京勞社養髮【2007】2號檔案和京社保發【2005】7號檔案內容
1樓：
登陸人力資源和社會保障部**的法規頻道。
求 京社保發2011 27號檔案 謝謝各位
2樓：匿名使用者
你好！涉及檔案，這個你得檢視有關資料。
3樓：匿名使用者
沒有搜到有這個檔案啊 標題是什麼啊。
誰知道(黔人通[2007]117號)檔案,麻煩幫我解決一下!!謝謝
4樓：網友
直接輸入檔名《黔人通[2007]117號》在裡面搜就可以了。
京人社勞發〔2010〕300號文「關於調整北京市2011年最低工資標準的通知」。請問紅標頭檔案哪找到？謝謝
5樓：網友
首頁->新聞中心->最新發布法規。
求「勞社部發【2008】3號「檔案全文，謝謝！
6樓：網友
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知。
勞社部發[2008]3號。
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算。
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部。
二○○八年一月三日。
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