1樓：網友
有的人就是半瓶晃盪，越是淺薄越是愛孝顫顯擺自己，這種人總晌譽是會沒有禮貌的插話，經常通過反駁別人來顯示她的小公舉巧謹敗地位。
2樓：尓康
會覺得這人很討厭啊！這大概無資本但卻狂妄自大的人都有共性吧 「我咐正兆就是正確」「我說的話怎麼可能錯」「雖讓你說得好像有點道清蘆理但我衡租還是覺得我是對的」——好奇她們怎麼活到這麼大的！
3樓：編號
我阿姨也是……不管我說什麼都喜歡反駁，說我太天真太理想團橘想得太好了~總之就是不斷潑尺或散冷水陵氏，特別消極，很討厭跟這樣的人在一起~
4樓：寶寶85644忍覆
有點煩 ！其實對什麼都是一知半解 ，但陵鄭昌總愛尺扒搶話， 急著發表他那點叢殲經不起追問和推敲的觀點。像是地球離了你都不轉了。
5樓：一路風情好運來
我老公也是這樣的人，心塞死了，真是自作聰明的低情商族群。每次都有種想掐死他的衝動。
6樓：尹朶月
當她不存在好了。無視她，她說什麼都無視她，這種人你越跟她說越拎不清～
7樓：知95258居塵
很煩， 可是像我這種什麼都不反駁的人…… 就只好沉默 ，跟人說不下去。哎！誰讓我脾氣好呢。
8樓：猴60648志已
上了辯論課之後 我室友就喚老愛上了這門藝術每次group discussion都興奮地說「來團困我們來吵一吵」塌鏈念。
9樓：猴59110構沽
跟這種人在一起很煩的 ，儘量少跟這種人說話吧！ 不然總是鬧的心情不好！不值當的。
莎士比亞說：對眾人一視同仁，對少數人推心置腹不要虧負任何人。你怎樣理解此話？試用友誼的四個階段論述
10樓：一葉落知
對眾人一視同仁， 根本目的是有益、友誼 。
對少數人推心置腹，根本目的是使有能力的人才能夠得到應有待遇。
對任何人不要虧負，根本目的是對可能出現的問題防範與未然。
莎士比亞說：有些人對你恭維不離口，可全都不是患難朋友。
莎士比亞說：多聽，少說，接受每乙個人的責難，但是保留你的最後裁決。
莎士比亞說：對眾人一視同仁，對少數人推心置腹，對任何人不要虧負。
人際關係發展階段分5個階段：
一 、選擇或定向階段。人們總是自覺或不自覺地從各個方面評價對方，根據這些觀察決定是否與之建立繼續發展。
二、 試用和探索階段。人們有意識地努力尋找共同興趣或經歷，通過表達自己的觀點、態度和價值觀，觀察對方的反應來進行試驗。在這一階段，每一件事似乎都很愉快的、輕鬆的和非批評性的。
許多人際關係也都停留在這一階段。
四、 融合階段。不僅相互包容，理解，而且能更好地相互**和解釋對方行為。這一階段通常為最好朋友，戀人，父母和孩子。
五 、盟約階段。最後乙個階段時雙方做出某種正式承。
人們聯接在一起基礎是承諾和溝通。
別人當著眾人的面誇你或說你好話，你該怎麼辦？
11樓：網友
這倒是挺尷尬的哈，每個人都會遇到的吧，我遇到很多人，各有其方法，看性格吧 比如有個人，別人要是誇她，她就會把自己的興奮誇大，說真的嗎？你好可愛喲~~【這樣開玩笑的方法，倒不會讓場面很尷尬，不過也要看情況吧~】 有些人則尷尬的笑笑，或者裝傻。最直接而坦率的方法便是微笑著說謝謝了，不過我想這種方法應該是那種大場面的吧。
一般要是死黨好朋友什麼的，可以適當開一些玩笑。好啦，到此結束，希望對你有幫助~
12樓：櫻藍晴
你可以選擇沉默微笑，也可以迎合，也可以調侃。調侃的意思是自誇，順著她的話誇自己。這樣有一種幽默感還可以緩解你的尷尬。
13樓：網友
只能迎合他了，不然還那怎麼辦，一般當著眾人不會拍馬屁之類的吧。
遇到那種特別喜歡當著眾人的面，說你缺點，損你的人，應該怎麼回擊？而且不止乙個人
14樓：艾美
不用理他們 自己過自己的就好 你就想他們是嫉妒。。
15樓：練夏
不用理他們，淡淡一笑，扭頭走之。
16樓：網友
大大方方走過去跪在他面前1、伸出你的中指。 2、
如果你是乙個領導，被下屬當著眾人面前大罵，雖然他沒有說汙辱的話，但氣勢已踩在你頭上了，你會怎麼想？
17樓：誰去年買了表
中國自古以來就秉承長幼尊卑，最起碼的禮貌還是要有的，你說的這個情況，只能說明這個下屬不懂得與人交往，這種人往往前程會受阻。
18樓：幸福天倫之歌
連上級都不尊重的員工還能做出什麼成績？直接沉默，然後炒了他。
19樓：dala餜槀
非常的生氣，會讓自己在自己員工面前抬不起面子，這就是對你的不尊重，不管誰對誰錯，不應發火，私下解決。
20樓：我們就叫十塊錢
