1樓：楊建
幹部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。
大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹畢雀部身份。很多農村來的朋友家裡都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裡沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。
認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以說悔數肢你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。
幹部身份碧世靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。
也許很多人說：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。
那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
2樓：在希望的季節
你應該是是在國企或者事業單位吧？在中國檔案發展史中凡是大學以上伏祥學歷都是幹部身份，但只有做完轉正定級才能最終保留幹部身洞公升份，否則是工人，幹部身份定級的工資待遇高，退休年齡晚，退休金高，評定職缺顫搏稱等，如果在民營企業用處不大。
合同制工人錄取合同制幹部是否是幹部身份
3樓：
摘要。合同制工人和合同制幹部雖然都是簽訂勞動合同工作的人，但是其身份和工作性質是不同的。合同制工人是指按照勞動合同約定從事某一特定工作，其工作時間、工作內容、工資待遇等都是按照勞動合同的規定執行。
而合同制幹部是指按照同級其他職務上人員的正常程式錄用，其工作性質、範圍和職責通常與管理層面更為接近，其職位屬於幹部類別，享有國家規定的幹部待遇和權利。因此，合同制工人錄取合同制幹部，雖然可以享受部分幹部待遇，但其身份仍然是合同制工人，不屬於幹部身份。
合同制工人和合同制幹部雖然都是簽訂勞動合同工作的人，但是其身份和工作性質是不同的。合同制工人是指按照勞動合同約定從事某一特定工作，其工作時間、工作內容、工資待遇等都是按照勞動合同的規定執行。而合同制幹部是指按照同級其他職務上人員罩悶的正常程式錄用，其工作性質、範圍和職責通常與管理層面更為接近，其職位屬棗悶判於幹部類別，享有國家規定的幹部待遇和權利。
因此，合同制工人錄取合同制幹部，雖然可以享受部分幹部待遇，凳改但其身份仍然是合同制工人，不屬於幹部身份。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
好的，合同制工模昌人和合同制幹部在身份和工作性質上是不同的。首先，合同制工人是按照勞動合同與用人單位簽訂的，主要從事一些普通的工作，工資待遇是按照合同規定執行的。而合同制幹部是按照同級其他職務人員的正常程式錄用，需要經過某些選拔或考核程式，其慧碼彎工作性質、職責、範圍等通常較為重要和敏前悶感，其職位屬於幹部類別，享有國家規定的幹部待遇和權利。
因此，合同制工人錄取合同制幹部，只是在某些待遇上可以享受和幹部相近的條件，但其身份仍然是合同制工人，不具備幹部身份，不能享有幹部待遇和權利。
合同制工人錄取合同制幹部是否是幹部身份
4樓：
摘要。不是。合同制工人錄取合同制幹部不是幹部身份，因為合同制工人和合同制幹部是不同的職位，合同制工人是按照勞動合同形式受僱的，而合同制幹部是按照聘用合同形式受僱的。
解決方法：1、首先，要明確合同制工人和合同制幹部的職位定義，以及他們的職責和許可權，以便正確理解他們的身份。2、其次，要根據合同制工人和合同制幹部的職位定義，制定出合理的錄用程式，以確保錄用的合同制工人和合同制幹部都是合格的。
3、最後，要定期對合同制工人和合同制幹部的工作情況進行監督，以確保他們的工作質量。
不是。合同制工人錄取合同制幹部不是幹部身份，因為合同制工人和合同制幹部是不同的職位，合同制工人是按照勞動合同形式受僱的，而合同制幹部是按照聘用合同形式受僱的。解決方法：
1、首先，要明確合同制工人和合同制幹部的職位定義，以及他們的職責和許可權，以便正確理解他們的身份。2、其次，要根據合同制工人和合同制幹部的職位定義肢雹，制定出合理的錄用程式，以確保錄用的合同制工人和合同歷螞帆制幹部都是合格的。3、最後，要定期對合同制工人和合同制物燃幹部的工作情況進行監督，以確保他們的工作質量。
你講得真棒！可否詳細說一下。
不是。合同制工人錄取合同制幹部，他們的身份是合同制工人，而不是幹部身份。合同制工人是指在一定期限內，由用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，雙方當事人根據勞動合同的約定履行義務，雙方當事人受勞動合同約束的勞動者。
