1樓：微風
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，是家屬陪侍單位應當按照一般的陪護的**支付陪護工資，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照陵圓磨生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認尺鬥，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要腔培護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
2樓：研發
非工傷期間單位需要給與員工發放定醫療期工資吵鬧按照低於低工資標準80%進行發放其費用需要單位承擔定醫療期工資都需要再發放。
工傷期間陪護工資怎麼算
3樓：季金鳳
法律分析：工傷中陪護費的計算：生活完全不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（談衡彎元/月）×50%；含悶生活大部分不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×40%；生活部分不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）30%。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的攔敬%或者30%。
工傷期間陪護家人工資怎麼算
4樓：張梅
工傷 職工 停工留薪期 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 對於工傷期間在家休養怎麼計算工資是根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包兄帶仔括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。
停工留薪期超過12個月的，需經設區的市 勞動能力鑑定 委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受 工傷醫療待遇 。行純 生活不能自理的工傷職工在停工留薪羨汪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷期間陪護工資怎麼算
5樓：點行**
工傷中陪護費的計算：生活完全不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×50%；生活大部分不能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）×40%；生活部分不答並能自理的護理費=統籌地區上年度職工月平均工資（元/月）30%。 中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已清檔跡經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自蠢拍理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷家屬陪護費用企業承擔嗎？
6樓：墮落之後的繁華
根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人同原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
計算公式。1、護理人員有收入的：
護理費=誤工費。
2、護理人員沒有收入的：
護理費 = 當地護工同等級勞務報酬標準 x 護理天數（最長不超過20年）x 護工人數（原則上1人，醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數）。
7樓：簡簡單單
1、按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，工傷家屬的陪護費用不是用人單位承擔的。
2、《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
8樓：網友
按照工傷保險條例規定，職工工傷需要護理的，由單位承擔費用。
9樓：網友
工傷保險條例規定，工傷職工需要護理的由用人單位負責，所以家屬的陪護費應該由單位支付。
工傷期間責任單位要求轉院是或合理
工傷期間，責任單位要求轉院是禍合理，這也得根據大夫相關情況，如果大夫說能治，就不需要轉院，如果說治不了，你可以轉院，你開轉院手續 現在看應該是合理的，可以進行轉院。他的身體得到一定的救治是比較好的。這樣可以保證身體恢復正常。根據你說的情況，你是說問一下工傷期間責任單位要求轉院是否合理，我覺得如果是為...
員工手上都有同樣的傷，算是工傷嗎？如果是工傷我們可以到勞動局告嗎
1.是否是工傷要看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條的規定，如符合，則可以認定為工傷。2.你們可以去勞動部門申請工傷認定！3.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
如果是你，你該怎麼辦，如果是你，你該怎麼辦？
原諒別人就是善待自己 就這麼拖著，靜觀事態變化。相愛得人不一定結合，最後走到一起得並不一定是相愛得。女的只是一時的思念乾柴遇烈火總有點燃的一天 那個女的想不想好好過日子？如果結婚以後老是想著別人但日子還過得去就慢慢幫她面對現實，如果她放著日子不過用婚姻懲罰自己和他人，那就有點悲哀了，可是也要幫她，會...