1樓：匿名使用者
保證書範文 1．含義和雀帶特點 保證書是日常生活、日常工作或學習中，某集體或個人立誓完成某項工作或發誓不再犯某種錯誤而寫的具有承諾性和保證性的一種應用文書。 這裡所說的保證書，與法律文書類的保證書不同。它和決心書一樣，是個人、集體、單位為響應上級號召開展工作、完成任務而提出保證或表示決心所用的文書。
做了錯事、犯了錯誤，表示決心要加以改正或悔改所寫的保證或表示決心的書面材料，也叫保證書或決心書。 保證書或決心書具有調動人的積極性和約束人的行為作用，通過寫保證書或決心書，可以發動群眾想辦法，定措施， 保證號召的落實，形成眾人拾柴火焰高的局面。保證書和決心 書雖然不是法律文書，沒有法律效力，但是，由於它是個人。
集體或單位自願訂立，而且要求有關領導和群眾給予指導、檢查、監督，這就產生了約束力，保證書和決心書的提出者也會 自覺地在所定條臘鄭款的範圍內行動，保證條款的落實和任務的完成。 保證書的主要特點是承諾性和誓言性。它是集體或個人向上級組織、領導機關或個人誓言性地承諾一定完成某項工作或者一定不再犯某種錯誤。
保證的內容是一定能做到也一定要做到的。保證書的作用主要是受文的組織、機關或個人依此對立保證者進行監督、約束和限制；其次也有立保證者依此進行自我檢查、自我約束、自我督促的作用。 2．寫法 保證書一般由標題、稱呼、正文、署名及日期四部分構成。
1）標題。保證書的標題一般僅寫「保證書」三字，有時則在「保證書」三字前寫上保證內容。 （2）稱謂 保證書的稱呼在標題下空兩行頂格書寫，寫明保證書送達的上級組織、領導機關的名稱或個人姓名。
3）正文 保證書的正文一般由緣由與內容兩部分構成。正文第一部分為寫保證書的緣由，應以簡短的文字寫明為什麼寫保證書。第二部分為保證書的內容，一般採用分條列出的寫法，寫明立保證者做出保證的具體事項，如保證做到什麼，在多長時間裡，達到什麼程度，採取什麼具體措施來實觀自己的保證，或保證不再犯什麼錯誤，怎樣做到不再犯此錯誤等等。
保證內容要寫具體；可實行、可檢查、可監督、以使保證書起到應有的作用。此外有的保證書有結尾，結尾為致敬語。結尾也可強調一下保證的主要內容，有的保證書沒有結尾。
4）署名及日期 在保證頃局蘆書正文的右下方，署上立保證書的單位名稱或個人姓名，再在署名下方署上成文日期。
工作調動承諾書
2樓：惟妙惟肖又恬靜的彩霞
在不斷進步的'時代，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那麼，怎麼去寫承諾書呢？以下是我收集整理的工作調動承諾書，歡迎閱讀與收藏。
1、認真積極工作，遵紀守法，服從工作安排和分配；
2、按質按量完成本職工作和交辦的各項工作任務，不推諉拖沓；
3、調入新工作單位後，不管是否有崗、無崗、高職低聘或落聘，本人均無意見。
特此承諾。承諾人：
20xx年4月27日。
峽江縣教育體育局：
我個人申請於20xx年9月從調動到。由於工作單位變動，根據職稱聘任政策導致的職稱崗位低聘和降低工資，本人無異議。此承諾書一式兩份，本人乙份，教體局人事股乙份存底。
承諾人（簽字）：
20xx年x月x日。
本人申請調動，保證在調入新學校之後，服從學校工作安排，嚴格遵照新學校崗位設定實施方案辦理崗位聘用，即使所聘崗位與本人專業技術職務不對等，出現低聘情況，本人願意接受，沒有任何意見。
承諾人（簽字）：
20xx年x月x日。
於x月x日同志來凱枝我工作，通過考察和試用，我認為該同志符合崗位要求，經研究決定正式聘用，申請辦理（接收、調入）調動手續，我作出如下承諾：
1、辦理調動手續發生的一切費用及責任由我。
2、我與同志簽訂三年勞動合同，如三年內該同志辭職、離崗或我提出解聘，由此產生的槐公升一切責任及相關費用由我負責，並按規定由院進行處罰。
承諾人（簽字）：
20xx年x月x日。
（求助）工作調動申請書，求乙份事業單位工作調動申請書
留語詩 工作調動申請書沒有什麼用的，首先要和單位溝通好，要有接收單位，我就是這種情況，辦理工作調動成功了，在新單位負責人事 尊敬的公司人事處 您好 我叫 於xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前 崗位到 崗位。在公司工作xx年多的時間裡，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是...
人事調動申請書範例，工作調動申請怎麼寫？
風清揚 調動申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書，其格式一般包括標題 稱謂 正文 結語和落款。下面是乙個具體的范文，可以作為參考來寫。崗位調動申請書 公司人事部 我叫 於xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前 崗位到 崗位。在公司工作xx年多的時間裡，我都是在xx崗位工作，不但學到了較...
省內教師工作調動程式
1。校長同意，並蓋章。給校長送點東東落，人得感恩情嘛！校長可以幫你說情的哦 2。拿調函和同意申請書到教育局人事股，再由教育局討論，局長同意。最好就是找找熟人或者直接找局長說明調動的情況，說些苦衷，局長同意拉，簽字了，人事股就得照辦，不然人事股那幾個鳥人天天會說研究研究 菸酒 我也不知道是不是這個意思...