而幹部身份是指在**機關、國有企業、事業單位等單位任職的人員，他們的職責是負責管理、決策、指揮等工作，他們的職位一般比普通職工高，他們的職位也比普通職工更加重要。因此，合同制工人錄取合基鋒同制幹部，他們的身份是合同制工人，而不是幹部身份。合同制工人錄取合同制幹部，他們的權利和義務也不同於幹部。
合同制工侍鋒冊人的權利和義務是由勞動合同規定的，勞動合同是雙方當事人自願簽訂的，雙方當事人受勞動合同約束，勞動合同的內容可以根據雙方當事人的實際情況進行調整。而幹部的權利和義務是由法律規定的，他們的權利和義務是固定的，不能隨意調整。總老巨集之，合同制工人錄取合同制幹部，他們的身份是合同制工人，而不是幹部身份，他們的權利和義務也不同於幹部。
合同制幹部是正式幹部嗎
5樓：臨沂**哥哥瀟灑
說的應該是全員合同制聘用幹部或者是合同制聘幹吧。
聘幹全名叫聘任制幹部，是國有企業和指非執行參照公務員管理的單位事業單位聘任本單位工勤人員在幹部崗位上工作。聘任期間享受幹部待遇。企業的聘幹已經被全員勞動合同制替代，事業單位的聘幹正在逐步被全員聘用制所取代。
幹部簡單說就是有報到證的大中專畢業生。
全員合同制，是指我們國家目前實行的事業單位人員全員實行合同制的一種方式。
綜合上述兩種說法全合聘幹應該就是合同制幹部或者合同制聘幹 全日制全託統招的大專或者大專以上畢業生，屬於過國家培養的人才，畢業以後，國家給予的幹部身份，幹部身份有政治前途的，可以考公務員。幹部身份的檔案屬於人事檔案，託管在人才中心的。沒有幹部身份的，屬於工人身份，檔案託管在勞動局。
人事檔案託管在人才中心確立人事關係以後，託管一年以上，就可以做轉正定級，就是真正的幹部身份了。才開始算工齡，以後才可以評職稱，有職稱的，有幹部身份的，比普通人的社會福利待遇更高更好。
全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份一樣嗎
6樓：
親親，您好，兩個身份不完全一樣。 1.全民聘用制度是指國家或地方**根據需要，通過釋出公告和招聘程式招聘人才，聘用其在特定領域或崗位上工作，形成一種長期穩定的用人機制。
2.而聘用合同制幹部則是指用人單位在某些特定崗位上，以簽訂合同的方式聘用人員，與普通員工籤消仿訂的勞動合同類似，但聘用合同制幹部通常需具備較帆脊高的學歷、專業知識和經驗，且工作更加穩定，待遇和管理也拿轎纖有所不同。3.
雖然兩種形式都是合同制度，但全民聘用制度更加註重選聘的專業能力和工作經驗，而聘用合同制幹部則更著重於其綜合素質和管理能力，關注點和用人機制不盡相同。
全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份一樣嗎
7樓：
你好親 很榮幸為您解答<>
全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部的身份並不完全相同。在中國的公共機構和事業單位中，全民聘用制度是一種針對具有專業技能或管理能力的人才而設立的一族租種特殊用工制度。全民悔褲聘用幹部通常是在經過考核和選拔之後，由**或單位直接聘用，其工資待遇、職級晉公升等方面都與普通合同制幹部有所不同，通常更為優厚。
而普通合同制幹部則是以簽訂合同形式與單位僱主建立勞動關係，其待遇與職級晉公升都是根據合同內容和單位的規定進行的。因此，全碧穗簡民聘用幹部和普通合同制幹部在身份、工資待遇、職級晉公升等方面是有所不同的。
全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份一樣嗎
8樓：
摘要。親親 全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份不一樣。
親親 全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份不一樣。
全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部身份並不完全一樣。主要區別如下：1.
聘用形式不同：全民聘用合同制幹部是指在黨政機關、公共機構等事業單位中聘用的工作人員，其聘用方式採取「公開選拔、聘用、考核」的方式，而普通合同制幹部則是企業或組織根據實際需要通過簽訂合同形式聘用的人員。2.
工作性質不同：全民聘用合同制乾笑局禪部從事的是機關或公共部門的管理、服務工作，具有相應的行政管理職責和權利；而普通合同制幹部從事的則是企業或組織的具體業務工作，沒有行政管理職責。3.
待遇保障不同：全民聘用合同制幹部享有碰塵**提供的福利待遇和社會保障，包括養老、醫療、失業、工傷、生育等方面的待遇；而普通合同制幹部的待遇則相對較低，沒有**提供的福利保障。4.
用人單位不同：普通合同制幹部的用人單位是企業或組織，而全民聘用合同制幹部的用人單位是黨政機關、公共機構等事業單位。綜上所述，全民聘用合同制幹部和普通合同制幹部雖然都是通過簽訂合同形式聘用的人員，但其聘用形式、工作性質、待遇保障和用人單位等方面臘賀存在一定的區別。
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