1樓：網友
看具體情況定。跨市搬遷對員工是有補償的，一般搬遷是沒有補償的，如果因搬遷而要和勞動者解除勞動合同，應該補償。用人單位應當在因搬遷而解除或尺伏胡者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內賠付補償金。
民典法》第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或陵攔者名稱和住所；
二）標的；三）數量；
四）質量；五）價款或者報酬；
六）履行期限、地點和方式；
七）廳備違約責任；
八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
2樓：上海藝巨流體裝置製造
你現在這個卜扮情況就很被動了，公司現在手上有書面襲弊攔證據能夠證明你同意調任，而你沒有證據證明公司承諾你公升職。所以你的辭職是你自願離職，而拍胡非企業辭退。找領導慢慢溝通吧，看看有沒有調任其他職務的可能。
3樓：法之道
應該可以拿到，搬遷屬於勞動合同變更，需要支付補償金，謝謝。
4樓：陽陽
公司搬遷外地祥兆，員工可以拒絕到新地方上班，並且有工齡補償，幾年工芹旁齡至嫌宴橡少補償幾個月工資，勞動部門投訴**12333。
5樓：友望未來
公司搬遷到外旁鉛地，公司可以給你安排交通補助或者通勤車，或孝族者運慎好你可以提出換工作崗位！實在不行，那麼你可以提出相應的辭職要求，對方也是可以賠償的。
6樓：周書玉
可以。只要雙方協商達成一致了，公司就會通過銀行轉賬的方式轉給你賬戶的。
7樓：養安彤
公司如果搬遷到外地，正常你是不可能拿到賠償金的，除非公司只主動讓你離職，在那種情況下你是可以亮沒激拿察宴到的，如果你自己辭職的話就不會拿到賠敬襪償金了。
8樓：望斷西風
按照勞動法的規定，如果是勞動者本人提出辭職，沒有賠償，如果是公司辭退勞動者這個有賠償，與公司是否遷往外地沒有關係。公司遷粗數往外地，但是巧沒公孝凳納司沒有主動辭退你，是你主動要求離職的，這樣是拿不到賠償金的。
9樓：網友
你所述情況，公司搬遷到外地，若沒有違反雙方簽訂的旁殲勞動納飢合同中關於工作地的規定。這種情況是拿運茄衝不到賠償金的。
10樓：湧語
如果公司因為搬外地去而不能橋世戚敏陵繼續聘用你的話公司會根據你在他單返緩位工作年限給你賠償金的，如果公司繼續讓你去外地上班，你自己因為距離原因不想去那就沒賠償金的。
11樓：雄鷹神秘
公司如果搬遷離開本市或者是外省，是可以要求公司解除合同賠付賠償金的。
12樓：帳號已登出
公司搬遷外地我是否還能拿到賠償金，我覺得公司搬遷到外地應該也是拿不到賠償金的。
13樓：網友
公司搬遷外地，我是否能還能拿到賠償金？我覺得應該是能拿到一些吧，但是不會太多吧。
14樓：網友
公司搬到外地員公可以不隨著區要求公司給於補償的。
公司搬遷到外地,具體該怎樣賠償?
15樓：股城網客服
公司搬遷到外地，首先需要考慮具體搬遷的位址。
1.如果搬遷位址不符合您意願，想要提出離職並得到一定的經濟補償，首先就要檢視當時簽訂的勞動合同是否對工作位址有明顯的規定。如果有，就可以對公司提出經濟補償。
如果公司沒有明確的意思表示，那麼您可以找當地相關律師諮詢，併到當地的仲裁委員會申請勞動仲裁，從而得到相應的經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2.如果您不打算離職，就瞭解是否公司會在搬遷後提供一定的補助，例如通勤班車和餐補等。
公司搬遷在外地有補償嗎
16樓：王長玉
公司因被徵地而搬遷，可以得到補償。
一、徵地拆遷補償標準是怎樣的。
徵地拆遷補償程式：
1、用地單位(拆遷人)取得徵地以及規劃等批准檔案，然後經申請由區縣建委釋出暫停辦理相關手續的公告徵地拆遷，要取得市人民**批准徵用集體土地的批覆；
2、拆遷人擬定、報批、公佈拆遷實施方案；
3、拆遷人向區縣建委申請核發房屋拆遷許可證；
4、區縣建委稽核發證，併發布拆遷公告；
5、拆遷人與被拆遷人達成拆遷補償安置協議；
6、如果在公告的搬遷期限內未達成拆遷補償安置協議，由區縣建委裁決；
7、裁決規定的搬遷期限屆滿被拆遷人拒絕搬遷的；
8、拆遷期限(1年+6個月)；
9、拆遷結案。
二、工廠搬遷員工補償標準2022年。
在企業的經營過程中，為了降低企業用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業進行搬遷。企業搬遷時，員工能否得到補償，需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如搬遷使勞動合同無法履行，員工可以拒絕繼續履行合同並提出解除勞動合同，同時可以要求經濟補償。
補償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付乙個月的工資。
三、企業房屋土地拆遷要交稅嗎。
得納稅。企業所得稅。根據搬遷計劃，企業搬遷後恢復原有或變更新的生產經營業務，利用企業搬型逗遷、處置所得，購買或者建設與搬遷前性質、用途相同或相近的新固定資產和土地使用權（以下簡稱置換固定資產），或者改善其他固定資產，或者進行技術改造。
或者安置職工，搬遷、處置所得扣除固定資產置換、改良費用、技術改造費用和安置職工費用後的差額，計入企業應納稅所得額；營業稅。納稅人將土地使用權返還給土地所有人時，無論徵地補償**是否為**財政資金，只需出具縣級以上地方人民**的正式檔案收回土地使用權。
國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條：作出房屋徵收決定的市、縣級人民**對被徵收人給予的補償包括：
一）被徵收房屋價值的尺世補償；
二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
三）陵租肢因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民**應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。
公司搬遷到外地員工不去能不能得到賠償
17樓：宇小律
公司搬遷到別的地方員工不去的，且勞動合同已經解除的，能得到賠償。標準為每工作一年補償乙個月的工資。不滿一年滿半年的按一年計算補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不槐棗滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二蠢畢年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同帶明芹解除或者終止前十二個月的平均工資。
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