必須搞清楚他是在刁難我還是糾正我的錯誤，不管前者還是後者之後都會找他談一談問一下我自己有什麼做的不對的事情。
21樓：網友
如果他罵的有理，我會當眾獎勵他！如果他是無理取鬧，我便一笑置之！宣佈散場！到此為止！
22樓：匿名使用者
要我我會很開心，因為這個下屬有自己的思想。但最終還是要看他說的是不是有道理，對工作有沒有幫助了，即便對工作沒幫助，但這種勇氣也是可嘉的。
還不滿意？如果是個理智而又大度的領導，應該在適當的時候提拔他，在此之前一定要給他多施壓，更加考驗他。
23樓：磚多錢一塊
問問自己有沒有錯，不然他不會冒著被抄的風險。
24樓：突然想你
這明顯的不給你臺階下。
25樓：滿聽
不用吵，直接讓他滾蛋！
如果有人當著你和眾人的面說謊，所有人都知道他在說謊，卻沒人說話，
26樓：無公升旗
眾人即然都知道是個謊言，連說謊人自己都不信的謊言也就沒有必要揭穿了。大家就全當段子一笑了知不好嗎？如果大家都不理他，他也就沒趣了。
27樓：沒有方向的眼
也就是別人都知道。
不想錯穿。看來你也不要了。
當有人在眾人面前說一些說話挖苦你，你第一時間會怎做？應不應該反駁？
28樓：影舞
先冷靜，莫表現出生氣，這是讓其他人默默支援你的秘密**。
1.若只有你二人在場，你又真的很討厭他，並且他不是第一次這樣對你了，那麼你可以在不被其他人知道的情況下狠狠反擊，一語中的。
2.若有很多人在場，你則不該動怒，反而要顯得無辜，時候顯得大度，讓別人覺得他才是小人，但當你未來有機會黑他一把的時候千萬不要手軟，當然也不要讓別人看出你是故意的。這樣，你既得了民心，又得了打壓他的機會，何樂不為？
君子報仇，十年不晚！這種人固然討厭，但千萬記住喜怒不形於色，智者也。 希望對你有幫助！
29樓：網友
當然要反駁，免得別人以為你好欺負，越挖越狠。翻臉也沒關係，我不屑這樣的朋友，
30樓：筆小筆
不說話，不理他，讓他罵吧。
31樓：網友
愛挖不挖，不過看在誰面前。
領導在眾人面前說你腦子有病，你們會怎麼辦？
32樓：夢遊甲乙丙
你就笑著跟他說，乙個會和腦子有病的人爭論計較的人腦子估計也不正常吧回，估計是被驢蹄答過會是被門夾過給弄傻了吧然後再加一句你說對不對領導，，，然後他要是動手就跟他幹，你又不是領導大不了重新找個工作他不一樣混了那麼多年才混到那個位置對他影響不好，打不過你就讓他幹，到了警局警察可不先管對錯，一般規矩是打贏的給受傷的賠錢，不要管臉不臉的這個世界上吧要臉的都混不好英雄都氣短，馬屁拍得好才能當領導，這是我的職場經驗希望能幫到你，職場裡是沒有真朋友的，你們之間的關係只不過是多少有點利益而維持的，職場裡的友誼就像蒲公英明天就不知道它飛向哪方了完全取決於風的方向，領導的話少信，這年頭對自己不利的事誰會去做，不要人家幾句好話就屁癲屁癲的信了，老闆的話信一半就好，乙隻吸血的蚊子是不會在乙個塑料瓶旁邊晃悠的，畢竟如果你沒有價值他壓根都不會跟你接觸的，這個世界上不是很多人都長了一雙人眼，要留心！！！
33樓：網友
忍了又忍總要人在屋簷下不得不低頭。
34樓：扁擔
一笑而過，畢竟錢還在人家手裡，仇恨需要默默地給他記著，忍無可忍時一起奉還。
35樓：網友
你也說他腦子有病呀。
36樓：百忍成金梁庚炳
百忍成金，不要跟領導吵。
37樓：小楊
難道還懟回去？可能是在保護你也不一定。
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紫色封皮 其實樓主說的沒錯，如果你經常看科普節目的話，確實會發現雌性動物在挑選雄性伴侶時為什麼要冷眼觀察對方是否能打贏別人 能造最牢固的房子 能捕到最多的食物，就是因為要保證將來的生活更安全 能提高後代的成活率。這是生存和繁衍的要求使然。其實人雖然已經是高等的社會化動物，可以有精神追求，但還是離不開...
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你怎麼看待轉專業？大學裡有些專業確實是很冷，但是大部分人並不是畢業後就從事相關專業的工作，而且絕大多數畢業生找的工作都與所學專業不符甚至毫無關係。有些職業和所學專業無關，比如銷售，你學什麼專業都可以去做，又或者是做生意，只需要你有生意頭腦即可並不需要所學專業知識。如果真的對所學專業毫無感覺，可以選擇...
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