1樓：光水藍
一、或肢如何辦理工齡證明。
工齡證明的辦理。
1)凡辦理養老保險工齡證明須出具申辦養老金手續單位的介紹信。
2)按國家有關政策規定，凡失業、被單位開除、除名、自動離職衫念世期間不計為工齡。
3)凡辦理購房工齡證明須提供售房單位印製的**。
4)單位委託人事**的須出具單位介紹信，個人**須出具**協議書。
5)凡被原單位批准辭職的人員，被新單位重新錄用後，可辦理身份認定手續；
6)接收單位應提供高罩《流動人員接收函》乙份；
7)填寫《辭職人員幹部身份認定審批表》一式三份；
8)辭職申請表原件乙份；
9)經審批同意後由人才交流中心出具《幹部身份證明書》、《流動人員工作介紹信》，工齡證明。
二、工齡證明範本。
工齡證明範本。
茲證明 同志(身份證號 )，從 年 月到 年 月在本單位 部門從事 崗位工作，累計以往從事該工種的工齡合計已滿 年。特此證明！
單位工商註冊號：
單位組織機構**證編號：
經 辦 人：
單位蓋章：年 月 日。
2樓：輕鬆一刻
去世了還哪來的工齡。沒發開工齡。只有死亡證明可以證明一切。
父親工傷去世,子女頂職工齡怎麼算？
3樓：在香山寺欣賞交響樂的小飛俠
父親工傷去世，有子女頂職。這個頂值在勞保條例上是有一定規定的。父親工傷去世照顧子女頂班工作，這本身已經是照顧了，但是父親的工齡是不能算在子女身上的。
子女的工齡要從自己實際工作的那一天開始算工齡。
4樓：網友
無論參加什麼工作，工齡只從你參加工作的那一天開始算起，一般情況下不會因其他原因而疊加工齡的。如果你是事業編制，來到父親的單位也是事業編制的話，工齡可以疊加，或者你跟單位領導有協商條件的話是可以疊加工齡的。
5樓：匿名使用者
這個是不是看合同，還是勞動法，要不就去諮詢一下律師，他們多法律問題瞭如指掌！！aqui te amo。
6樓：網友
這個樣該看一下有沒有合同，和勞動法，自己可以到法律諮詢部諮詢一下，律師會給你哈利的答案，
房改房已故父親工齡怎樣算？
7樓：喜歡助人為樂
答：進廠工作日算起，至已故日或退休日止。
8樓：我喜歡彩虹
最好去諮詢一下當地的房產，還有其他相關部門因為每個地方的政策是不一樣的，一般都是在30左右。
檔案丟失 如何證明之前的10年工齡
9樓：網友
一、除了找你父親工作過的單位補辦檔案，你父親已別無選擇。
二、工作單位開具工齡證明沒有效力，只有勞動人事部門才有這個權利。建議你到當地勞動部門補辦你父親的工齡檔案吧！其它什麼證明之類是無效的。
祝順利！
您好，父親前段時間去世，之前是企業員工，1980年參加工作，但是1997年買斷工齡，交了大概十幾年
10樓：君同法律**諮詢
問：您好，父親前段時間去世，之前是企業員工，1980年參加工作，但是1997年買斷工齡，交了大概十幾年保險，可是沒有找到社保證，請問去世後還可以領取喪葬費以及撫卹金嗎？如果有數額又是怎麼算的呢？
謝謝！退休人員喪葬費和撫卹金怎樣申領。
一、辦理條件：
在市社會保險**管理局按月領取城鎮職工養老保險待遇的離退休人員死亡的，可申請領取養老保險喪葬費、撫卹金。
二、所需材料：
遺體火化證明》正本及影印件乙份；
由公安部門出具的死亡證明或戶口登出證明或醫院出具的《醫學死亡證明》正本及影印件乙份；
直系親屬身份證及影印件；
三、辦理地點：各鎮區人力資源和社會保障局分局或社會保險**管理局養老保險科。
四、辦理時限：
即到即辦。五、辦理程式：
離退休人員的單位或死者直系親屬攜帶所需的資料到各鎮區人力資源和社會保障局分局或社會保險**管理局養老保險科前臺辦理；
養老保險喪葬費、撫卹金於辦理次月下撥到死者生前領取退休金存摺的帳戶上。
六、法律依據：
**市**關於貫徹落實***完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(中勞社〔2007〕1號)、《關於貫徹落實***完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(中府〔2007〕9號)
不需要填寫**。
八、辦理方式：
前臺辦理。九、注意事項：
辦理時間為當月1-20日；
撫卹金、喪葬費的發放標準分別為3個月(即共6個月)所在市上年度在崗職工月平均工資。
轉城退休人員死亡的其直系親屬攜帶所需的資料到戶籍所在地人力資源和社會保障分局辦理。
由於財務電子系統的待遇支付時間為每日的8時30分至16時，故參保人或代辦人必須在每日16時前完成待遇支付審批手續併到業務受理地前臺辦理 。
緊急求助：關於一位老人工齡的認定等問題
11樓：昆重帥師
這個沒有問題沒有絕對，實際中看當地規定，可以給你點參考。
1.工齡看檔案，檔案有記錄的話，那麼從當兵開始算起，至於工齡是否可以視同交費年限，只要從92年開始沒有斷交社保，就要算，如果中斷過，那麼算不算看當地規定，能補交的話補交，不能補交的話，恐怕沒有更好的辦法了。
2.過渡性養老金主要針對你父親這樣的人，由於工作早，之前並沒有養老保險制度，所以按照現在政策算養老金會比較少，就有過渡性養老金來補充了，應該有。
