我們下崗的職工該怎麼辦?

時間 2025-05-16 04:42:26

1樓:強自多年有

如果不怱悠,又想踏實工作,那麼就放下面子,到批發市場走走看看,考慮一下開個小吃虧襪部,賣點炸貨或者青菜,別銷鬥激指望政策補貼,一年千兒八百的什麼用也不會有。反正只要幹銷高,辦法總比困難多。唱著劉歡的巜從頭再來》,一切是命,風雨兼程吧!

2樓:王倩

與其說下崗了不如說又給一歲族次讓自己重新選擇的機乎棚弊會,心態很重要,不要認為下崗就是對自己能力的全盤否定,如果比爾蓋茨當初和攔不從哈佛退學,就沒有今天的微軟,把合適的人放在合適的位置上並且讓他做合適的事情才是匹配的關鍵。

3樓:峰佘無敵

注意發現和抓住機遇,不要因為失業而喪失鬥志,現在失數早業了,也許會有另乙個薯悉雀機遇等待著你的發現,發現機遇之陸碧後要馬上抓住,並要吸取前面的教訓這次要做的更好。

4樓:峰佘無敵

如果是有一些積蓄,只是管兩口子溫飽,那乾乾零工,打打短工,如果放得下面子也可以轉說笑話轉撿撿廢品,反正是在家裡待著是不行寬仔的,如果有些文化那你可以試試自**,微商這些就算了不建議你做(不要想錢想的被騙了,寧可不掙錢也不要被騙),慎大汪可以職業寫書模仿流行網文(寫的太文學看的人少),如果有才藝比如會說笑話,講鬼故事,畫畫,嗓音好聽什麼的可以開直播,雖然年級大了但是可以考才華吸引人,小年輕有的都死要面子好多東西都拉不下臉,但是你可以呀,有些東西活的長了也就看的淡了知道自己想要什麼。仿兄。

5樓:寶59838送碳

振作精神,每天念一遍,我們要運改畢吃飯。然後出去找事做旁芹。找不到事情就放下架子,去街道申請公益崗位,比沒有收入強。

看看有什麼生意可以做,試著做點小生意。或殲稿者買個車開個滴滴。

6樓:5569滅韓勢刎

下崗重新就業或者創業,是乙個新的開始,要比在原先單灶山褲位裡更加辛苦,付出的更多,也正因為是這樣,我們的工作和事業才能走上新的臺階。想一想,有時候正是我們以前工作太輕鬆了,企業才失去了唯清競爭力,我隱簡們要總結經驗,吸取教訓,不能再失去工作、走第二次的下崗之路了。

7樓:達

做到的就是勇敢的去姿伏面對,不要畏懼,團敗調節好自己的低迷心情重新的喚回以前的自跡或攜己,不要因為一次的失敗而退縮。

8樓:8045滅韓諭揖

要樹立信心。下崗了,並不可怕,要相信天無絕人之路,只要自己兆毀還有一雙手,就一定能養活自己和家人,甚至還能打出一片新天地。下崗了,也並不丟人,我們是順應時代潮流,是改革開放的貢獻者,下崗只不過是換了乙份工作、換族殲備了乙個崗位而已,下崗是舊生活的結束,也是新生活改羨的開始。

9樓:網友

下崗了凳虛,儘管國家給了我們失業救助,給了我們優睜粗衫惠政策,但我們一定要悉腔摒棄「等、靠、要」的思想。靠天靠地不如靠自己,有技術的要發揮自身的技術優勢,充分利用國家給我們的優惠政策,積極尋找就業和創業門路。沒有技術的要積極參加就業培訓,掌握一門實用技術,儘快走上就業或創業崗位。

下崗工人有什麼補償

10樓:鄭萌

一、下崗工人有什麼補償。

1、下崗工人的補償標準如下:

1)下崗工人如果符合支付經濟補償要求的,可以獲得經濟補償;

2)經濟補償按照勞動者在單位的工作年限支付,在單位工作,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付;

3)六個月以上不滿一年的,按一年計算;

4)不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條。

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

二、下崗工人滿足哪些情況可以退休。

下崗工人滿足以下情況可以退休:

1、男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;

2、男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;

3、因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

如果單位放職工下崗怎麼辦

11樓:

摘要。您好,如果單位放職工下崗的話,職工有權利要求經濟補償,下崗人員有要求單位在一定期限內以書面通知權。

如果單位放職工下崗怎麼辦。

您好,如果單位放職工下崗的話,職工有權利要求經濟補償,下崗人員有要求單位在一定期限內以書面通知權。

親,《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

下崗職工是怎麼產生的?

