1樓：養安彤
正常老闆如果給民工開工資的話，不經過工頭也是可以開支的，工頭只是管理民工的。他也無權否認老闆的匯款呢。
2樓：匿名使用者
跟誰簽訂的勞動合同，就應該誰發工資。如果民工與老闆簽訂合同，老闆發給民工是沒有問題的，工頭可以提供工資發放表。
發給工頭，個稅怎麼計算呢？除非工頭也註冊了公司。
3樓：冀贊
工頭是不能夠否認他的匯款的，現在把工資給了民工，那麼你以後就不用給了，遲早是要給的，你否認了，那老闆這筆錢也不會給你的。
4樓：第一風暴
其實正常的程式就是由老闆直接給民工發工資，這樣是為了保證民工的權益。工頭否認老闆匯款，也只是想從民工工資中拿到自己想要的收益，可以和老闆協商。
5樓：帳號已登出
當然不能了，老闆支付民工工資是不需要經過工頭的，作為民工，他只要是給老闆提供了服務，那麼老闆都是需要支付工資的。
6樓：昝飛珍
老闆未經過工頭，擅自將工資匯款給民工，小工頭能否認她的匯款，老闆，把工資給民工，應該是有證據的，如果有證據，小工頭也必須要承認的。
7樓：儲含煙
老闆如果不差小工頭的錢錢，也將民工的錢直接發放，這是很好的老闆，小工頭否認是無效的，老闆是有理有據。
8樓：大紅棗
原味經過工單子箋未驚過工頭，擅自將工資會給民工小公未驚過工頭，擅自將工資會給民工小工頭，否認他的匯款吧，我認為一般情況下，小工頭。不否認他們的匯款未驚過工頭，擅自將工資會給民工小工頭，否認他的匯款吧，我認為一般情況下，小工頭。不否認他們的匯款。
9樓：網友
看你（工頭）與老闆怎麼籤的合同。
工資發給民工也是沒錯的，老闆怕工頭不足額髮放給民工。
工頭不認可是沒用的，老闆有匯款憑證，民工有收到的簡訊。
你無非就是要老闆預先告知你，或由你造工資單由老闆按你工資單發放，這一點理由是站得住腳的，否認匯款是站不住腳的理由。
10樓：雨過空氣好
老闆未經過工頭，擅自將工資匯款給民工，小工頭不能否認他的匯款，只要老闆有匯款憑證。
11樓：橙衫
老闆。為幾個工頭擅自把工資會給民工，我覺得啊，小工頭基本上是比較小額，說出來些我的話應該是不能認得，但是一般都是要麼就當民工這些，因為他當民工，所以這種事情我覺得吧。
12樓：金源媛
老闆沒有經過工頭擅自將工資匯款給了民工，這個工頭為什麼否認老闆的匯款呢？畢竟這些工資都應該最終發給農民工的，所以建議不要節外生枝，生出無謂的事端來。
13樓：一生何求
你不懂法，你這人不行，誠信有問題。這是我的看法，這也是老闆越過你給工人發工資的原因吧。
14樓：雁南飛
老闆未經過工頭擅自把工資匯款給民工，小工頭能反映他的回款嗎？民工們已經得到了工資宵，小工頭怎麼能反應呢？
私企把工程款給了小工頭(沒資職)小工頭沒付工人工資，打了欠條，工人起訴小工頭可連代私企發人？
15樓：網友
第一：先到當地勞動局清欠辦去解決這個事，農民工的工資是他們管轄的事，有一定要效果，**從上到下很重視；
第二，如果**不解決，起訴小工頭可連代私企法人一起告。
16樓：忙碌生活著
企業把工程款給了小工頭兒，小工頭兒沒付工資，打了欠條工人可以起訴小紅豆兒，也可以連帶起訴私企。
大老闆已支付給包工頭民工工資、而包工頭未支付、包工頭是否構成拒不支付勞動報酬罪、但大老闆跟包工頭帳
17樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
18樓：小生愛吃醋
語文老師死得早，不知道你什麼意思╮（╯
老闆讓小包工頭墊付工人工資，然後不認賬屬於詐騙嗎？
19樓：寶貝馬龍福
你的問題是說老闆讓小包工頭兒墊付工資工，然後不認賬屬於詐騙嗎？我覺得這種情況兒既然是給工人墊了，那麼你可以讓工人給你作證，然後你可以起訴這個老闆。
建設單位將工程款撥付給專案負責人,專案負責人挪用導致拖欠民工工資,下面只做勞務的小包工頭有責任嗎？
20樓：註冊賬號好麻煩
現在基本不存在這種情況。
有乙個賬戶叫農民工工資專用賬戶。
其他錢都可以緩一下，每月農民工工資都是走專用賬戶打到農民工工資卡的。
21樓：網友
這個和下面只做勞務的小包工頭子，沒多大責任。因為他也不知道專案負責人挪用工程款了。
公司給工人定的工資，包工頭惡意剋扣壓低農民工工資，公司打工資到工人卡里，包工頭向工人索要，怎麼辦？
22樓：七臺河李陽平
將工資直接發放給農民工，就是防止黑心包工頭侵害農民工的利益，國家的政策是這樣的，公司的操作也是正確的。那麼包工頭又憑什麼找農民工勒索本屬於勞動者的報酬？這裡面可能存在了霸道、黑氣、惡行……，作為農民工堅決不吃它這一套，不能讓其欺詐！
拒絕其勒索卡要，用正義、正氣、法律對負他，如果他有違法侵權行為，立即報警。人身受到其侵害時可以正當防衛，只要符合正當防衛情節的，沒有法律後果。
23樓：荊萊
工人可以不理包工頭，這是工人的合法收入，任何人也不能剝奪。
在工頭不知道的情況下，工地領導私自把全部工錢發給部分工人，工頭能起訴工地領導嗎？
24樓：山海孟姜
只要沒錯，不能起訴，即使是甲方，在工頭拒絕給工人開支時都可以直接發給工人，這個國家有規定。
25樓：網友
不能起訴，按照勞動法的規定，如果到了該支付工錢的時間，工頭沒有按時支付工錢給工人，領導或者甲方是有權直接給工人發工資的。
26樓：網友
肯定是向工頭要錢，起訴也是針對工頭。因為你們是為工頭幹活，由工頭支付勞動報酬的。至於工頭與領工的糾紛，是他倆人的糾紛。
27樓：網友
那要看錢的歸屬問題，以及工地領導有沒有被授權動錢，這是工頭與工地領導的事情，但工人按時領不到足額工資是可以告的。
28樓：小內美保子
找當地的勞動局或者公安局反映情況，只要你們能提供你們包工頭的詳細情況和你們之間用工的事實情況，讓公安幫你們找人，，，現在關於拖欠農民工工資的事抓的挺厲害的……
不過以後的注意了，現在大多數的農民工和用人單位沒有用工合同，即便是拖欠工資了也很難要回來，
29樓：匿名使用者
那要看你籤的什麼合同了。為毛非要經過工頭呢？
包工頭沒按約定的金額給民工資 民工能起訴他嗎
30樓：愛喝粥
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；
2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴；
3、法律依據：
1）《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2）《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
3）《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
31樓：網友
能啊，完全可以，而且現在各級**都在努力解決拖欠農民工工資的問題。
按勞動監察下發的整改通知支付了民工工資給包工頭,如何繳納個人所得稅？
32樓：
個稅可以公司代扣代繳，也可以個人到稅務局櫃檯辦理繳納手續。
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