請問一下工傷鑑定五級傷殘，42周歲索賠多少錢

1樓：

五級工傷賠償標準。

從工傷保險**中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

我今年44歲八級工傷能賠多少錢

2樓：政策王姨

工傷醫療待遇。

1.醫療、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷。

2.伙食、交通、食宿費：根據所在省，自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施。

3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的森行，護理費由單位負責。

傷殘待遇：1.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給。

2.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助改灶金，具體根據各省、自治區和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規定實施。

關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這核春扮樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。

具體細節還可以諮詢當地社保局12333

3樓：莫念情思

你四十四歲，八級工傷，當然能賠幾十萬元了。