12樓:小琪聊塔羅牌

具體分析主要有以下幾個方面的原因:

1、是中國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。

2、其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。

3、是重複建設、盲目建設的直接後果。

4、是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。

5、是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

下崗職工問題最早出現於1990年代初期,當時還不叫下崗,有的地方叫「停薪留職」,有的地方叫「廠內待業」,有的叫「放長假」「兩不找」等等。

90年代中後期,下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯,並且引起社會各方面普桐坦雹通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現,是中國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。

總之,出現職工大量下崗的現象,是計劃經濟向市場經濟轉軌過程中的必然反映,是中國經濟發展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果,也是在現有國情下,改革和發展過程中不可逾越的階段。沒有這個過程,國有企業就無法擺脫困難,更無法建立現代企業制度。

從長遠看,隨著改革深入、科技進步和經濟結構的局帆調整,勞動力的相應調整與流動也會經常發生,這也是不以人的意志為轉移的客觀現實。下崗分流雖然會給部信李分職工帶來暫時的困難,但從根本上說,這是前進中的問題,將有利於經濟發展和社會全面進步。

下崗職工怎麼辦社保

13樓:李紅豔

養毀棚老保險是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度,是社會保障制度的重要組成部分,對於群眾的基本生活保障具有重要意義。一般而言,養老保險是由單位為員工購買,那麼下崗職工的養老保險該如何辦理呢。

一、失業人員失業人員在和 用人單位解除勞動合同 關係後,原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門,同時封存養老保險手冊,中止 養老保險關係 。不需要在另行辦理中斷繳費手續。失業人員因種種原因未再就業的,在失業期間達到國家規定的退休條件時,向本人 戶籍所在地 的失業保險經辦機構提出申請,由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報 辦理退休手續 ,經批准後,由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本 養老保險待遇 。

二、再就業人員失業人員事業之前和再就業後交納的養老保險費合併計算,其繳費年限累計計算。失業期間間斷 繳納養老保險 費的,基本 養老保險個人賬戶 予以保留,其儲存額連續計算利息,並與再就業後的個人賬戶合併紀錄,個人賬戶號碼始終不變。失業人員實現再就業的,應同用人單位 簽訂勞動合同 後,辦理轉移檔案關係手續,重新啟封養老保險手冊,並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續,按時足額繳納養老保險費。

三、自己從商人員職工自謀職業或非正規碼餘胡就業的,可以把檔案關係和養老保險關係存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構,在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後,可以重新恢復養老保險關係,繼續繳納養老保險費。值得注意的是,間斷繳納養老保險費,將直接影響退休後的養老金水平。計發基礎養老金,以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數,合曆次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理,取出算術平均值。

樣就使計發基礎養老金的基數降低,相對計發的基礎養老金也將減少,因此最好不要間斷繳納養老保險。

社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺遲攔屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。

員工下崗怎麼賠償

14樓:通竅又熱心灬福祉

律師解析一、下崗工人補助。

1.有條件的發放生活費;

2.達到提前退休年限自行選擇退休;

3.達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

二、下崗職工基本生活費發放規定襲瞎。

1.下崗職工(男、女)工齡達到30年以上,全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領取600元左右的基本生活費,達到「提前準退休」年齡段後,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;

2.若本人選擇提前退休的,停止發放基本生活費,按其退休工資發放。

3.若本人願意拿基本生活費的,直到正式退休,基本生活費自行停止。

法律依據型禪鄭 《勞動合同法》第四十八條。

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能卜頌繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條。

支付賠償金。

下崗證怎麼辦

只有國有企業和集體企業的下崗工人才能辦理下崗證。辦理時,要憑單位與工人解除勞動合同的證明才能辦 下崗是指 市 區縣屬國有企業 軍事單位 在京企業和實行結構調整的城鎮集體企業中,1987年7月1日前參加工作,在原企業已沒有工作崗位 沒有與企業解除勞動關係 有就業要求 但還沒有找到新工作的具有本市城鎮戶...

我們之間該怎麼辦,我們之間,我該怎麼辦?

差一步表白。問她到底接不接受 接受一切好說 不接受算了。別浪費錢,我看了情況後 估計這女的不怎麼樣 你這個是自卑感作祟,既然認識了就光明正大打個招呼又何不可,想得太多未必好事.如果你連在喜歡的人面前連招呼都不敢打就永遠做不了什麼朋友 女孩子的心挺高的,你要好好的努力。我說的努力不是你如何去追求,而是...

下崗職工是誰造成的,當年的下崗究竟是怎麼回事

下崗工人是改革開放已來國有企業改制的產物,就通化縣而言,原廠長 經理都是改行到 和事業單位都當官成為金領了,或是遙身一變自己交一部份買廠款再經過從銀行轉貸一部份就成私企的老總了,下崗工人就不同了,沒好住房 沒地 沒資產,大都是出苦力 比如蹬三輪車 蹬倒騎驢 我經常在大街和工地都能看到他們的身影,有的...