1樓：往事如煙
兩個鳥廠都是臺資的，我都比較瞭解。廣橋光電，我本來是b/l的倉庫組長，剛辭職出來；廣橋光電現在老廠也搬到新廠區了，在海關大巖粗樓對面，近期的公司效益帶粗很不好，加班不多，而且只有平日加班沒有周日加班，綜合工資大約1700左右，包食宿不過比較差。亞旭：
我女朋友在倉庫，食宿環境還行，伙食是自己掏錢然後每天補助五塊，公司規模比較大，管理相對於廣橋規範，效益也比廣橋好，起粗行鎮碼有班讓你加，綜合工資1800左右，我強烈建議去亞旭，比較正規，制度完善！
2樓：喜
亞旭垃圾要死，要是分到好的部門工資會到三千左右。
3樓：匿名使用者
你大公升物多久沒來吳江了 廣橋光電好像已經倒閉了滾液吧笑銀！ 操作人員的工資都差不過的。做光電的要穿無塵衣 不太舒服，建議去亞旭電子。
4樓：匿名使用者
吳江南玻玻璃****隸屬於南玻集團平板事業部，吳江南玻玻璃有限公扒謹司一般經營專案：從事公司自身微電子用玻璃基板(超薄)、透紅外線無鉛玻璃、太陽能產業用超白玻璃的生產專案預備期內的服務(法律、法規須取得許可的除外)。福利待遇：
防暑降溫費：公司每年5-10月（共6個月）發放降溫費，標準為100元/月；車間每天**礦泉水及綠御宴豆湯等；②．年終獎金：根據生產及實際工作情況發放年終獎。
社會保險：公司為所有入司員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、失業、生育），且所有費用均由公司承擔；④．人身保險：公司為每位員工購買商業（人身意外）保險，該費用也由公司承擔。
住房公積金：公司為每位考核合格的員工繳納住房公積金。⑥．住宿：
廠內自有員工公寓，3-4人/間（內設空調、衛生間、熱水器、衣櫃等，費用約60元/人/月）。⑦吃飯：公司實行自選式就餐制度（早餐提供：
各式糕點、麵食、豆漿、炒飯等10餘個品種，員工根據個人喜好在以上品種中選擇自己喜歡的品種；中晚餐鎮此銀、夜宵提供：每餐六菜一湯，員工根據個人喜好在六個菜中選擇自己喜歡的菜品，湯免費；每月餐費約200元左右，每上班一天公司補貼餐費6-10元）。⑧年休假：
員工在公司工作滿一年後開始享受帶薪年休假，年休假按員工的社會工齡確定。年休假最長不超過15個工作日。員工享受年休假的，公司還可以憑票一次性報銷路途補助費300元。
業餘學習：公司鼓勵員工在不影響工作的情況下進行與本職工作相關的業餘學習，如報考成大等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的，公司將為其報銷資料費、培訓費、報名考試費總額的60%。
過節費：每年的中秋節和春節各發放600元/人。並對留廠過年的員工發春節利市100元/人。
勞動合同：所有員工自入職之日起均簽定正式的勞動合同。生活娛樂：
公司自有籃球場、足球場、室內活動室等活動場所及花園式的生活區，會定期、不定期舉各種文體活動（如看電影、籃球、足球、桌球、聯誼等）。每年組織旅遊一次，費用由公司承擔。吳江經濟開發區同津大道東鉗工機械工程師。
吳江亞旭電子廠主要是做什麼的
5樓：職場達人捏沙成石
您好！我是職場達人捏沙成石！二十多年職場工作經驗，很高興為您解答！
吳江亞旭電子廠做網路通訊裝置製造！亞旭電子科技(江蘇)****(簡稱askey)系臺資企業，成立於2001年9月 註冊資金6000萬美元，地處風景秀麗的江南水鄉---江蘇省蘇州吳江市。目前員工總數近萬人，佔地300餘畝。
