1樓：夢魘
試工不合適，想走的話，可以直接跟用工方說，如果用工方不同意的話，可以直接向勞動局投訴，要求公司支付你的工資，如果用工方還不給工資的話，你也可以申請勞動仲裁，要求公司支付你的工資以及經濟補償金，因此，你可以向勞動部門進行投訴，要求用工方支付你的工資以及經濟補償金，如果你的情況比較複雜的話，還可以向法院起訴公司，追討自己的工資以及經濟補償金。
試崗三天不合適想走怎麼說?
2樓：手機使用者
試工三天不滿意的話，你是可以直接辭職的，不過你要提前乙個月跟公司打招呼。如果你是試工的話，那麼公司是不能隨便開除你的，除非你犯了嚴重的錯誤。如果公司是試工的話，那麼公司是不會隨便開除你的，除非你犯了嚴重的錯誤。
如果公司不讓你走，你可以直接找公司的人事部門，跟人事部門說明你的想法，然後要求公司把你的工作交接給其他人。
第一天試崗期後就不想再去,應該怎麼和單位說比較合適?
3樓：旅遊小幫手一齊
內容如下：
您好，我在某公司某部門擔任某崗位，感謝貴公司給我寶貴的工作機會，經過這幾天的試崗。
發現可能不太適合這份工作 ，決定終止試崗。
從法律概念上來說。
試用期」勞動合同法。
第十九條「同乙個用人單位與一勞動者只能約定一次試用期」所以這裡的「試用崗」只是單位為了考核員工是否合適晉公升而留出來的乙個期限，這個不是乙個法律的概念。
從企業和員工約束性來講。
試用期」是企業和員工相互之間的乙個選擇期間，即使企業解退員工也不需要負補償金，但是在」試崗期」企業解除員工是需要付補償金的。
科學試崗。責任分工到位。為了更科學地為試崗人員搭建展示知識水平、綜合素質和適崗能力的平台，仁懷市在充分調研基礎上，結合合馬鎮實際，明確兩位試崗人員分別抓羅村 「四在農家」建設、農村茅危房改造和老街改造、硐上村土地整治。
工作。試崗人員全程記錄試崗日誌，提出有利於發展的「金點子」，並就「如何抓好合馬鎮安全生產工作」提出具體工作方案。同時要求試崗人員在工作中深入村（居）調查研究，以「推進合馬經濟發展，促進社會和諧」為主題各形成1篇調研報告。
試崗不合適想走怎麼說 試崗不合適想走的說法
4樓：星座家
1、適崗不合適，要大膽的跟領導說明實際情況。如果現在不說明情況，等上了崗以後幹不了，會受到領導和同事們的藐視的。
2、實踐中，很攜羨多工作本來不需要試用期過長，勞動者就能勝任，裝卸工、建築工地小工、力工等沒有什麼技術含量，三天就行。但有些用人單位動輒規定試用期為三五個月，甚至半年，惡意漏塌用足法定試用期限上限，這加重了勞動關返隱圓系的不平等性，增加了勞動者的職業不確定性和經濟負擔。
3、這就提醒勞動合同雙方當事人特別是勞動者一方在約定試用期時將技術含量的因素考慮進去。對用人單位來說，在合理時間內依然不能判斷勞動者是否能勝任，就應當承擔因此而帶來的風險。
相親認識的女孩，感覺不合適要怎麼說呢？
這種情況你可以直接說出來，不喜歡就是不喜歡，不要找那麼多理由藉口，不要耽誤別個女孩子的時間，不喜歡就是不喜歡沒有必要找什麼藉口，如果你不喜歡人家，那就直接說出來，不要耽誤人家的時間，不喜歡人家就不要在一起，沒有必要在一起，你們也不可能在一起，不合適的兩個人勉強在一起也不可能幸福，你們還是趁早分手吧，...
對方說 我們不合適，我該怎麼回答
對方是在勸你放棄，笑著放手吧！祝你早日找到自己的幸福！給自己給對方一點回憶吧！沒關係啊。不合適就不合適啊。當女生說我們不合適時，怎麼樣回覆，才算高情商？女生說我們不合適怎麼回答？女生說 我們不合適 應該是比較明顯的表示了拒絕。這個拒絕，也就是說不打算和你有什麼發展的關係。這個時候就不應該去追問她，而...
跟相親男在一起後覺得不合適 該怎麼說？
答 這種事情很簡單的，雙方在一起感覺不合適就直截說就行，不要吞吞吐吐，如果感覺當面不好意思說，可以 或微信總之越快越好。既然兩個人是相親，的彼此都有心理準備，知道兩個人如果聊得來的話是男女朋友關係的，如果你感覺不合適你可以直接了當的和他說，我們不合適，可以做普通朋友。相親後經過接觸感覺不是自己喜歡的...