3.醫保交多少年可以享受，這個要看當地的規定，有25年也有30年的，具體看當地規定，工齡視同的問題跟養老一樣處理，視同就不需要補交了，否則要補交的，至於按照什麼金額為基數補，那還是看當地規定，有可能是按照歷年社平工資，也有可能是按照退休前1年社平工資補，後者的可能性最大，基本都是這樣補的。
4.沒見過這個規定。
5.沒有明確的規定，具體實施看當地規定了。
補充：我幫不了你了，只能以當地的規定為準了，這個並沒有明確，12333的諮詢員無法給你準確答覆的，因為並沒有統一的規定。
人去世了，還可以買斷工齡嗎？
12樓：網友
案件分析：
中華人民共和國勞動法》規定：「建立勞動關係應當訂立勞動合同」（16條）：「用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費」（72條）。
可見，企業必須與員工簽訂勞動合同，並依法參加社會保險，繳納保險費。如果企業與員工解除勞動關係，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須「買斷工齡」。但現在仍有一些國有企業無視國家政策法規的明文禁止，在安置富餘人員時還採用「買斷工齡」的做法。
針對這一現象，為了保障員工的合法權益，維護國家法制的統一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業採取「買斷工齡」形式將員工推向社會。
1999年勞動和社會保障部頒佈的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋範圍加強**徵繳工作的通知》規定：「任何單位都不能以′買斷工齡′等形式終止職工的社會保險關係。」1999年國家經貿委、財政部、中國人民銀行《關於**國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調：
確保企業職工合法權益不受侵犯，**方應在申請**前徵求職工對**方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業**中終止職工社會保險關係，不得借**之機，違反國家有關規定對職工′買斷工齡′或為職工辦理提前退休把職工推向社會。」
在《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費徵繳暫行條例》、《失業保險條例》等一系列勞動和社會保障法律、法規已經頒佈和實施，我國已基本建立起一套較完善的社會保障制度之後，「買斷工齡」一詞就應該退出歷史舞臺，在現實生活中也不應該發生「買斷工齡」這類事情了。
時至今日，「買斷工齡」是國家政策法規明令禁止的，如果仍有企業在通過「買斷工齡」的形式與員工解除勞動關係，說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業進行制止和制裁。
13樓：王佔民
當然不行了。
可以領取撫卹金。
14樓：網友
好像沒聽說去世了還能買斷，這個估計你得問問社保局之類的管理單位。
檔案部要如何調到老幹局。我父親己去世多年，檔案還在組織部，現想調到老幹局，要如何辦理
15樓：du知道君
幹部檔案（人事檔案）：在見習期滿（報到證蓋章滿13個月）以後，存檔機構會為其辦理「轉正定級表」，在見習期滿後，其學生檔案則為正式的人事檔案。 學生檔案：
在大學生畢業時由學校出具的大學生在校期間的表現的乙份材料。其中包括該生在學校的表現，高考的相關的材料，以及相應的入黨（團）的材料。 見習期：
從報到證蓋章之日起，往後推13個月為見習期。例如：小明的報道證蓋章之日是，那麼他的見習期是。
如何報到：畢渣山業生領到報到證之後，憑協議書，報到證到主管部門蓋章進行派遣。從蓋章之日起開始計算工齡（參加蔽卜工作時間）。
目前工齡問題在我國不是很重要，但是這個時間將是你評定職稱的唯一標準。 蓋章之日起十三個月後 你存檔的地方會自動給你轉正定級往檔案裡夾材料 轉正定級後你就變為幹部身份 評職稱的話 初級職稱： 1、全日制畢業生初聘如並中 正規院校（全日制學歷），在校所學專業與現從事專業工作相同或相近，可確定相關職稱。
本科畢業工作滿1年、專科畢業工作滿3年可直接確定「助理」級職稱；中專畢業工作滿1年可直接確定「員」級職稱。 2、評審委員會評審 非全日制畢業生，本科畢業工作滿1年、專科畢業工作滿3年、中專畢業且任「員」級職稱滿4年，可參加評審「助理」級職稱；中專畢業工作滿1年可參加評審「員」級職稱。 可以再你存檔的人才辦理。
我父親去世 我想房改用我父親的工齡。可是需要我父親的身份證影印件 我父親的戶口已經登出 弄不到身份影印
16樓：大仙寵我一人
樓主你父親身份證在其他地方沒用過嗎，可以移花接木過來，反正是影印件，沒人要你原件。
一般和**單位說說可以的，寫證明，我也**公房的經辦人員，這點同情心總有的吧，流程裡面這個不是最關鍵的。
這證明讓你所在地居委會或派出所開，你們家屬敲手印，我想這是個方法，你父親身份證在居委會或派出所肯定有備案的。
17樓：網友
他都去了，你用的的名字做什麼。
同事的父親去世輓聯怎麼寫，朋友父親去逝花圈輓聯怎麼寫
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