2006年3月，askey併入華碩集團(asus)，成為asus旗下子公司，合力開拓國際網通市場。亞旭電子科技(江蘇)****。askey為國際網路通訊裝置製造領導廠商，領先開發成功非對稱數字迴路數據機(adsl)及纜線數據機(cable modem)，在國際市場上為世界第一生產大廠，年銷售量超過1500萬臺，2004年產品銷售總量佔全世界38%。
公司2005年營業額逾70億人民幣並被列入中國外企500強129名。2008年公司營業額逾9億美元。躋身中國500強企業行列。
askey以其深耕。
吳江亞旭電子怎麼樣 好嗎
6樓：網友
亞旭 現在外面叫亞旭但是 內部都知道被華碩收購啦， 裡面的住宿環境差的一毛，屬於麼人管， 裡面的保安就是裡面最牛叉的一群人！ 那個廠還是不要去了好！
7樓：喜
我在裡面幹了三個月，第乙個月拿了一千第二個月拿了兩千第三個月拿了兩千五。不過我分得那個部門可是相當好啊。天天閒得都發瘋，所以你懂得。
你能來嗎？吃的比豬差乾地比驢累睡得比狗晚起得比雞早。亞旭分：
一二三廠。想要工資高點的你就去三廠吧。忙的話能拿三千四五。
8樓：很美的感覺
工資底，而且環境特別差。
蘇州吳江亞旭電子廠待遇怎麼樣？我是學校分配的想了解下那個廠好不好？經常加班嗎？有沒有年
9樓：信必鑫服務平臺
蘇州吳江亞旭電子廠的員工工資待遇基本在4000元以上，通常上班時間比較固定，正常情況下，早上8點半上班，下午6點下班；蘇州吳江亞旭電子廠的員工工作是對各種電子零件進行組裝和包裝。
蘇州吳江亞旭電子廠轉正後工作的越久工資就會越來越高，戚緩叢剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。
1、熟悉瞭解蘇州華碩電子廠的經營性質、金融產品。
構造流程、工作環境。
2、學習掌握蘇州華碩電子廠的各項規章制度。
勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標準等。
3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好哪裂的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
蘇州吳江亞旭電子廠待遇怎麼樣？ 我是學校分配的 想了解下那個廠好不好？ 經常加班嗎？ 有沒有年
10樓：客在姑蘇
旭已經被華碩收購了，管理上相當的混亂，而且臺陸歧視比較嚴重。加班嘛，要看部門的，財務應該相對少些。至於學東西嘛，對於一張白紙來說，是可以學到不少的，至少出去找同型別的工作還是可以勝任的。
11樓：網友
亞旭電子還是很適合實習生實習的，整體工作強度不是很大，有坐著上班，也有站著上班的崗位，加班不是很多，月薪資在4k多點，每月10號能準時發放薪資。
12樓：潮星淵
超級垃圾，千萬別來，垃圾死了，週六上班還不給你算加班，一直說補，到你辭職了都沒補，垃圾廠，組長也是，說話難聽的要死，一點都不把員工當人看，產線每天站著上班，交房租，交水電，站著上班，手都留血了，加班還不算，一輩子也就來這一次，呸，噁心死了。
13樓：網友
很垃圾，辦事效率極低，一週前提交的面試資料 面試通過了然後就開始拖，拖到下週二科長才開始提交，第二天人事說請耐心等待，緊接著說星期四看一看是否會申請下來，到了星期四打** 還是沒有結果。我tm就想問一問公司招乙個人面試通過 跑流程竟然能跑一星期，然後還沒有結果。難道這個審批還需要 川普 的批准嗎？
真tm辣雞。
14樓：來自愛晚亭膽大的池杉
垃圾廠子，還沒上班先想著收費，空調水電收錢，住宿還收錢wifi還收錢，網絡卡的要死，環境差的要死，千萬別去，辦事效率真差三天都還沒入職，加班還沒有加班費，這種垃圾廠子遲早要倒閉。
