1樓：西柚君話天下事
特殊時期，很多人都會遇到被隔離的情況，那麼被隔離的話自己就無法正常上班，有些工作因為可以使用遠端工作的方法所以影響較小，但是有些工作必須要在公司或者線下進行，一旦被隔離就無法正常工作，那麼工資怎麼辦？
很多人因為各種原因會被公司派到外地去出差，而假如是因為出差而被隔離或者是出差回來被要求隔離，那麼這種情況都是因為公司外派而導致的，所以也就是因為工作原因而被導致隔離，這種情況的話是需要在隔離期間正常發放工資的。
關於這種情況，目前各地方都出臺了相應的通知和條例有需要的朋友可以根據自己所在地查詢相關的法規法條，總之凡是因為公司的原因而被隔離的，那麼工資一律都是按照正常發放的。
還有很多人被歸納原因，並不是因為公司外派或者因為工作而是因為其他原因，這種情況的話，建議大家儘量使用自己的年假來抵扣。畢竟隔離的時間少則七天多罩螞則可能20天左右，如果這些時間全部都是請事假的話，那麼工資肯定會大打折扣的，所以最好的方法就是使用年假來抵扣。而年假根據累計工作時長不同，可以請的時間也不一樣，通過請年假可以多多少少降低我們的損失。
對於一些崗位來說，在家使用電腦就可以進行工作，這種情況的話是可以完成公司指派的任務的，那麼工資待遇也應當正常發放，特別是現在網際網絡上的工種特別多，例如**、客服、銷售等等都可以使用線上的方式來完成任務，凡是可以遠端完成任務的工作物粗埋公司都應當正常發放工資凳培待遇。
在特殊時期，大家也應當儘量規避一些風險，企業也應當保護勞動者的權益，同樣員工也應當瞭解自己的權益，儘量避免使用事假影響自己的工資收入。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
算正常出勤，應該正常發放工資，不過還是要看公司的安肆知排，如果在家辦公就跟正常上班沒有區別，如果沒有遊搜辦公可以跟公司協商薪資裂磨消。
3樓：創作者
因為執行任務導致的隔離當然是算正常出勤的，正常情況下薪資待遇是會正常發放隱答的，有棗攜蠢些會用凳陪一些年假進行抵消。
4樓：撒的謊
正常出勤。薪資待遇應該正常發放，員工被隔離已乎洞經賺不到錢了爛頃巨集，他們也不想這樣，這時候公司應該發放全額工資，給飢冊員工溫暖。
隔離期間工資發放原則，2025年隔離期間工資發放原則
法律分析 原則上企業應正常支付員工工資。具體表現為 在隔離 期間 醫學觀察期間 實施隔離措施或者採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工應正常支付員工工資。如果新冠肺炎患者解除隔離後，仍需遵醫囑病休申請病假的向員工支付病假工資。若企業安排員工通過 網路等方式在家辦公的應正常支付員工工資。若企業沒有...
居家隔離期間做核酸收費嗎？
要是是國家要求的強制性隔離措施，居家隔離期間，醫護人員統一上門進行核酸檢測是屬於個人免費的專案，所有的費用由國家財政統一負責。如有需要收費的情況，是因為相關工作人員人手不足聘請的第三方機構，代替工作人員上門檢測，因而大家就會需要交一定的費用 還有，如果是自己進行的居家隔離，自行前往去做核酸，也是需要...
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澳洲網球選手隔離期間用床墊練球，運動員在備賽的過程當中其實都是十分自律的，關於一些準備工作他們都會籌備得非常得當，並且積極地思考，擁有一定的心理建設，最主要是他們非常自信。這件事情發生在月號，根據澳大利亞的官方指出，由於一架運輸者參賽人員的飛機出現了新冠病毒的陽性，所以就導致了整個飛機當中的個人全部...