1樓：談社保聊社科
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案几年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正公升巖式釋出。釋出之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲。
2027年 51歲。
2031年 52歲 56歲。
2035年 53歲。
2039年 54歲 57歲。
2043年 55歲。
2047年 56歲 58歲。
2051年 57歲。
2055年 58歲 59歲。
2059年 59歲。
2063年 60歲 60歲。
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
一）工吵首御作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門芹伏的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不可高於這個上限)。
2樓：1949的忘憂草
沒有任何關於退休的訊息，政策出臺的時間還早，去年人社部負責人說過到2020年前出臺延遲退休策埋滑，到2022年實施延遲退休，現在到2020全還有三年彎虧臘時間，所以現在不用去多空肢考慮，等政策出臺再對照。
延遲退休最新訊息
3樓：老羅法務
2017年人力資源和社會保障部就提出「延遲退休」的方案，預計經過5年的過渡發展，將會在2022年正式開始推行啟動。但目前人力資源和社會保障部還並沒有提出關於延遲退休的具巧鎮仔體規定。
關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第。
一、二項 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫旅肆、特別繁重體力勞動孝汪或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
延遲退休最新訊息有哪些內容
4樓：我求求精神
一、 延遲退休 最新訊息有哪些內容 或每遲1年 退休 加3個月 人社部將於今年拿出延遲退休方案，並向社會廣泛徵求意見，並將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲 退休年齡 的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過乙個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。 對於延遲退休的漸進式推進方式，比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。
第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。 上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。
以「女性幹部」群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的人們都將「被延退」，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的「女性幹部」都將統一為60歲退休。 而目前法定退休年齡為60歲的「男性職工」這一群體，1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的「男性職工」其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以後出生的「男性職工」的退休年齡將統一為65歲。 制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會採取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過乙個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
延遲退休年齡，對整個社會是有好處的。 延遲退休是最近幾年提出的勞動權益，相關的意見指出根據我國的勞動者的實際情況，每3年推遲一年，直至到2045年勞動者退休年齡達到65歲。相關的 退休金 也會相應的提高，保護我國的合法勞動者的勞動權益，進行相應的辦理。
今年退休延遲了嗎
5樓：尹鳴鶴
人口老齡化使得國家改變退休制度。 目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。我國現行 法定退休年齡 為，男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
按照法律規定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡 每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。 同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。
以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標準可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標準上公升，推遲5年則上公升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。
社會保險法 》第十六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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