1樓：橘子鼠
1、首先作為領導必須瞭解並制定部門的工作職責與工作目標，分解下屬的工作目標與工作職責耐仿；
2、培訓指導屬下人員的工作方法與工作要求，根據各自的工作目標要求下屬人員編制工作計劃，並按工作計劃實施，以實現工作目標的完成；
3、激勵下屬人員的工作任務完成，工作態度，表揚要當眾，批評要單個，給員工留面子；
4、定時開部門例會，進行下階段工作計劃佈置、上階段工作總結，提出重點工作要求；
5、對屬下人員多溝通，瞭解困難，幫助解決困難，這樣屬下人員會很為你賣力的。總之合格的部門主管是圓滿完成公司給部門的任務，部門屬下人員覺得有歸屬感，公司領導和下屬都對領導的工作和為人很滿意。
管理好員工要求：
1、分配工作任務，注意員工特性與長處，按能力大小分配；
2、培訓指導員工：培訓的工作方法與工作要求，最好自己能做師傅，如果人多，要培養骨幹，讓骨幹做師傅。
3、培訓方法：說給他聽、做給他看、讓他做做看，做得好誇獎他，做不好再改善，再教再做，養成做好的習慣。
4、激勵下屬人員的方法：定期開會，會上表揚員工，表揚要當眾，讓員工有榮譽感。
5、對有問題的員工，留到下班後，單獨談話，批評要單個，給員工留面子；
6、對屬下人員多溝通，瞭解困難，幫助解決員工的個人困難，這樣員工會很為你賣力的。
三）對待員工方式：
1、以仁義對人，你將收穫仁義。以仇視對人，你將收穫仇視。
2、好員工是鼓勵出來的，不是批評出來的。不好的員工並非天性不好，多數的原昌虛因是被環境和領導逼出來的。
3、如果能堅持以正面的眼光，友善的心態看待員工的不足和錯誤，將能激勵員工改進工作，並收穫更多的信任。如果總是昌迅纖以責備的眼光看待員工，以嚴厲的批評管理員工，可能也會改進工作，但卻會製造對立情緒，越來越不好管。
找領導簽字 領導一直不在怎麼辦？
2樓：數碼小靈通
找領導簽字，領導一直不在可以打**發簡訊。
要看事情是否重要緊急。非重要且不緊急的事情等領導回來再簽字，一般不建議催領導，領導會不開心，如果是重要緊急的事情，就可以打**發簡訊請示領導，領導對於這種事情一般都是心裡有數，會**批示或者授權下一級領導代簽。
領導簽字潛規則：領導簽字如果是橫著籤，意思是「可以擱著不辦」；如果是豎著籤，則要「一辦到底」；如果在「同意」後面是乙個實心句號，說明這件事必須「全心全意」辦成；如果點的是空心句號，百分之百辦不成。
找領導簽字怎麼說比較有禮貌
3樓：江公子
你好領導，我這裡有份檔案需要你簽字，麻煩您能籤一下字嗎，謝謝，這樣多數領導都會馬上給你簽字的！
4樓：來自水杉王正經的尼莫
領導您好，因為我有個人原因需要請假，希望領導涵含，給我簽字，有什麼不得當的望諒解！
5樓：生活小當家陽陽
第二，對領導要用尊稱。
第三，主動提供簽字的工具。
第四，如果有好幾頁，要提前做好準備，或者及時幫領導翻頁。
第五，簽完字要表示感謝，並詢問領導還有什麼指示。
第六，在領導辦公室不要東張西望，亂翻亂看。整個過程動作要輕，不要推門就進，也不要摔門而去。
給領導同時要簽字的位置怎麼籤比較體現是領導？
6樓：隔壁的萬事通
在簽字的位置，您可以採用以下方式來體現領導的地位和重要性：
使用領導的全名：在簽名位置上寫下領導的全名，而不僅僅是姓氏。這樣可以凸顯領導的身份和職位，表達出對其的尊重和重視。
在簽名前註明職位：在簽名位置上先寫上領導的職位，例如「總經理」、「部門主管」等，這樣可以直接顯示出領導的職位級別。
簽名後新增職位名稱：在簽名位置下面，可以新增領導的職位名稱和單位名稱，這樣可以更直觀地體現出領導的職位和權威。
使用特殊的簽名筆：可以使用特殊的簽名筆或顏色來區分領導和其他人的簽名，例如使用紅色或金色筆，或使用特定的印章來表示領導的簽名。
無論採用哪種方式，都應該尊重領導的地位和職位，同時確保簽名位置和形式清晰明瞭，方便管理和檢視。
找領導簽字注意事項
7樓：小星時尚穿搭
