1樓：勞動法諮詢師韓飛
一半用人單位以全年平均每月天來計算加班工資是合理的。
工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式洞派：月工資÷加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）困顫困安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
關於職工全年月平汪念均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
2樓：匿名使用者
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平派困均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小散羨襪時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天 b.加班工資的計算： 每天延長工衝激作時間的加班工資：
實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300%
3樓：匿名使用者
就是按這個來計算工資的。
按法律規定的每月21.75天,實際工作日16日加班12天怎麼算工資
4樓：
摘要。法律依據：按法律規定的每月天，實際工作日16日加班12天怎麼算工資：
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(節假日加班費計算，節假日加班三薪(月工資收入÷公休日加班雙薪(月工資收入÷。
法律依據：按法律規定的每月天，實際工作日16日加班12天怎麼算工資：日工資計算方法：
日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工巨集橡納資計算)小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(節假日加班費計算，節假日加班三薪(月工資收蔽沒入÷公休日加班雙薪如凳(月工資收入÷。
法律依據：《跡罩豎勞動法》第四十四條，有悶態下列情姿大形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
我工作了28天，其中16天為正常工作日，12天為週末和法定假日，我譁型是不是日薪乘以16天，加班工粗腔資乘以12天亂凳猜。
是的。勞動仲裁時也是按這樣計算的是嗎。
勞動仲裁的補償是按照你合同前12個月的平均工資計算的。
但是按照我剛豎州問的這種計算方式計算的是嗎或纖尺？我工作了28天，其中16天為正常工作日，12天為週末和法定假日衫高，我是不是日薪乘以16天，加班工資乘以12天。是這個演算法是嗎？
仲裁也是這種計算方式是嗎。
月薪是這樣的。
時薪呢？也是一樣，換算成小時是嗎。
時薪上面有給你的公式。
工資按21.75算週末有加班費嗎
5樓：
摘要。親＾3＾，老師曾在大型外資企業有過數十年的管理經驗，對企業管理以及相關（公司採購、公司規定，財務管理，生產計劃、班組績效，班組建設，人員管理，員工權益，職業規劃，office辦公軟體）業務有比較深刻的見解，在未來的一段時間內如果您有企業管理和業務上有任何的問題可以隨時向我發起諮詢，您可以關注我，再次向我諮詢，我可以成為您的職場引路人，一定知無不言，竭誠為你提供專業諮詢，併為您答疑解惑。
工資按算週末有加班費嗎。
您好我是職場導師木子晗，資深職業經理人，高階職業生涯規劃師，職齡15年，擁有10年職業氏擾生涯諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，很榮幸能成為您的職場領亮汪路人。專注勞動法敬核仔及社保五險一金，授業解惑。已為2000餘人提供專業服務。
親＾3＾，您好。老師可以明確的告訴您。工資按天計算，週末有加班費。
問一問自定義訊息】
問一問自定義訊息】
目前嫌亂戚有很多公司未嚴格按照勞動法計算工資，繳納社保公積金，如果您所在的企業有違反勞動法的問題，可以反饋芹陵給我，我給您專業的法律指導，維護自己應得的陪野權益<>
親，我專注勞動法及社保五險一金，已為2000餘人提供專業服務，已為800餘諮詢者提供專業諮詢及指導，並獲鄭嫌取了自己應得的賠償金及各種權益。如果絕叢喊您還有其它任何問並野題，可以繼續跟我講，我將竭力為您提供專業服務。
親＾3＾，老師曾在大型外資企業有過數十年的管理經驗，對企業管理以及相關（公司採購、羨歷公司規定，財務管理，生產計劃、班組績效，班組建設，人員管理，員工權益，職業規劃，office辦公軟體）業務有比較深刻的見解，在未來的一段時間內如果您有企業管理和業務上有任何的問題可以隨時向我發起諮詢，您可以關注我，再次向我諮詢，我可以成為您的職場引橡派御路人，一定知無不言，竭誠為你提供專業諮詢，併為您答疑解惑。您可以通過以下一對一諮詢鏈結直接找到老師【諮梁巖詢服務<>
乙個月21.75天，如何計算加班費？
6樓：
底薪是2360，先計算你的時薪=2360➗天➗8小時=元/小時。天就是每個月的計薪日蘆唯搜數量，8小時就是每日的工作時間。所以你的正常時薪就是元/小時。
那麼你的加班費就是（1）正常工作日加班費是倍時薪，就是元/小時山高。（2）休息日加班費是2倍時薪就是元/小時。（3）法定節假陪歷日加班費就是3倍時薪，就是元/小時。
備註：天是因為人社部規定，除了雙休日（一年52周104天），其他都算做計薪日，所以全年計薪日是365-104=261天，平均到每個月就是天。
加班工資怎麼計算21.
