年青人的進步，會延遲他們成長的速度，弄不好還會讓你「晚節不保」，對單位，對個人都不是好事。
以上就是個人的建議。一敗敏讓句話：人在不同的時期、不同的階段一定要過與自身特點相匹配的生活，淡泊名利，有舍有得，尊重自然，遵循規律，我們拿磨的人生才會快樂、才會幸福！
15樓：無能為力大蒜
那麼你得和國企單位進行協商，要國企領導去社保局給你開乙個證明，拿著這個證明就可以返聘了。
16樓：你好甜甜圈呀呀
那你就需要和公司領導商量一下，讓他不給你開退休合同。這個時候系統就不會自動給你退休。
17樓：黎昕科普知識小屋
這個時候什麼也不用做，只需要不去社保局 辦理退休手續，這時候社保就會自動給你續上的。
我是國企單位，還有幾個月就退休了，想返聘再幹幾年咋辦？
18樓：竹兒說教育
如果是這種情況。那麼返聘幹幾年沒有問題，但是最終的決定權取決於你所在的工作單位來決定，如果說你所在的工作單位，他願意繼續返聘你，這個是完全沒有問題的。畝森我們和所在的為簽訂好了務合同就可以了，那麼也可以是一年一簽，也可以是兩年一簽，或者說三年一簽都是完全沒有問題的。
但如果說你所在的工作單位不願意返聘你。那麼作為退休人員來說，你從勞動合同法。
的角度已經和自己原工作單位解除勞動合同關係的，他不反聘你是完全有這樣的自由選擇的權利，所以說我們這種情況下就不要考慮自己的原工作單位了，你可以考慮一下自己同類的工作單位，比如說以前你所從事的行業，那麼在你們行業內部肯定有一些同類的別的其他的什麼工作單位考慮一下，這樣的工作單位也是可以讓自己反迅戚畝聘的。
返聘的好處是用工單位他所付出的用工成本相對來說是比較低的。由於你是退休人員，是不需要承擔相應的社保待遇，所以說它的用工成本比較低，而對於你來說的好處是可以獲得相應的雙份經濟收入，一方面你可以獲得退休金。
的收入，另外一方面還可以獲得返聘工作單位所給你發放工資性的收入，所以說對於你個人來說，是一舉雙得對於工作單位來講，他所付出的成本相對來說也會更低一些。
另外，從管理層的全域性角度看問題。除了企業確實需要返聘的專業人員外，如果照顧乙個退休員工返聘留任，後續的退休員工同樣的返聘要求，無理由拒絕，天長日久，必將成為人數不少的返聘隊伍，企業今後發展會缺乏新生力量。
最後建議：如有返聘留任意想，可以考慮留仔配下繼續工作，並簽訂返聘勞務合同。
明確工作內容與職責，明確薪資待遇。如企業無返聘打算，冒然去申請返聘，存在客觀上不可能的因素。
19樓：隨遇而安
我認為你可以和企業單位的領導聯絡一下，如果企業單位領導願意讓你回來的話你襲兄可以再回去工作，如果企業單位領導不願意的話脊知，你直接退休就可以了櫻禪消。
20樓：網友
但如大轎果說你所在的工作單位不願意返聘你。那麼作為退休人員來說，你從勞動合同法的角度已經和自己原工作單位解除勞動合同關係的，他不反聘你是完全有這樣的自由選擇的權利，所以說我們這種情況下就不要考慮自己的原工作單位了，你可以考慮一下自己同類的工作單位，比如說以前你所從事的行業，那麼在滾陸肆你們行業內部肯定有一些同類的別的其他的什麼工作單位悉皮考慮一下，這樣的工作單位也是可以讓自己反聘的。
21樓：撒的謊
你可以和領導溝通，然後也可以發揮自己的實力，告訴領導你的能力。
22樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況就可以跟公司的領導進行商量，也可以有很好的表現。
退休返聘最多還能幹幾年
23樓：汪正樓
退休返聘最多還能幹幾年沒有具體法律規定。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或棗孝譽者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。
法律依據：《中華人民共和國勞慎首動合同法實施凳段條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
退休返聘最多還能幹幾年
24樓：陳樂年
法律分析：退休可以返聘幾年的沒有具體規定，已經退休的，屬於勞務關係。
法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件司法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
第八條 企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關係處理。
貴賓幾個月定型，泰迪幾個月就定型了？
6個月吧 因為4個月左右剃胎毛最佳時機,這樣6個月新毛也長齊了，牙齒也換過了.一切都定型了,8個月左右就會發春了。寵物店裡的工作人員都建議控制食量同時也是控制狗狗的個頭所以,你如果不想它長大，最好是控制食量.狗狗肯定是在成犬後才定型啊，一般是10個月以後算是成犬,所以你在一週歲之前都給它控制食量吧....
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我覺得是沒有希望了，她既然已經選擇了別人就很難再回頭了，除非你能等到他們分手並且她身邊沒有比你更適合她的人 放手吧！人要向前看！勉強不會有幸福的！若是真愛你就不會投入別人懷抱了！希望不是沒有，看你如何爭取，不過很難的。不建議你再回頭了，就算在一起也會有陰影，而且她遠沒有你喜歡她那樣的喜歡你。沒有希望...