15樓：網友
亞旭這個工資很高，但很多基礎設施都要收費住宿、水電、餐補150至少還要貼進去400，空調要充錢才能開，再交一交社保，商保啥的剛進去最多拿3500這還是滿班的情況下，還有就是這個廠的中層太多也就是說閒人太多。
16樓：亢夢秋
太垃圾，想離職都不給離職單，自離工資又沒有了，坑逼。
17樓：網友
垃圾廠子。。不要來。乙個月2000塊錢。。每次都是雙休。扣這扣那的。媽的。都後悔了。正打算要走呢。
18樓：網友
亞旭廠是在柳胥那邊麼 那邊沒什麼好廠。
19樓：念芷昳
垃圾廠，住宿水電費自理，最重要的是週六日宿舍停水，停電。洗澡沒有熱水。工資加班100個班，其中55雙倍，工資還拿不到4000。一輩子也就這一次了。
20樓：網友
千萬不要進來，加班少，乙個月4000都拿不到，還要天天加班才有可能拿3500
吳江飛旭電子 維修技術員的薪資多少？
21樓：匿名使用者
底薪：1050元/月，有吃住，交五金，月保低工資1550元，加上各種福利和獎金，加班工資，月綜合工資在2000到3000之間。每個月20號發放工資。年終獎金均於兩個月薪資以上。
公司包吃包住，上班時間，五天8小時，雙休，兩班倒，有夜班津貼。交五金。
飲水機24小時**開水，有專人負責管理員工宿舍安全、衛生等。福利待遇：公司為每位合同制員工繳納以下社會保險金：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金、
工傷保險金及生育保險金（女性）；公司免費提供工作餐（午餐）及加班餐。
員工薪酬由底薪+加班費+其他構成。提供多項技能培訓，優秀員工不定期晉公升薪資級別。
加班費按國家有關規定計算(平時為底薪的倍、雙休日2倍、法定假日3倍)。每年調薪幅度為20%左右。
年終時所有員工可享受相當於兩個月薪資的年終獎金。公司視員工個人工作表現，進行不定期調薪。 希望這些情報對你有用！祝你工作順利，謝謝。
22樓：匿名使用者
技術員還分高階技術員和普通技術員所以薪資也會不一樣。
吳江亞旭電子廠每月幾號發工資？
23樓：蓋普希金
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
蘇州吳江中達電子廠怎麼樣，吳江中達電子廠吃住和工資怎麼樣？
胡蘿北啊蘿北 台灣的公司，還不錯，待遇還可以。中達電子 江蘇 是台達電子於1999年12月於蘇州吳江成立的子公司。公司註冊資本累計一億八千六百萬美金，占地近1000畝，截止2008年3月,員工人數超過30000人。公司地處 東臨上海 西傍太湖 北接蘇州 南達杭州 的長江三角洲之重心，周邊環境優美.交...
蘇州吳江中達電子廠怎麼樣啊，吳江中達電子廠吃住和工資怎麼樣？
胡蘿北啊蘿北 臺灣的公司，還不錯，待遇還可以。中達電子 江蘇 是臺達電子於1999年12月於蘇州吳江成立的子公司。公司註冊資本累計一億八千六百萬美金，佔地近1000畝，截止2008年3月,員工人數超過30000人。公司地處 東臨上海 西傍太湖 北接蘇州 南達杭州 的長江三角洲之重心，周邊環境優美.交...
誰知道上海環旭電子廠怎麼樣，上海環旭電子怎麼樣
泚釹孜 我感覺還行吧，有可能我以前那個部門比較舒服同事比較好，所以覺得不是很累.但是心機女太多 最好不要來 臺資企業 忙的時候累的像狗 閒的時候 就是做5休二 或者做4休3 而且好多問題反應給上面領導 都得不到即使的答覆 雖然說是包吃包住 可都是收錢的 一個人一個月的住宿費高達800塊 電費一個月 ...