1樓：網友
申請工傷認定，評定傷殘等級，給予工傷賠償。工傷賠償適用無過錯賠償責任，即只要職工因工受傷，被勞動保障行政部門認定為工傷，其就有纖如伏權依照《工傷保橡螞險條例》的有關規定享受工傷保險待遇，而該職工在工作中是否存在過錯並不是工傷賠償義務人免責的毀攜事由。
2樓：網友
第一時間救治傷員，保護好現場，立即上報禪滲工地專案部；
根據傷勢情況，決定是否需要上報行政主管部門；
工傷肯定是由老闆負責費用的，勞動法裡有規定；
如果老闆不負責費用的話，就到勞動仲裁委員會里反映；賀賣脊。
明智的老闆都會負責的，和諧社會，以配鏈人為本；
更何況事情搞大了對老闆、專案部、公司都沒有好處的。
當然你的工人也要吸取教訓，今後加強安全方面上的措施，避免麻痺大意，釀成更大的後患。
3樓：網友
趕緊去醫院醫治並進行工傷認定，傷勢穩定，可以進行工傷鑑定，鑑定傷殘等級，給予你不同的待遇，
工地安全措施不到位導致受傷
4樓：李顯詩
法律分析：因工地安全措施不到位導致受傷屬於工傷，享受工傷醫療待遇，包括醫療費、護理費、食宿費、交通費等補助。停工留薪待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。如果經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。根據鑑定等級享受傷殘補助金、津貼等。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地工人受傷怎麼處理？
5樓：淡定你好
工地的工人受傷了，想要做更好的處理，讀書的時候也應該去鑑定工傷，其次可以到醫院住院**。
6樓：梁師益友一一特級專答
親，第十一條。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
7樓：雨後的彩虹
具體情況具體分析，例如，工地工人受傷申報工傷保險的流程： 1、專案社保經辦人備齊規定資料向工傷保險經辦機構提出參保申請； 2、經稽核，資料齊全，符合條件，辦理參保手續即可。 3、建築施工企業持工傷保險經辦機構開具的《建築施工企業工傷保險繳費通知單》到銀行繳費。
8樓：愛吃肉的小剛
先去醫院鑑定然後索要賠償，然後可以買個務工保。
工人不按照安全要求施工受傷
9樓：李俐
如果工人由於不安全因素受昌譁傷，有證據證明其符合在工作時間和工作場所內，因工作原因受傷等情形的，應當認定為工傷。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的30日內申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間返迅公升前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事漏老故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地安全措施不到位導致受傷
10樓：冉長瀟
工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認毀殲定廳餘蠢申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社扮陪會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你好，工人在工地受傷，我們該怎麼處理？
11樓：網友
如果較輕就帶他上醫院，如果很重請不要動他，撥打120急救車，讓專業的醫護人員來，以免二次受傷。
12樓：你好囉嗦哦
工地受傷是否構成工傷需要由當地勞動保障部門來認定，根據《工傷保險條例》規定，單位在職工發生工傷後應該及時申報，單位不予申報的，可以由本人或家屬申報。工地受傷經鑑定為工傷的相關賠償專案：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
賠償的具體標準各地不同，詳細情況可以諮詢當地勞動部門。
13樓：金豬力
工人在工地受傷，我們應該這樣處理。
一，保護好現場，緊急呼叫120救護車的同時根據受傷部位和程度妥當包紮或採取相應急救措施，等待120急救車的到來。
二，送醫院急救**，根據病情，單位派人護理，並通知家人看望。
三，醫療終結後，向勞動主管部門申請傷殘監定，報勞動用工單位。
四，用工單位依據傷殘監定，按照國家工人工傷撫卹標準，發給撫卹金，和住院**期間的補助費。
祝傷者幸福安康。
建築工地沒有做安全措施造成其他工人受傷應怎麼處理？
14樓：
摘要。親，很高興為您解答：建築工地沒有做安全措施造成其他工人受傷應怎麼處理？：
施工人員因為沒有安全措施而導致受傷，如果是單位沒有配備安全措施，可以追究單位責任，要求單位 可以進行起訴賠償 希望這個能幫助到您，如果還有什麼疑問的話，可以繼續像我進行提問。
好的。親，很高興為您解答：建築工地沒有做安全措施造成其他工人受傷應怎麼處理？：
施工人員因為沒有安全措施而導致受傷，如果是單位沒有配備安全措施，可以追究單位責任，要求單位 可以進行起訴賠償 希望這個能幫助到您，如果還有什麼疑問的話，可以繼續像我進行提問。
我僱的工人因工作不小心造成3根肋骨骨折,協商不城,他能告我人
僱主應承擔相應的賠償責任，包括醫療費 休養期間的工資 交通費等等合理費用，具體可以與其協商，協商不成的，可以申請仲裁委員會仲裁。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷保險條例 關於工傷分類的相關規...
我不小心吃了點紙，有事嗎，我的寶寶不小心吃了紅棗核，有事嗎
光水藍 傷害一紙一些是收購紙槳做成，即便是原來新鮮紙槳做成的都帶有一定的鉛 鎘，細菌菌落總標值都是許多 吃到肚子裡會給身體產生傷害的，有可能會造成 大腸桿菌 幽門螺旋桿菌 等多種多樣病原菌，會造成腸炎。傷害二吃紙對人體是不太好的，因為手帕紙帶有的成份如紙槳和裡邊的防腐劑式子不利身心健康的，並且原本欠...
華為手機,一不小心摔了,喇叭出現雜音咋辦
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