1樓：璩長星
工人上工未佩戴安全帽造成八級傷殘，申請工傷認定，享受工傷待遇。
法律依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
渣孝一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受豎梁中到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三餘山十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
工人不帶安全帽出了事故責任怎麼劃分
2樓：律臨吳明慧
法律分析：根據法律規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
法律依據：《道路交通事故處理程式規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；
二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；
三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。
一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
工人在工地未佩戴安全帽受傷
3樓：陳林
法律分析：若是為工作原因導致的，可能是工傷的，可以先申請工傷認定。確定是工傷的，可以享受工傷醫療待遇。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（慎知六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形神隱。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷遊孝廳保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
施工工人未佩戴安全帽處罰依據
4樓：律臨王俊傑
法律分析：工地上不帶安全帽是違反安全操作規程行為，國家對勞動者個人沒有罰款規定，但用人單位可以依據本身依法制定的規章制度進行處罰。所謂依法制定的規章制度，是指制度內容合法，經過民主討論，由工會和職工代表參與制定，且經過公示。
法律依據：《中華人民共和國安全生產法》 第八十三條 第七項 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓，可以並處五萬元以下的罰款；造成嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
工人不佩戴安全帽事故賠償
5樓：洪利
法律諮詢 ： 上工期間因木頭方子斷裂蔽攜洞從上邊摔下來導致死亡應該怎麼賠償，但是戴著安全帶了沒戴安全帽有什麼影響沒。 律師：
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從 工傷 保險**領取喪葬補助金、供養親屬 撫卹金 和一次性工亡補助金： 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月 平均工資 ; 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定； 一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發巨集枯展狀況規定，報省、自治區、 直轄市 人民**備案。 相關 法律知識 ： 工傷保險條例 》中有關內容的規定 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提隱謹供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定； 一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
如何正確佩戴安全帽，如何正確配戴安全帽
安全帽的佩戴有以下幾種方法 1 安全帽內襯圓周大小調節到對頭部稍有約束感，用雙手試著轉動安全帽，以基本不能轉動，但不難受的程度，以不繫下額帶低頭時安全帽不會脫落為宜。2 要優先保護前額，因為大多數的失控和碰撞都是往前摔的，頭盔前沿要壓至眉頭之上，不要露出額頭。3 佩戴安全帽必須繫好下額帶，下額帶必須...
安全帽顏色分布表示什麼級別，安全帽顏色分布表示什麼級別？
酷涵 關於安全帽的顏色一般遵循安全心理學的原則。國際較通用的黃色加黑條，是引起警戒的標誌，紅色是表示限制 禁止的標誌 藍色起顯示作用等。因此，對於普通工種使用的安全帽，以採用白色 淡黃 淡綠色為宜。對礦工安全帽，煤礦習慣採用黑顏色，這可能是因煤塵是黑色玷汙安全帽看不出來，而其他顏色則很易察覺。但礦工...
安全帽的使用常識有哪些，安全帽的基礎知識有哪些？要詳細一點！
假面 先使用前要檢查安全帽是否過期，是否有破損，尤其要檢查內襯的連線處和內襯是否有破損，因為當有重物衝擊頭部時，真正起作用的就是靠內襯和安全帽之間的緩衝來分散壓力的。另外佩戴時要將頭帶調緊避免脫落。現在有許多安全帽都有下頜帶，一種說法是要求把下頜帶固定很緊以免帽子脫落，但是也有一種說法是不要緊固。另...