<>《找領導簽字注意事項。
1、找任何領導簽字，不能站在領導的左右側，要站在領導對面，避免眼睛看到領導的電腦螢幕，這是基本的禮貌派指；
2、找領導簽字的時候，要準備乙隻筆，萬一領導剛好沒筆呢；
3、找領導簽字，向領導遞簽字檔案要正面遞，方便領導塵碰配閱讀；
4、簽字的檔案要每頁用標籤標註好，方便領導以最快速度去找到簽字頁；
5、如果需要把檔案寄出去給領導籤，除了要用標籤做好標註之外，還要在每個要簽字的地方用鉛筆劃個圈，提醒領導要吵山在圈裡簽字。
幾個領導簽字，應該注意什麼位置，最後最大的那個領導應該簽在那裡？
8樓：網友
正式檔案類簽字，按照文非正式檔案簽字，按照級別高低，從低向高逐級簽字，一般級別低的簽在第一頁標題的右下方，級別高的簽在第一頁標題的左上或右上方，級別低的應儘量不在讓這兩個位置簽字。
非正式檔案簽字，按照級別高低，從低向高逐級簽字，一般級別低的簽在第一頁標題的右下方，級別高的簽在第一頁標題的左上或右上方，級別低的應儘量不在讓這兩個位置簽字；
發票類簽字，按照發票規定的格式欄簽字，一般級別低的簽在最下方，依次提高簽名的位置即可；
無論從上到下、從左到右，或從右到左簽字的，但都必須按照級別順序，讓人一目瞭然，並留下足夠簽字位置，表示對最後那個最大的領導尊重。
9樓：匿名使用者
我猜你說的應該是隻有乙個簽字欄的時候吧，如果是這樣的話，小管一般都是籤後面，前面留給大官籤！
10樓：趙老師解答
回答親。你好按照領導的級別，從左到右依 次排開按照現在的社會生活任何時候都要體現出乙個等級的觀念，有的領導往往比較看重這一點，按照相應的規定，如果一行字需要多個領導簽字，那麼大的領導往往是排在最前面，他的名字空格最大，後面的一次縮小顯示出級別不同。
11樓：網友
一般越大的領導越後面或越下面。
也可以指定經常用的檔案格式可以好**，稽核，審定，簽發，或寫明經辦，科室意見，分管領導，領導。
12樓：網友
前面的是稽核意見，最後最大的領導是審批意見。
13樓：匿名使用者
當然是職位由低到高的順序，由前往後籤，最高領導籤最後。
幾個領導簽字，應該注意什麼位置，最後最大的那個領導應該簽在那裡？
14樓：淡水羅卜
每個公司都有相應的格式的。在我們公司，小領導簽在最右邊，大領導簽在前面。形在這樣的格式。大領導/中領導/小領導。
15樓：網友
依照單位的規章制度行事即可……
也可以在需要簽字的文書上註明領導簽字的位置，然後由領導在註明的位置簽字。
16樓：趙老師解答
回答親。你好按照領導的級別，從左到右依 次排開按照現在的社會生活任何時候都要體現出乙個等級的觀念，有的領導往往比較看重這一點，按照相應的規定，如果一行字需要多個領導簽字，那麼大的領導往往是排在最前面，他的名字空格最大，後面的一次縮小顯示出級別不同。
17樓：獨星睿
不算什麼 放在其他應收款裡核算 但想著及早還 如果長期不還 注意到期讓他重寫借條 因為有法律時效 最後2年換一次借條。
18樓：網友
把顯眼的位置留給領導。一般職位高的空間留大點。
19樓：網友
第一，正式檔案類簽字，按照檔案簽發封面格式分別簽字；
第二，非正式檔案簽字，按照級別高低，從低向高逐級簽字，一般級別低的簽在第一頁標題的右下方，級別高的簽在第一頁標題的左上或右上方，級別低的應儘量不在讓這兩個位置簽字；
第三，發票類簽字，按照發票規定的格式欄簽字，一般級別低的簽在最下方，依次提高簽名的位置即可；
第四，也有從上到下、從左到右，或從右到左簽字的，但都必須按照級別順序，讓人一目瞭然，並留下足夠簽字位置，表示對最後那個最大的領導尊重。
找領導簽字該怎麼說
20樓：網友
直接一句，領導您好，有個檔案麻煩你看一下，需要您的簽字。
21樓：嫣然一笑一泯仇
**總您好，您看您什麼時候有時間，方便的話找您有點事。
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