1樓：網友
這些職位都是營運類的，就是保證門店的正常運轉。
店長/店經理：負責門店的整體運營，包括陳列管理（大部分企業都只是依照採購的指示執行和**、**的臨時彌補）、庫存管理（主要有缺貨、庫房）、人員管理、安全管理、與物業等第三方的溝通；
副店/助理店經理：就是店經理的執行者，依照店經理的指示帶動員工執行，主要職責和店經理一樣；
導購員/**員/營業員：主要職責是促進銷售的達成，為顧客服務！順便 也是幹活的！
理貨員：整理庫房、陳列等！實際操作中，理貨員和導購員是沒有職責上得區別的，因為在零售行業裡，每個人都是一職多能的！ 對於相關的要求，你自己可以根據職責思考一下！
副店長崗位職責
2樓：文庫精選
內容來自使用者：幅度鄖踩。
店長助理及副店長崗位職責1、協助店長做好門店的整體運作管理；2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；3、維持店內正常運轉，處理異常情況；4、嚴格規範員工的日常行為規範。5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；6、負責執行協作規劃員工培訓工作；7、協助店長，提供考核績效並提出改進方法；8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；9、確保有關人事規定的順利執行；10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；11、負責督監，檢查，店內員工執行規範的情況；12、熟悉營運的工作流程；13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋給店長；14、在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務；15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；16、審查門店各員工業績考評記錄，並報店長；17、檢查門店「營運規範」的執**況並組織輔導、考評；18、公司制度宣佈後，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督並反饋其執**況；19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；21、加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；27364
門店主管崗位職責
3樓：天然槑
在學習、工作、生活中，很多情況下我缺帆們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是我整理的門店主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位職責：1、認真執行公司制定的各項規章管理制度（負責肢扮盯本護理點人員的績效考核）。
2、組織護理人員對本護理點進行服務質量自控自查，發現問題及時改進。
3、合理安排護理人員對本護理點的整理、整頓、清掃、清潔工作。
4、完善護理點對老人委託用藥的`管理制度，監查制度落實情況。
5、認真把握老人入住、登記等程式。
崗位要求：1、大專及以上學歷，有酒店管理經驗者優先。
2、優秀的語言表達及溝通能力，具備良好的歷和親和力、良好的邏輯思維能力，洞察能力和分析判斷力；
3、良好的團隊精神、規劃和執行能力，良好的抗壓性，有網際網絡經驗者優先。
崗位職責
1.協助店長管理店鋪的日常營運，如銷售分析、陳列調整、店鋪運營、顧客服務、庫存、活動的制定和執行等；
2.協助店長進行團隊管理工作，幫助並指導店內夥伴的工作並及時給予反饋；
3.與店內夥伴和顧客保持密切的溝通，提公升店內夥伴工作積極性和顧客的滿意度；
職位要求
1.本科及以上學歷。
年以上零售工作經驗，2年以上管理帶團隊經驗。
3.熱愛電子產品，熱愛美好生活，熱愛學習新知識，熱愛團隊工作；
4.有長期的個人規劃，並且希望在小公尺實現；
5.有外資零售工作經驗優先考慮；
6.氣質好、形象佳，英語聽說能力優秀；
店長崗位職責及店務管理
4樓：職場教練簡買力
2.保障公司的財產與資金安全。
3.協調人際關係，使員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持足夠的服務意識與優質的服務態度。
4.活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動，最終達成目標。
5.商品的調配與管理，合理的配置資源。
6.正確處理反饋回來的意見以及投訴，提公升顧客的滿意度。
7.根據市場變化，提出合適的策略與建議。
8.對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。
9.幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10.店鋪環境的維護，營造舒適乾淨的氛圍。
專賣店店長職責
5樓：戰無不勝
（1）將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標， 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。
2）監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
3）銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4）進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司彙報。
5）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
7）傳達公司下達的各專案及促成工作，培訓及管理所有員。
6樓：網友
做好管理團隊的職責，做好每天的貨物的盤點，進出倉的貨物。還有維護好客戶的關係。
7樓：網友
如果是加盟專賣店，授權書裡有啊。
零售店店長職責
8樓：千柳河
一、對店鋪的銷售指標負責，根據月度銷售指標，進行店員個人目標的分解。
1、每天統計各店員的銷售業績，進行每月業績完成率匯**計。
2、督促並協助店員爭取客源並達成成交。
二、執行公司各項制度，保證店鋪日常營運的順利進行。
1、負責店鋪營業排班及店員考勤工作。
2、負責每日營業前後的各項檢查工作。
3、按制度要求規範店員的形象，營業行為及接待禮儀。
4、負責店鋪營業收銀管理工作。
5、負責協調員工利益關係及衝突，促進團隊合作建設。
6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件。
7、負責店鋪營運的安全管理。
8、每週定期向主管彙報經營情況，並及時向店員傳達相關規定事項。
9、按時完成並提交店鋪財務規定的相關報表工作。
10、負責組織每月盤點工作並按時提交盤點表。
11、負責召開每日工作小結會，並進行員工士氣帶動。
12、根據陳列要求，定期更新調整店鋪貨品的陳列。
13、根據店鋪貨品管理流程要求，做好貨品的日常**、到貨驗收、調拔、退貨、貨齡盤點等管理工作，全力做到貨品庫存的合理。
三、如實執行各項**活動方案並及時反饋執**況。
1、清晰傳達各項**活動方案，並對**方案的操作進行培訓。
2、每週向主管反饋**情況，每月做好**資料的及時統計並上報。
四．負責店員的銷售培訓指導工作。
1、負責跟進新店員的培訓指導及轉正培訓工作。
2、定期檢查店鋪員工對相關銷售及產品知識(特別新產品）的掌握情況。
3、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求，盡力爭取員工對制度的理解，達到如實執行的要求。
五、做好店員的績效跟蹤記錄，嚴格執行獎罰條例，使店員行為表現的評定有所依據。
六、及時反饋有關顧客、貨品質量、店員建議、銷售**等資訊。
1、每週在週報表中反饋有關顧客、貨品質量、店員建議等資訊。
2、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現情報，並及時上報。
七．積極完成其它工作任務。
連鎖藥店的庫存如何管理，連鎖藥店門店庫存周轉率多少才比較科學
巴掌說法 庫存管理 1 即進即售 當產品入庫後，在正常庫存週期將所有的產品都銷售出去，並同時收回貨款。這種方式是理想的銷售方式，除非是處於壟斷地位或極為暢銷產品，否則這種情況是不可能存在。2 即進半售 當產品入庫後，除即進即售情況外，可以採取接受定金或分期付款的辦法，將產品半賣半 送 這是實際銷售中...
連鎖企業門店管理的主要內容是什麼，急
門店管理的核心是構建規範化 標準化 數位化品牌門店管理系統，需要做到以下五點，一 營銷獲客 品牌總部統一管控門店顯示屏的執行，素材一鍵投放，提公升門店宣傳效率，減輕品宣內容發布管理成本。二 客流分析 精準分析進出 過店 流向 熱區等多維客流資料，幫助管理者快速定位門店客流問題，及時採取營銷措施。三 ...
連鎖藥店門店執業藥師是企業負責人嗎
執業藥師做企業負責人負有全部責任，新版藥品管理法規定，企業銷售假藥企業負責人十年之內不能經營藥品還要判刑，執業藥師證也取消了，現在福建很多藥店，包括 福建前幾天各大報紙登載連鎖藥店 都在賣 藥你能保證是真藥還是假藥，所以還是別亂掛。質量負責人不用負法律責任。福建省長樂市文武砂有個藥店，在藥監局檢查時...