富士康2015年11月幾號發工資
1樓：蓋普希金
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支敬握付亮手慶給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠薯談勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
幾號發工資富士康2020年2月份？
2樓：富者康
富士康的薪資結算日，是每個月的7-12日，也就是說，2020年2月份的薪資，需要3月份7日以後才會由銀行代發工資到個人賬戶。
富士康2023年5月份會提前發工資嗎?
3樓：
摘要。你好<>
富士康是否會在2023年5月份提前發放工資的問題，目前來看，沒有確鑿的資訊可以證明這一點。按照富士康的常規做法，工資發放時間一般是按照約定時間進行的，不太一般會提前。如果有任何工資調整或調整計劃，公司通常會事先公佈相關計劃和具體時間表，而且也會有官方公告來說明哦。
富士康2023年5月份會提前發工資嗎？
你好<>
富士康是否會在2023年5月份提前發放工資的問褲埋題，目前來看，沒有確鑿的資訊可以證明這一點。按照富士康的常規做法，工資發放時間一般是按照約定時間進行的，不太一般會提前。如果有任運信何工資調整或調整計劃，公司通常會事先公佈胡悄螞相關計劃和具體時間表，而且也會有官方公告來說明哦。
不少人對於工資提前發放抱有期望和期待，但實際上，很多企業都是按照約定的時間發放工資，這也是一種正常的做法。如果個人需要提前支取工資，可以通過向銀行申請貸款來實現，但是需要承擔相應的利息和手續費用。有時候，企業也會因為各種原因而廳塌需要源並調整工資發放時間，這時候也需要向員工扮裂圓說明具體情況和時間表，以免引起員工的誤解和不滿。
所以，對於工資發放這一問題，我們需要了解和清晰掌握相關政策和企業規定，做出理性的選擇和決策。<>
富士康發工資時間
4樓：開心說法
鄭州富士康發工資時間是每月7號，如果遇到週末或者節假日會推遲到8-10號之間，最遲不會超過10號。太原富士康在每個月的12號發公司，如遇週六日則會推遲至工作日發放一般用人單位工資發放時間在雙方簽訂的勞動合同都有約定，遇到節假日可以提前發放。
工資支付表至少應當儲存兩年。用人單位支付員工工資時應當向員工提供乙份本人的工資清單，並由員工簽收。工資清單的內容應當與工資支付表一致，員工對工資清單表示異議的，用人單位應當予以答覆。
工作期間的工作用人單位應當支付，即提供勞動應得到相應的勞動報酬。在職工離職時單位應當無條件支付勞動者相應的工資，不得扣除。勞動合同法規定，對於職工的離職單位無決定權，即法野明律規定職工應當提前乙個月書面通知用人單位後離開。
不以單位同意為要件，如果你未提前乙個月書面通知，單位應支付你工資，但給單位造成的損失，應由你賠償。
富士康每月7號發工資幹到上個月底，如果勞動者和用人單位依法解除勞動關係，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果勞動者自離的，用人單位會扣押勞動者的工資，勞動者依法辦理離職手續後，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據
中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動消咐者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動拿脊純者支付經濟補償的。
富士康發工資是幾點
5樓：
摘要。親親您好富士康發工資是下午3點至晚上10點，鴻海精密工業股份****（foxconn 富士康 富泰華）總部位於臺灣省新北市的跨國企業集團。由郭臺銘與友人成立於1974年2月20日，以富士康作為商標名稱臺灣稱為富泰華。
事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。
親親您好富士康發工資是下午3點至晚上10點，鴻海精密工業股份有限公毀沒司（foxconn 富士康 富泰華）總部位於臺灣省新纖鬥納北市的跨國企業集團。由郭臺銘與友人成立於1974年2月20日，以富銷拿士康作為商標名稱臺灣稱為富泰華。事業版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣為中心，延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域，在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。
2016年2月，富士康（鴻海精密工業股份****）對夏普投資超過6500億日元（約合58億美雀拆元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是塵歲信說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有派輪史以來接受的最大一起海外企業收購。富士康在中國大陸、中國臺灣地區、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」。
在富士康工作月可以拿多少錢，在富士康工作一個月可以拿多少錢？
第五讓營婉 鄭州廠區底薪是，前三個月底薪是1900，轉正之後底薪2100，三個月的試用期，綜合工資3000 4000左右，加班旺季的話拿的工資比較多，www.zzfoxconn.net鄭州富士康招聘 行政法悅悅 養老康嗎？養老康我們都做派遣工啊，我在龍華養老康，天天算你派遣工轉正，不加班未轉正稅後能...
深圳觀瀾富士康，深圳觀瀾富士康乙個月到底有多少錢？
還算可以的！作息與薪酬 作息時間 每週五天 40h 工作制，每日加班時數 3h,每週至少休息1天 月度收入情況 員工標準薪資不低於900元 月 2008年7月1日起實施 標準薪資加上加班費等，月收入大約在1500 1800元 加班費 周一至五按倍 週六週日按2倍，法定節假日按3倍支付 獎金 年終獎 ...
富士康09年5月17日招工嗎？招男生嗎
勸你希望不要太大，男生就更不要說了。男生是肯定要招的，至於能不能進的了那就要你去找他們了，1,譜工的學歷證件基本麼用,身份證就可以了 也就不要擔心要被查出來了 2,麼有畢業證是可以的,說了譜工一切好辦,3,你要知道譜工是個什麼概念,譜工就是在流水線上做事,老大讓你怎麼樣做就怎麼做,面試那只是一個形式...