7樓：泉城
工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；雙彎吵耐休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
勞動法》第四十四埋春條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工資支付暫行規定第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執碰鏈行上述規定。
加班21.75怎麼算的
8樓：
摘要。親親~您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題【加班怎麼算的】，以下是我以法律角度為您分析的結果：親親「天加班工資計算方法：法定節假日加班工資=月工資基數/天*300%*加班天數；休息日加班工資=月工資基數/天*200%*加班天數。
加班怎麼算的。
親親~您好，很巧襪榮幸為您解答<>
根據您的問題亂寬態【加班怎麼算的】，以下是我以法律角度為您分析的結果：親親「天加班工資計算方法：法定節假日加班工資=月工資基數/天*300%*加班天數；休息日加班工資=月工資基數/天*200%*加譁源班天數。
中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假判敗扒日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三掘昌百的工資報酬。第四十六條 工資枯塌分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
公司給我這個是什麼意思。
就是您用乘以2在乘以您加班的天數呀親親。
我一天上班12小時，月休2天。國慶節按這樣算合法嗎。
乘2是算兩倍嗎。
是的哦，合法的哦親親，是兩倍的哦。
不是國慶節按三倍嗎。
是的哦親親。
親親您乙個月多少工資要除以然後再乘以2再乘以加班天數哦親親。
這樣就是三倍了哦親親。
是不是基本工資嗎除以嗎，還是到手工資。
是的哦親親。
基本工資哦親親。
我想問新兵月，跟下連後在同個地方嗎？下連後以後都在這裡嗎
一般情況下不會，新兵新訓的3月的地方一般叫教導大隊或者是新訓大隊 新訓基地。新兵剛進入部隊的時候都要經歷三個月的新兵生活。這三個月裡最主要是讓新兵們能夠在最短的時間內習慣部隊生活，在訓練和體格上能追趕上老兵的節奏，這段期間的生活讓新兵們永生不能忘。對於乙個部隊來說，新兵下連後第乙個帶他們去的地方一定...
我想問大家問題，我想問大家乙個問題！
職 我跟你也是bai一樣的情du 況，也有點恐懼，但是zhi 這就是人生dao啊，不工作就沒有 內錢，沒有錢最基容本的保障都沒有，我也恐懼，但是我每次面試都會告訴自己，就算恐懼也要去對面。來自職q使用者 曾女士 盡快找到工作就好了。來自職q使用者 許先生 我想問大家乙個問題 200 熬夜對身體不好，...
我想問大家問題，我想問大家一個問題
風中的小妹 這是一個調皮?的玩笑呀！意思是喜歡你呀！說明她對你是真的，不然不敢開這樣的玩笑！ 雪洛寒梅 口是心非，撒個嬌，傲個嬌，逗逗對方，因為發了一個調皮的表情，我覺得這是在開玩笑。 枯坐門前等花謝 你不就是那個其他的麼 麗娟 你確定沒漏了一個字？你確定她說的不是除了你，我啥都不喜歡？我想問大家一...