1樓：般若波羅密
不管是什麼職業，只要你付出了勞動都有權利索要工資的，如果老闆拖欠工資不給，就要具體情況具體分析，如果真的是因為老闆的餐廳出現了問題，需要資金周轉，那麼你也要體諒老闆的難處。如果他是故意拖欠不給的話，那你就要取證，把自己的工作考勤情況和在這個老闆的餐廳工作的情況做詳細的記錄，這有利於自己在索要工資的時候提供有力證據並順利拿到工資。
2樓：小相三
這個可以保留證據，讓後跟老闆好好商量一下，看工資到底什麼時候給，如果不給，那就報警處理，就說侵吞他人財務為由報警。或者惡意拖欠工資。如果這樣還是不行，那就堵店門口，直接問他要！
總之就是只要合法的勞動所得，沒有理由不給的，可以拖欠，但是不能不給！
3樓：網友
你是一名廚師，老闆拖欠你工資，不知道有多欠了多久一般乙個月左右發，也算是正常的，如果說你老闆你老闆確實目前是有困難的話你們自己私底下商量商量，是不是能夠拖欠，e y，如果說你不同意那你可以報警處理啊，你這個最好是報警了你不要私自跟他去爭吵說的，啊之類的事情，你首先你就報警。把警察解決不了的話，那你然後再自己再再應用其他辦法去解決，我相信報警絕對是有用的。
4樓：掙錢養家騎天下
勞動仲裁，申請仲裁吧，準備下證據，一是勞動關係的證據，二是拖欠金額的證據。比如**錄音，比如工資發放記錄，比如人證！
5樓：多點關心少點愛
如果老闆不給你拿工資的話，你可以把他告到勞動局去。因為根據勞動法來說，老闆庫能不給你拿工資，如果不給你拿工資，你去提出了訴訟。他如果還不發的話，將要賠付你雙倍工資。
6樓：風君侯
你說的這個情況，你首先要跟老闆協商。讓老闆打下欠條。如如果協商不成，你可以到當地的勞動仲裁委員會去控告。勞動仲裁委員會一定會維護你的合法權益的。
7樓：匿名使用者
不管是什麼職業？老闆拖欠工資不給那都是不對的，你是一名廚師，廚師是乙個餐廳很重要的職位，如果老闆拖欠工資的話，你直接可以和老闆提出要求，如果他長時間不給的話，那肯定是要辭職的。
8樓：蒙安
當時入職有沒有簽訂合同，還是口頭約定？要是有合同，他拖欠數額又很大，可以打官司，要是沒有合同就需要雙方溝通了，不行就報警進行民事調解，但是這兩種方式一旦實施，你就需要辭職了。我這邊給的建議是報警，錢要回來，辭職。
9樓：天傑地靈青島人
老闆拖欠工資，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得拖剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益，應予補發。
屬於勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。
10樓：水瓶
先和老闆協商要求發還工資，協商無果的，尋求勞動監察大隊進行求助，還不行就找勞動局進行勞動仲裁，再不行到法院提起訴訟。
11樓：耳東瓦三點
首先你可以找當地的勞動局介入幫你要回工資。嗯，勞動部門解決不了的話，只有走法律途徑向法院起訴。
12樓：匿名使用者
根據民法典，拖欠員工工資超過5000元是可以判刑的，首先需要與老闆溝通來索要工資，其次撥打勞動糾察大隊**進行舉報，
13樓：小
如果老闆沒按時給工資你，你要保留好相關證據，去**相關勞動仲裁部門投訴，**會為你撐腰的。
14樓：匿名使用者
可以直接找老闆協商處理，如果協商處理不行就找當地的勞動保障局幫忙處理，總之拖欠工資是違法的。
15樓：好行丶遠人
我是一名廚師，老闆拖欠工資不給怎麼辦？你是一名廚師，老闆拖欠工資不給，你可以告他，也可以打當地的。市長**這個問題就可以解決的。
16樓：不許叫我波波
老闆拖欠工資你可以告他，國家已經立法不能拖欠工人工資，拖欠工資最高判七年有期徒刑。
17樓：網友
給老闆好說，不然到勞動仲裁申請解決，工資少就座在那裡死要，讓他做不成生意，要是多就起訴到法院。
18樓：錦繡前程海岸線
這情況可以到勞動仲裁部門請求法律援助。
19樓：山頂連白雲
如果拖欠不給工資的話，可以到當地的勞動部門去投訴他。
20樓：華半芹
可按合同辦，如果不執行可通過法律來解決。
21樓：匿名使用者
你可以申請勞動仲裁。
22樓：錯弘
老闆不給工資，如果拖的時間長了，而且數額也比較大，你可以去當地的勞動局去諮詢一下看看他們給你什麼建議。
23樓：網友
你是一名廚師，我覺得老闆拖欠工資你可以不幫他工作。
24樓：義今瑤
我是一名廚師老闆拖欠工資不給怎麼辦和老闆商量如果老闆不給找勞動仲裁大隊的解決？
25樓：土狗島的土著鴨
當然是告他啊，憑什麼不付你勞動費。
26樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊，提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
27樓：半形山峰
燒盤菜給他吃，吃了就說有毒，工資換解藥。
28樓：元惜筠
小店子，沒有很多證明材料，那又該怎麼處理。
我是一名廚師，老闆拖欠工資不給怎麼辦
書生之見是我 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，一直拖，怎麼辦
律師 遇到拖欠工資 扣發加班工資 不發經濟補償金等易發生勞動爭議的情形，勞動者到勞動仲裁委員會進行仲裁，但是對仲裁結果不服，那麼勞動者在法律規定的期限內可以到法院進行起訴。而勞動糾紛起訴到法院需要準備什麼資料？首先我們來看看起訴到法院需要準備的資料有 1 起訴狀 列明原被告資訊 案由 訴訟請求 事實...
老闆拖欠工資不給怎么辦私人老闆拖欠工資不給說沒有
個人認為第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那我勸你們出於人道還是給人寬限寬限。第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者...